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案件ID:713245

医療法人の36協定を含む労務規定・就業規則作成の見積もり依頼東京都杉並区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都杉並区
  • 参加上限 20社
  • 提案期限 2016年02月27日
男性の経営者様です。 お電話・メールにてご対応いただけますようお願い申し上げます。

依頼・相談したい内容

1人医療法人の分院を出すにあたり、就業規則等を作成したい。

分院の規模は管理者1名の他スタッフ2・3名を想定しているが、昨今のコンプライアンス重視の風潮から。


絶対的必要記載事項

1、労働時間関係
将来、早番遅番の導入や昼休憩の交代制などを考えているが、始業終業の時刻&休憩時間を変更したい場合どの程度の手続きをもって変更可能なのか。

医院の営業時間は最初は週休二日+祝日だが、スタッフ人数と能力が揃い次第365日営業に出来るようにしたい。どのような条文にすればいいのか、面接時にどのように伝えればいいのか。

2、賃金関係
マクドナルドの様に、能力給や歩合給をする際どのような設定の仕方をすればいいのか。育児休業やらパートやらアルバイトやらなどそもそも労働契約にはどのような形態があるのか?いわゆる正社員・パート?委任契約?準委任契約?業務請負契約?社保等つけた上での1年契約&更新などは可能なのか?

3、退職罰則関係
どのような条項が可能なのか


など。

まずはこちらの意図が法律上および実務上可能なのか、可能であればどのような規則を作ればいいのか。

対象となる規定の種類

就業規則
賃金規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定

御社の業種

医療

従業員数

2・3名

総額予算

予算上限なし

対応方法

提案が欲しい

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労務規定・就業規則作成の案件一覧

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 15万円まで
    • 依頼地域 福岡県

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 賃金制度運用

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 愛媛県

    [依頼・相談したい内容] 就業規則について10年くらい変更していないので改訂変更をかんがえています。 ・育児介護休業 ・労働日休日休暇休憩時間と労働時間 ・年次有給休暇 ・病気休暇 などになります。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 14 [その他ご質問、ご要望、備考] メール等での連絡希望です。

    ヒアリング済
  • 【墨田区・江東区希望】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 当センターは公益財団法人ですが、就業規則の見直しをお願いしたいと思っております。 時差出勤や在宅ワーク等勤怠管理についてもご相談させていただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 7人 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 就業規則修正見積 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 47 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 500万円まで
    • 依頼地域 佐賀県

    [依頼・相談したい内容] 農業生産者が10経営体集まり、働きやすい労働環境づくり協議会を立ち上げました。 就業規則の策定:10 所定労働時間の設定:7 時間外・休日労働に係る三六協定:7 時間外割増賃金の支給:9 労災保険の加入:5 雇用保険の加入:2 健康保険の加入:3 厚生年金保険の加入:3 給与等支給額を前年度比増:10 地域別最低賃金よりも5%以上の上乗せ:3 定期昇給の設定:1 給与テーブルの作成:2 能力と給与を …

    ヒアリング済

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