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案件ID:259330

労務規定・就業規則作成の一括見積もり依頼千葉県市原市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相場が分らない
  • 依頼地域 千葉県
  • 所在地 千葉県市原市
  • 参加上限 19社
  • 提案期限 2014年06月17日

依頼・相談したい内容

現在取締役1名 社員4名 パート4名の計9名のITコンサル企業です。
10名になると就業規則が必要になるときき、当社ではどのようなものがひつようか
相談したいとおもっています。
社員のうち2名は基本在宅で仕事をしており、週1,2度の出社にしています。
また業種の特性かも知れませんが、知人からは36協定か定額残業などをしっかり
したほうがいいとも言われましたが、どこがどう違うのかなど詳しく理解していません。
当社の将来も勘案していただきご提案をいただきたいと考えています。
非正規社員の方向けの就業規則
定額残業制の導入
*36協定?
変形労働時間制・みなし労働時間制についての規定
有給休暇についての規定
役員報酬(執行役員含む)について
慶弔規程
競業禁止規定

「労働契約書」
 ・「入社誓約書」
 ・「身元保証書」
 ・「就業規則届・就業規則の意見書」
 ・「従業員代表の選出に関する書類」

「時間外労働、休日労働に関する協定書」
 ・「育児・介護休業に関する労使協定書」
 ・「定年後継続雇用の基準に関する協定書」
 ・「賃金控除に関する協定書」
 ・「一斉休憩の適用除外に関する協定書」

このようなものも必要でしょうか?

また、就業規則で「解雇事由」を的確に創らないと、問題社員が入社した場合に
安易に解雇できないとも聞きました。
このような部分にもきめ細かく対応頂けますでしょうか?
(就業規則の作成ついて当方は素人ですので、企業経営上起こりえる状況を考えた上でご提案頂ける
方と話を進めて行きたいと思います。また、今後就業規則は大事になると考えておりますので、
面談などを行うことは全くやぶさかではありません)

また、経営者・会社よりにたった就業規則の制作を求めています。

長々とすみませんがよろしくお願いいたします。

下記のチェックランには必要か?と想像してつけたものですので
参考程度にみていただければと思います。

対象となる規定の種類

就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
経営会議規程
株式取扱規程

御社の業種

IT

従業員数

9

ご予算

未定(勿論安いに越したことはありません)

総額予算

相場が分らない

対応方法

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労務規定・就業規則作成の案件一覧

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 15万円まで
    • 依頼地域 福岡県

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 賃金制度運用

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 愛媛県

    [依頼・相談したい内容] 就業規則について10年くらい変更していないので改訂変更をかんがえています。 ・育児介護休業 ・労働日休日休暇休憩時間と労働時間 ・年次有給休暇 ・病気休暇 などになります。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 14 [その他ご質問、ご要望、備考] メール等での連絡希望です。

    ヒアリング済
  • 【墨田区・江東区希望】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 当センターは公益財団法人ですが、就業規則の見直しをお願いしたいと思っております。 時差出勤や在宅ワーク等勤怠管理についてもご相談させていただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 7人 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 就業規則修正見積 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 47 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 500万円まで
    • 依頼地域 佐賀県

    [依頼・相談したい内容] 農業生産者が10経営体集まり、働きやすい労働環境づくり協議会を立ち上げました。 就業規則の策定:10 所定労働時間の設定:7 時間外・休日労働に係る三六協定:7 時間外割増賃金の支給:9 労災保険の加入:5 雇用保険の加入:2 健康保険の加入:3 厚生年金保険の加入:3 給与等支給額を前年度比増:10 地域別最低賃金よりも5%以上の上乗せ:3 定期昇給の設定:1 給与テーブルの作成:2 能力と給与を …

    ヒアリング済

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