

【予算30万】労働基準法に準拠した形で就業規則のみを作成した場合のお見積もり希望東京都杉並区から社会保険労務士へのお問い合わせ
- 総額予算30万円まで
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都杉並区
- 参加上限 12社
- 提案期限 2017年09月28日

依頼・相談したい内容
追記事項といたしまして
-------------------------------------------------------2017/09/26 12:20-------------------
予算感などについてのご質問をいただきましたため、情報を追記いたします。
弊社内での想定予算は現段階では30万前後となっておりまして、
これが社内稟議のとおりやすい費用でございます。
しかしながらせっかくの機会ですので、作っていただく就業規則には
下記のような要素を加えていきたいと考えております。
そういった部分を含めてお見積りいただけましたら幸いでございます。
方針といたしまして、採用したい人材の特色などから
・ 残業代などの規定
・ 産休と育休規定
・ 副業などについての規定
上記のような3項目が業界柄しっかりとしたものを用意したいです。
----------------------------------------------------------------------------------------------------
就業規則の作成を依頼したくお問い合わせ致しました。
労働基準法に準拠した形で就業規則のみを作成した場合のお見積もりを頂きたく思います。
よろしくお願い致します。
作成を予定している理由といたしましては、採用活動に役立つのではないかと考えているからです
今回、これより人材採用予定がありますため、就業規則がない状態では機会損失や人材定着率に悪影響が出るのではないかと考えているためです
そのため、採用活動で広告費なども動きますため、作成を依頼する前に具体的な価格を調査している段階です
労働基準監督署への届け出は後日と思っておりますため、申請代行などは今回お見積りに含めていただく必要はございません
労働者の管理環境の詳細に関しましては、重要な弊社の情報になりますためこの場での記載は控えさせていただきます
まずは価格や事務所の特色などを拝見し、精査をさせていただいた上で、商談・面談機会を持つ事務所様に徐々に開示していきたいと考えております
対象となる規定の種類
就業規則
御社の業種
IT(HP制作、コーディングなど)
従業員数
1人(代表)
2人(雇用保険加入済み正社員)
その他ご質問、ご要望、備考
初回は見積りをメールにていただけますようお願い申し上げます。
わたくしがお客様へのプレゼンや外回りで出ていることが多いため、事務所に戻ったタイミングでご提案資料を拝見していきたいと思います。
上記の件、ご対応をお待ち申し上げます。
総額予算
30万円まで
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報

労務規定・就業規則作成の案件一覧
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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 従業員数500名(+派遣スタッフ300名)で、今後直雇用比率を上げる方針で従業員数も増える見込みです。現在の就業規則は2020年の改定時より変更がなく、2021年~2025年の育・介護休暇関連の法改正の内容を追加し、その他修正事項が5項目程度の予定です。合わせて賃金規定、退職金規定なども同時に見直しを検討しています。賃金規定については5項目、退職金規定については1項目の修正として、お見積りをお …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 10店舗の美容系サロンを運営する企業です。 2017年にホットペッパービューティーから紹介を受けた美容業に強いという社労士事務所の方に就業規則を作っていただいたのですが、進め方(ほぼ事務の方が対応だったり等)や完成物が弊社の思っているものと少し違い、ほぼその後、就業規則が十分に活用されず放置状況となっております。 作成から6年が経過していますので、改めて作り直しを行いたいと思って …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 15万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] お世話になっております。 当法人は昨年より営業を開始し、現在社員は5名ほど在籍しております。 このたび、就業規則を作成したいと考えております。 たたき台は既に作成しておりますが、以下の点をお願いしたいと考えております: ・中身の精査および法律に準拠した内容への修正 ・弊社独自のルールの盛り込み なお、作成は今月中に完了したいと考えております。 お見積もりをいただけますと幸いで …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 5万円まで
- 依頼地域 愛知県
[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 医療 [従業員数] 13人 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【不動産業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 千葉県
[依頼・相談したい内容] 現状ある就業規則・規定の見直しと変更業務を行いたいと思います。 助成金申請の関係で一部は昨年見直し(助成金申請専門の会社さんで見ていただいた)をしておりますが、全体的に法改正に合った変更ができていません。 ※初回作成は6年ほど前です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 40名(パート・ア …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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