

- 総額予算相場が分らない
- 依頼地域 千葉県
- 所在地 千葉県市原市
- 参加上限 19社
- 提案期限 2014年06月17日
依頼・相談したい内容
現在取締役1名 社員4名 パート4名の計9名のITコンサル企業です。
10名になると就業規則が必要になるときき、当社ではどのようなものがひつようか
相談したいとおもっています。
社員のうち2名は基本在宅で仕事をしており、週1,2度の出社にしています。
また業種の特性かも知れませんが、知人からは36協定か定額残業などをしっかり
したほうがいいとも言われましたが、どこがどう違うのかなど詳しく理解していません。
当社の将来も勘案していただきご提案をいただきたいと考えています。
非正規社員の方向けの就業規則
定額残業制の導入
*36協定?
変形労働時間制・みなし労働時間制についての規定
有給休暇についての規定
役員報酬(執行役員含む)について
慶弔規程
競業禁止規定
「労働契約書」
・「入社誓約書」
・「身元保証書」
・「就業規則届・就業規則の意見書」
・「従業員代表の選出に関する書類」
「時間外労働、休日労働に関する協定書」
・「育児・介護休業に関する労使協定書」
・「定年後継続雇用の基準に関する協定書」
・「賃金控除に関する協定書」
・「一斉休憩の適用除外に関する協定書」
このようなものも必要でしょうか?
また、就業規則で「解雇事由」を的確に創らないと、問題社員が入社した場合に
安易に解雇できないとも聞きました。
このような部分にもきめ細かく対応頂けますでしょうか?
(就業規則の作成ついて当方は素人ですので、企業経営上起こりえる状況を考えた上でご提案頂ける
方と話を進めて行きたいと思います。また、今後就業規則は大事になると考えておりますので、
面談などを行うことは全くやぶさかではありません)
また、経営者・会社よりにたった就業規則の制作を求めています。
長々とすみませんがよろしくお願いいたします。
下記のチェックランには必要か?と想像してつけたものですので
参考程度にみていただければと思います。
対象となる規定の種類
就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
経営会議規程
株式取扱規程
御社の業種
IT
従業員数
9
ご予算
未定(勿論安いに越したことはありません)
総額予算
相場が分らない
対応方法
提案が欲しい
お客様情報

労務規定・就業規則作成の案件一覧
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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 従業員数500名(+派遣スタッフ300名)で、今後直雇用比率を上げる方針で従業員数も増える見込みです。現在の就業規則は2020年の改定時より変更がなく、2021年~2025年の育・介護休暇関連の法改正の内容を追加し、その他修正事項が5項目程度の予定です。合わせて賃金規定、退職金規定なども同時に見直しを検討しています。賃金規定については5項目、退職金規定については1項目の修正として、お見積りをお …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 10店舗の美容系サロンを運営する企業です。 2017年にホットペッパービューティーから紹介を受けた美容業に強いという社労士事務所の方に就業規則を作っていただいたのですが、進め方(ほぼ事務の方が対応だったり等)や完成物が弊社の思っているものと少し違い、ほぼその後、就業規則が十分に活用されず放置状況となっております。 作成から6年が経過していますので、改めて作り直しを行いたいと思って …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 15万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] お世話になっております。 当法人は昨年より営業を開始し、現在社員は5名ほど在籍しております。 このたび、就業規則を作成したいと考えております。 たたき台は既に作成しておりますが、以下の点をお願いしたいと考えております: ・中身の精査および法律に準拠した内容への修正 ・弊社独自のルールの盛り込み なお、作成は今月中に完了したいと考えております。 お見積もりをいただけますと幸いで …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 5万円まで
- 依頼地域 愛知県
[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 医療 [従業員数] 13人 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【不動産業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 千葉県
[依頼・相談したい内容] 現状ある就業規則・規定の見直しと変更業務を行いたいと思います。 助成金申請の関係で一部は昨年見直し(助成金申請専門の会社さんで見ていただいた)をしておりますが、全体的に法改正に合った変更ができていません。 ※初回作成は6年ほど前です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 40名(パート・ア …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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