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案件ID:864844

【従業員25名、決算期4〜6月、現在の月商600万ほど】児童福祉サービス業の労務規定・就業規則作成の見積もり岐阜県海津市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相場が分らない
  • 依頼地域 岐阜県
  • 所在地 岐阜県海津市
  • 参加上限 20社
  • 提案期限 2017年12月06日
株式会社で法人登記済みの企業様で、男性のご担当者様からのお問い合わせです。 メールでのお見積書提案を希望していらっしゃいましたため、ご対応の際にはご注意ください。

依頼・相談したい内容

キャリアアップ助成金等各種助成金に対応した就業規則を作成していただきたい。

さしあたってお見積りいただきたいのは下記の2項目です。

1、キャリアアップ助成金等各種助成金、適正確認と申請代行
2、現状の就業規則を労働法的な面でチェックをしつつ、作成し届け出代行まで

現在未届けの就業規則はあるものの、これをそのまま使い続けることは会社にとってもよくないとは思っている

とはいえ、立ち上げ間もない会社でもあることから、現状では「 社会保険労務士との顧問契約 」については経営者からの決済が下りない

そのため、今回はスポット契約で社会保険労務士との契約が出来ればと考えております

弊社は、設立から10ヶ月ほど経過しており、決算期は4〜6月、現在の月商600万ほどですが事業所数を増やすことで月商にさらに伸びが出ますので、今のうちに従業員増員前の仕組みを整備してしまいたい

対象となる規定の種類

就業規則
賃金規程

御社の業種

その他(児童福祉サービス業、放課後等デイサービス)

従業員数

1名(代表)
3名(わたくし含めての人数です)
25名(正社員6割、パート・アルバイト4割)

女性比率が高い環境で、事業所数(来春)を増やす事業計画となるため、

有期雇用で採用して様子をみてから無期雇用に切り替えるなど、助成金制度を利用しつつ有能な人材を雇用したい

その他ご質問、ご要望、備考

できる限りメールでの対応をお願いしたい。

こちらも局りょむメール返信をするようにしますが、3〜5営業日経過後にわたくしからの返信がない場合には、お電話ください。

いつも出られるとは限らないため、この点はどうかご理解ください。

総額予算

相場が分らない

対応方法

見積りが欲しい

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労務規定・就業規則作成の案件一覧

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 15万円まで
    • 依頼地域 福岡県

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 賃金制度運用

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 愛媛県

    [依頼・相談したい内容] 就業規則について10年くらい変更していないので改訂変更をかんがえています。 ・育児介護休業 ・労働日休日休暇休憩時間と労働時間 ・年次有給休暇 ・病気休暇 などになります。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 14 [その他ご質問、ご要望、備考] メール等での連絡希望です。

    ヒアリング済
  • 【墨田区・江東区希望】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 当センターは公益財団法人ですが、就業規則の見直しをお願いしたいと思っております。 時差出勤や在宅ワーク等勤怠管理についてもご相談させていただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 7人 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 就業規則修正見積 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 47 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 500万円まで
    • 依頼地域 佐賀県

    [依頼・相談したい内容] 農業生産者が10経営体集まり、働きやすい労働環境づくり協議会を立ち上げました。 就業規則の策定:10 所定労働時間の設定:7 時間外・休日労働に係る三六協定:7 時間外割増賃金の支給:9 労災保険の加入:5 雇用保険の加入:2 健康保険の加入:3 厚生年金保険の加入:3 給与等支給額を前年度比増:10 地域別最低賃金よりも5%以上の上乗せ:3 定期昇給の設定:1 給与テーブルの作成:2 能力と給与を …

    ヒアリング済

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