[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 取締役会規程 慰労金規程 経営会議規程 [御社の業種] 事業内容 石材加工・石碑・石製品製造直売、神社仏閣石工事 土木建築石工事、墓地・霊苑開発及び販売 資本金 10,000,000円 設立 昭和46年10月4日 [従業員数] 従業員　10名 [ご予算] まずは概算でお見積もりをお …

[依頼・相談したい内容] 完全に新規の就業規則・労務規定の作成 見積もりに至った経緯としては、 従業員の管理などを目的として問い合せました。 これまでの建設業における事例があれば、 ぜひ拝見させていただきたく思います。 創業は昭和19年4月で、現在は二代目が代表です。 今後、従業員の整理・削減などについても検討しており、 一度専門家との打ち合わせができればと考えております。 [対象となる規定の種類] 就業 …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 11 [ご予算] 未定 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 11 [ご予算] 未定 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新規採用を考えています。総務関係の体制をしっかりさせてから、また私自身も総務の内容を理解した上で、雇用したいと考えています。お力をください。就業規則や賃金規定、定款など、今の当社にあった内容で作成いただくには、どのくらいの費用がかかるかもご相談したいと思います。どうぞよろしくお願いします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 定款 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 3 …

[依頼・相談したい内容] 当社は、現在8名の従業員（正社員7名、フルタイム契約社員1名）がおり、 うち数名が外国人のため日本語・英語両方での就業規則設置を希望しており ます。 テンプレート等を使用して簡単な就業規則（20ページ）と 賃金規定（6ページ）、育児介護休業規程（20ページ）を作成しましたが、それらの内容確認と英語訳を御社にお願いした場合、どのくらいの費用が掛かりますでしょうか。 お見積もりのほどよ …

[依頼・相談したい内容] 現在取締役１名　社員４名　パート４名の計９名のＩＴコンサル企業です。 １０名になると就業規則が必要になるときき、当社ではどのようなものがひつようか 相談したいとおもっています。 社員のうち２名は基本在宅で仕事をしており、週１，２度の出社にしています。 また業種の特性かも知れませんが、知人からは３６協定か定額残業などをしっかり したほうがいいとも言われましたが、どこがどう違うの …

[依頼・相談したい内容] 創業5年目、建物管理・清掃事業を行っている会社です。 社員8名、パートタイマー約120名で運営しており、労基署に就業規則の届出を致します。ワード・エクセル形式での納品を希望いたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 社員8名、パート120名 [ご予算] 5万円以内 [その他ご質問 …

[依頼・相談したい内容] 今回、ご相談したい事項は以下のような内容になります。 　・　就業規則作成依頼　（全業種共通） 　・　賃金規定を業種ごとに決めたい　（業種ごとに取り決め） 　・　雇用契約書を、上記の内容にあわせて変更 　・　これら全てを、従業員への周知をあわせ社内に定着させたい ホームページ作成などをメインとする会社ですが、他に飲食店、 リサイクル店、自動差板金事業を展開する多業種な会社になり …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] IT [従業員数] 15 [ご予算] [その他ご質問、ご要望、備考] ※※1※※ ホームページは下記の項目をご参照ください。 開封後に開示されます。 ケースバイケースでお電話によるご提案やお声かけにも、対応していきたいと思っております。 ぜひ、よろしくお願いいたします。

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 3 [ご予算] 未定 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 3名 [ご予算] 未定 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 基本的な作成に加えて、問題社員の解雇、 未払い残業問題にも備えた就業規則を作成したい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] サービス業、その他（弊社は、会計事務所です） [従業員数] 40 [ご予算] 未定 [その他ご質問、ご要望、備考] メール・電話にてご提案の連絡をいただけるのを …

[依頼・相談したい内容] 労働規定や就業規則、雇用契約書の作成や助成金についてのアドバイスが頂きたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] 金融業 [従業員数] 役員含め５人 [ご予算] 未定 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 労働規定や就業規則、雇用契約書の作成や 助成金についてのアドバイスが頂きたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則（特に、コンプライアンス規定） 賃金規程 慰労金規程 [御社の業種] 金融業 金融商品を取り扱った業態になりますので、顧客情報の流出を厳格に防止できる記載や、従業員の独立などによる損失を極力なくせるような文章を盛り込んだ「雇用契約書」と「就業規則」を確立させること …

[依頼・相談したい内容] 就業規則を作って頂きたい。 主幹業務はTV番組制作、付随して芸能プロダクション、そしてLEDメーカーです。 これら番組制作などの就業規則の経験のある方にお願いしたく思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 7 [ご予算] 未定 [その他ご質問、ご要望、備考] 経験、実績、価格のバランスの取れた先生にお願いしたく思います。

[依頼・相談したい内容] 外資系の会社です。就業規則はありますが内容が大雑把です。一般的に必要とされていて日本の法律に則ったものを作成したい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 22名 [ご予算] 未定 [その他ご質問、ご要望、備考] 英文書の作成ができるかたを望みます。

[依頼・相談したい内容] 自社で概要まで作成した就業規則があります まだ提出などはしていないので、事前に専門家に 相談することが出来ればと思います。 上記に記載したように、まったくの新規作成ではないのですが、 下記のような項目について不安を持っておりますので、内容の添削や 事業にあった就業規則になっているかなど、コンサルティングしていただきたい 特に見ていただきたい箇所 ・休職規定（体調不良などによる …

[依頼・相談したい内容] 現在年俸制で給与を支給しております。 今回残業代の規定がないため、残業代についての規定を追加したいです。 また、残業代についてはみなし残業として支給する形をとりたいと思っております。 1月末に社員との年俸契約の再締結があるのでできれば1月31日までに間に合うよう改訂をお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 15 [ご予算] …

[依頼・相談したい内容] 事業拡大に向けて、早期に用意すべきだと判断いたしました [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 建設業（リフォームなど） [従業員数] ７人（正規雇用） 雇用保険・社会保険各種は６名加入済み １名試用期間中 従業員は、みな４０歳以下 ゆくゆくパートの雇用も検討中 [ご予算] 10万円（税別） イメージとして、 …