[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 200 [その他ご質問、ご要望、備考] とりあえず、メールにてお見積もりの金額を知りたいと思っております。 また週休2日制、3日制勤務という別カテゴリーにせずともフレックスタイム制でも対応可能でしょうか？

[依頼・相談したい内容] トラブルもない、良好な管理状態であるとは思っております しかし今後のことを考慮して、いまから用意することを意識しております 予算感も把握できていないため、ぜひお見積りいただけますようお願い申し上げます お見積もりは「スポット依頼の場合」と「顧問契約と並行した場合」の２種を希望します [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] 飲食業（和食製造宅配） …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] IT [従業員数] ３ [その他ご質問、ご要望、備考] 外出が多く電話がつながりにくいので、メールでのご連絡だと助かります。

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金等各種助成金に対応した就業規則を作成していただきたい。 さしあたってお見積りいただきたいのは下記の２項目です。 １、キャリアアップ助成金等各種助成金、適正確認と申請代行 ２、現状の就業規則を労働法的な面でチェックをしつつ、作成し届け出代行まで 現在未届けの就業規則はあるものの、これをそのまま使い続けることは会社にとってもよくないとは思っている とはいえ …

[依頼・相談したい内容] 就業規則は既にあるのですが、内容の変更・相談をしたいと思っています。 相場がわからないので、まずは見積もりを頂いて検討を考えています。 また給与計算や年末調整等すべて私の方で行えているのですが、たまにわからないことがあるのでスポットで相談をしたいと思っているんですが、そのあたり費用がかかるのかも聞ければと思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従 …

[依頼・相談したい内容] 規定ですが　どのようなものを入れたらよいのか解らないので提案してほしい 弊社は放課後デイサービスを経営しています [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 役員・社員・パート含む　6名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 大半の規定は既に当社にありますが、IPO審査に対応できるものに改定したい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 取締役会規程 慰労金規程 経営会議規程 株式取扱規程 定款 [御社の業種] 金融業 [従業員数] 15人 [その他ご質問、ご要望、備考] 電話連絡の場合、10〜18時の間でお願いします。

[依頼・相談したい内容] 追記事項といたしまして -------------------------------------------------------2017/09/26 12:20------------------- 予算感などについてのご質問をいただきましたため、情報を追記いたします。 弊社内での想定予算は現段階では30万前後となっておりまして、 これが社内稟議のとおりやすい費用でございます。 しかしながらせっかくの機会ですので、作っていただく就業規則には 下記のような要素 …

[依頼・相談したい内容] 弊社は広告業界において、写真修正及び合成等を専門とする、いわゆるフォトレタッチの業務をしております。 小さな会社でありますが、就業規則、賃金規定等を整備したく思っております。 予算は、50万としていますが、できればもう少し安くしたいと考えています。 柔軟にご対応頂ける方に出会えればと思っておりますので、何卒よろしくお願いします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 コ …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 15 [その他ご質問、ご要望、備考] お電話連絡は昼12時以降でお願いします。

[依頼・相談したい内容] 弊社顧客（アパレル）の依頼にて、相場価格の確認も含め、就業規則、および附則類（賃金規程・育児介護休業規程・旅費規程）の作成見積をお願いしたく、ご連絡を差し上げました。お手数ですが、よろしくお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 45 [その他ご質問、ご要望、備考] 日中は不在にしていることが多いため、メー …

[依頼・相談したい内容] 融資の関係で就業規則の作成と届け出が必要になっております 取り急ぎご対応いただける業者様を探しまして、依頼したいと考えております [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] サービス業（詳しい事業内容に関しましては、お見積りなどをご提案・ご提出いただける企業様に限り開示される情報として登録いたしました） [従業員数] 28 [その他ご質問、ご要望、備考] こういった「 …

[依頼・相談したい内容] 弊社の従業員が10名を超えたため、就業規則を作成することとなりました。 基本的には労基法に準じて作成していきたいですが、弱小企業のため、全てにおいて労基法のままにとはいかないのが現状です。 マニュアル通りの就業規則というより、会社と社員の架け橋になる就業規則にしていきたく、真部賀津郎氏著書の「ダメな職場がよみがえる　すごい就業規則」の内容のような就業規則を作成していきたいと …

[依頼・相談したい内容] 就業規則・規程の見直し、競業避止義務の追加、情報漏えいについての規定追加。２法人分をお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 約35人と約15人の２社 [その他ご質問、ご要望、備考] 神奈川県内（海老名市、厚木市、大和市、綾瀬市、藤沢市）に事務所がある社会保険労務士にお願いをしたいです。

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] 飲食業（レストランの経営・その他宿泊施設の経営） 詳しくは弊社の自社ホームページをご参照くださいませ。 [従業員数] 120 [その他ご質問、ご要望、備考] ２０１７年７月４日に関しましては、残念ながらわたくしがお休みをいただいておりますため、お電話連絡をいただきま …

[依頼・相談したい内容] 契約社員5年ルール、派遣社員3年ルールに対応した人事制度の整備および関連規程の見直しを監修してもらうとした場合のコスト概算を知りたい。 概算でよいため、おおよそのお見積もりをメールにていただけますようお願い申し上げます。 案件の状況としては社内で必要だという声が挙がり、検討段階です。 概算費用の次第によって「決済者」の方で決定します。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規 …

[依頼・相談したい内容] 前々から作りたいとは思っていたのですが、忙しくて取り組めていなかった就業規則に関しましてお力添えいただける企業様を探しております。 新規作成のため、しっかりしたものを用意していきたいと思います。 いまがちょうと若干、手すきになったためお見積りをしております。 しかしながら８月決算ということもありまして、この後は徐々に忙しくなります。 今月中に良さそうな社会保険労務士事務 …

[依頼・相談したい内容] 100人規模の建設会社です。 当社に現在ある諸規定のなかで一部足りないと思われる分掌規程、権限規程、文書規程等の作成に力を貸していただきますでしょうか。 わたくしは総務の責任職にありますが、最終的には決裁権のあるものの方で発注依頼先を決定することとなります。 そのため、弊社の抱える問題に対して真摯に取り組んでくださる企業様からのご提案を、強く求めております。 要望事項といた …

[依頼・相談したい内容] 以前からある就業規則がだいぶ古いもの（1978年制定、2006年おおきな改訂、2017年ちょっとだけ休職に関する事項、定年後の雇用について微細ながらも改訂）になってきた為、全体的に新しいものへの変更を考えている。 １、パートタイムや日給制等 ２、多彩な勤務形態をカバー出来て ３、また当社独自の規則（互助会等）もカバーして貰いたい ４、退職金規定が安すぎるような気がするのが、気になります …

[依頼・相談したい内容] 社長1名　パート1名の株式会社でキャリアアップ助成金の受給を行うための就業規則をつくりたい [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 1名 [その他ご質問、ご要望、備考]