[依頼・相談したい内容] 居酒屋を家族で１店舗経営している個人事業主です。（来年に法人成りを行う予定） 私、息子、家内、娘に加え学生のアルバイト４人に加えフリーター２名、雇用保険対象者はいません。 ６月１日付で有期契約労働者を正社員として雇用する予定の為、 「キャリアアップ助成金　正社員化コース」の受給申請を行おうと思っております。 その必要事項として、（正規社員への転換）の条文記載の「就業規則」 …

[依頼・相談したい内容] 現在は代表取締役のみで事業をしておりますが、事業規模拡大に伴い正規社員または非正規社員の雇用を検討中しております。 つきましてはそれぞれの長短を理解した上でどちらにも対応できる就業規則、賃金規則を制定したく存じます。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 代表取締役のみ1（数名の採用を検討中） [その他ご …

[依頼・相談したい内容] 今回「キャリアアップ助成金」を申請するにあたっての要件として会社の就業規則を作成することになったため、助成金申請に耐えうる就業規則の作成を依頼したい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] はじめまして、北海道河東郡にて介護事業を行っている会社です。このたび、平成２５年に届けた就業規則を変更する予定です。変更内容を作成し、あとは届けるのみではありますが、従業員の手前、一度専門家に見ていただいた上で届けた方がいいかと思い、お問合せをするに至りました。お電話での折り返し連絡にて、リーガルチェックに伴う概算の予算を３月２３日以降に１０：００〜１６：００の時間帯にて …

[依頼・相談したい内容] 沖縄離島で特産品販売店（合同会社）を立ち上げる予定です。 年中無休（台風時のみ閉店）でシフト制の就業規則を作成したい。 就業規則は１０万前後かかると聞いたことありますが、実際に地元で見積もった場合はどのくらいで依頼できるのかを知りたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 小売業（特産品販売店） [従 …

[依頼・相談したい内容] はじめまして、表題に記載いたしましたとおり、健康診断についての決まり事をしっかりと用意したいので、就業規則作成の見積もり依頼です。 製造業　役員４名　従業員８名　計１２名 現在明文化された就業規則は一切ありませんが、健康診断の部分のみ就業規則を作りたいを思います。（健康診断の費用を会社負担とするため） 1.役員/正社員/パートとも同条件とする 2.40歳以上は通常の健康診断（集 …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 医療（整骨院） [従業員数] 11 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 自身の対応件数に限界があるため、ある程度のご提案がそろい次第追加のお見積り参加をお断りするかと思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 慰労金規程 [御社の業種] IT 詳しくはホームページをご参照くださいませ。 http://www.new-ings.co.jp [従業員数] 15名 この場に細かな内容を記載したくないため、ご質問事項などについてメールにてご連絡下さいませ。 [その他ご質問、ご …

[依頼・相談したい内容] 作成依頼 ?職業規則　　　　　　　　　　※現在使用の物あり ?36協定（特別条項付の36協定）※現在使用の物なし　 ?雇用契約書　　　　　　　　　※現在使用の物あり　一種類のみ 3月1日までに納品頂きたい為、早急のお見積もりをお願いしたいです。 非常にタイトなスケジュールのため、それによる追加分などがある場合、見積りの中に明記してください。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種 …

[依頼・相談したい内容] １０名の従業員がいるわけではないのですが、今後のことを考えて今のうちに作っておく方が役に立つのではないかと思い、お問合せをいたしました。 ７〜１０万ほどの費用帯で依頼できる会社さまを探しております。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] サービス業（フィットネス・研修・育成・運営サポート） 詳しくはホームページをご参照くださいませ。 [従業員数] 1名（ 代表 …

[依頼・相談したい内容] 会社設立2年目・運輸開業4ヶ月目・従業員6名の小規模な会社です。 合法的に賃金、手当を決めるのに頭を痛めています。 まだ、就業規則もないのでトラブルが起きる前に作りたいと考えています。 20万前後の費用でお願い自体考えではありますが、この価格は弊社の希望ですから、 もし予算相場に合わないなどございましたら、ご面談の折にご指摘いただきたいです。 従業員については運搬のコースによ …

[依頼・相談したい内容] 就業規則の新規作成につき、お力添えの程、宜しくお願い申し上げます。 就業規則の雛形（書籍）に基づき、一部削除や弊社の条件を追記した就業規則の土台は出来ています。 上限費用20万前後で依頼できる先を希望いたします。 業種　：建設業 社員数：10名未満（工事部7名前後・事務2名に分かれています） 弊社の条件等 1.工事部と事務では所定労働日数（年間休日）が異なります。 2.給与・賞与面 …

[依頼・相談したい内容] 10年間学習塾を経営しております。現在都内4か所に校舎がございます。 今回初めて就業規則の制定をしようと思っていますが、 必要な事項をコンパクトにまとめたものを想定しています。 学習塾という特殊性を考慮し、相談しながら作成できればと思っております。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 社員7名　バイト10名前後 [その他ご質問、ご要望、備 …

[依頼・相談したい内容] 就業規則作成のお見積りをいただけませんでしょうか。 費用、納期のご教示をお願いいたします。 また、外国語対応可否（英語或は中国語）もお知らせください。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 10 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] １人医療法人の分院を出すにあたり、就業規則等を作成したい。 分院の規模は管理者１名の他スタッフ２・３名を想定しているが、昨今のコンプライアンス重視の風潮から。 絶対的必要記載事項 １、労働時間関係 将来、早番遅番の導入や昼休憩の交代制などを考えているが、始業終業の時刻＆休憩時間を変更したい場合どの程度の手続きをもって変更可能なのか。 医院の営業時間は最初は週休二日＋祝日だ …

[依頼・相談したい内容] 労務規定、守秘義務規定、給与制度などを包括的な労務に携わる規定を作成したいと思っております。 シンプルかつわかりやすいものを御安く作成して頂けますとうれしく存じます。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 4名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 正社員18名　バイト約100名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] まだ１０名には達しておりませんが、 助成金や補助金についての申請をするにあたり、 どのくらいの価格にて依頼できるのかを確認したく お問合せいたしました。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] 建設業 詳しい情報に関しましては、 ご対応いただける企業様にのみ開示される 情報としてホームページアドレスを登録いたしました。 こちらをご確認下さいませ。 [従 …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] サービス業（スポーツチーム向けのアスレティックトレーニング指導）など 詳しくはホームページをご参照頂けますようお願い申し上げます。 [従業員数] １名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ===============================2016/01/21=================== おかげさまで、契約先が決まりました。 ===================追記===================================== NPO法人の立ち上げ時に、取り急ぎで一般的な就業規則を基に就業規則が作成されてしまっており、 実態と乖離してしまっている為、実態に即した内容に改訂したいと考えています。 具体的には、非常勤の従業員に対しての就業規則で …