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案件ID:242925

賃金テーブル・就業規則・雇用契約書の一括見積もり依頼愛知県名古屋市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相場が分らない
  • 依頼地域 愛知県
  • 所在地 愛知県名古屋市
  • 参加上限 50社
  • 提案期限 2014年05月26日

依頼・相談したい内容

今回、ご相談したい事項は以下のような内容になります。

 ・ 就業規則作成依頼 (全業種共通)
 ・ 賃金規定を業種ごとに決めたい (業種ごとに取り決め)
 ・ 雇用契約書を、上記の内容にあわせて変更
 ・ これら全てを、従業員への周知をあわせ社内に定着させたい

ホームページ作成などをメインとする会社ですが、他に飲食店、
リサイクル店、自動差板金事業を展開する多業種な会社になります。

会社の状態を把握していただき適切要項の提案をお願い致します。

零細企業のため、個人ごとに歩合によって給与の上げ下げや、
基本給などにも開きがありますので、従業員ごとのやる気や
パフォーマンスがあがるよう、ここで一度しっかりと決めて
おきたいと考えております。


現存の就業規則が、雛形に少し手を加えたようなタイプのもののため、
いっそ一から作ったほうがいいなど、下記のような目的に沿って、
効果的な方法があればご提案くださいませ。

 ・ ゆくゆくの労使トラブル全般におけるリスクヘッジ
 ・ 新卒や未経験者が入社した場合、他業種の雇用形態を
   引き合いに出されての労働条件交渉にならないよう
 ・ 退職金や有給制度など、担当者のほうでも同業他社が
   どういった福利厚生や保障をしているかなど、把握できていない
 ・ 残業代の計算方法など、一般的な労務管理についても
   ご指導いただきながら取り入れていきたい


以上、ご対応のほう、よろしくお願いいたします。

対象となる規定の種類

就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定

御社の業種

IT

従業員数

正社員9名 パート7名

ご予算

未定

その他ご質問、ご要望、備考

※※1※※
担当者が遠方地域に出張中ですので、
ご連絡の際には開封後に開示される携帯電話番号まで、
ご連絡を入れていただけますようお願い申しあげます。

総額予算

相場が分らない

対応方法

提案が欲しい

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労務規定・就業規則作成の案件一覧

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 15万円まで
    • 依頼地域 福岡県

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 賃金制度運用

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 愛媛県

    [依頼・相談したい内容] 就業規則について10年くらい変更していないので改訂変更をかんがえています。 ・育児介護休業 ・労働日休日休暇休憩時間と労働時間 ・年次有給休暇 ・病気休暇 などになります。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 14 [その他ご質問、ご要望、備考] メール等での連絡希望です。

    ヒアリング済
  • 【墨田区・江東区希望】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 当センターは公益財団法人ですが、就業規則の見直しをお願いしたいと思っております。 時差出勤や在宅ワーク等勤怠管理についてもご相談させていただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 7人 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 就業規則修正見積 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 47 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 500万円まで
    • 依頼地域 佐賀県

    [依頼・相談したい内容] 農業生産者が10経営体集まり、働きやすい労働環境づくり協議会を立ち上げました。 就業規則の策定:10 所定労働時間の設定:7 時間外・休日労働に係る三六協定:7 時間外割増賃金の支給:9 労災保険の加入:5 雇用保険の加入:2 健康保険の加入:3 厚生年金保険の加入:3 給与等支給額を前年度比増:10 地域別最低賃金よりも5%以上の上乗せ:3 定期昇給の設定:1 給与テーブルの作成:2 能力と給与を …

    ヒアリング済

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