- 総額予算30万円まで
- 依頼地域 愛知県
- 所在地 愛知県名古屋市中村区
- 参加上限 20社
- 提案期限 2014年03月28日
依頼・相談したい内容
労働規定や就業規則、雇用契約書の作成や
助成金についてのアドバイスが頂きたいです。
対象となる規定の種類
就業規則(特に、コンプライアンス規定)
賃金規程
慰労金規程
御社の業種
金融業
金融商品を取り扱った業態になりますので、顧客情報の流出を厳格に防止できる記載や、従業員の独立などによる損失を極力なくせるような文章を盛り込んだ「雇用契約書」と「就業規則」を確立させることが今回の目的
特に、
・ 従業員が独立することによる顧客の流出を防ぐ内容
・ 従業員が安定して長期就労しやすい取り決めやきまり
・ 何らかの損失があった際、従業員個人にも損失分の負担を
させることができる内容など
上記で挙げたような3つの項目をクリアできるような取り決めを作っていきたい
従業員数
役員含め5人
ご予算
未定 希望としては20万弱ほどで実現できると、よりありがたい
弊社自体、ベンチャー企業ということもあり、会社の成長に合わせて労務顧問費用を調整していただける、ご理解のある会社様を求めております。
同じ価値観、ベンチャー思考を持っていただけるフットワークの軽い社会保険労務士様をお待ち申しあげております。
その他ご質問、ご要望、備考
我々の業態は、ファイナンシャルプランナー事務所です。
弊社の事務所・営業所の関係から、
東京近郊または名古屋近郊の事務所の方にお願いしたいです。
ご対応をいただける方におかれましては、一度お電話にてご連絡をいただけますようお願い申しあげます。
総額予算
30万円まで
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
労務規定・就業規則作成の案件一覧
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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 15万円まで
- 依頼地域 福岡県
[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 賃金制度運用
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 愛媛県
[依頼・相談したい内容] 就業規則について10年くらい変更していないので改訂変更をかんがえています。 ・育児介護休業 ・労働日休日休暇休憩時間と労働時間 ・年次有給休暇 ・病気休暇 などになります。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 14 [その他ご質問、ご要望、備考] メール等での連絡希望です。
ヒアリング済 -
【墨田区・江東区希望】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 当センターは公益財団法人ですが、就業規則の見直しをお願いしたいと思っております。 時差出勤や在宅ワーク等勤怠管理についてもご相談させていただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 7人 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 就業規則修正見積 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 47 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 500万円まで
- 依頼地域 佐賀県
[依頼・相談したい内容] 農業生産者が10経営体集まり、働きやすい労働環境づくり協議会を立ち上げました。 就業規則の策定:10 所定労働時間の設定:7 時間外・休日労働に係る三六協定:7 時間外割増賃金の支給:9 労災保険の加入:5 雇用保険の加入:2 健康保険の加入:3 厚生年金保険の加入:3 給与等支給額を前年度比増:10 地域別最低賃金よりも5%以上の上乗せ:3 定期昇給の設定:1 給与テーブルの作成:2 能力と給与を …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
就業規則作成・職務規定の営業・集客ノウハウ
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