【予算30万】労働基準法に準拠した形で就業規則のみを作成した場合のお見積もり希望東京都杉並区から社会保険労務士へのお問い合わせ
- 総額予算30万円まで
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都杉並区
- 参加上限 12社
- 提案期限 2017年09月28日
依頼・相談したい内容
追記事項といたしまして
-------------------------------------------------------2017/09/26 12:20-------------------
予算感などについてのご質問をいただきましたため、情報を追記いたします。
弊社内での想定予算は現段階では30万前後となっておりまして、
これが社内稟議のとおりやすい費用でございます。
しかしながらせっかくの機会ですので、作っていただく就業規則には
下記のような要素を加えていきたいと考えております。
そういった部分を含めてお見積りいただけましたら幸いでございます。
方針といたしまして、採用したい人材の特色などから
・ 残業代などの規定
・ 産休と育休規定
・ 副業などについての規定
上記のような3項目が業界柄しっかりとしたものを用意したいです。
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就業規則の作成を依頼したくお問い合わせ致しました。
労働基準法に準拠した形で就業規則のみを作成した場合のお見積もりを頂きたく思います。
よろしくお願い致します。
作成を予定している理由といたしましては、採用活動に役立つのではないかと考えているからです
今回、これより人材採用予定がありますため、就業規則がない状態では機会損失や人材定着率に悪影響が出るのではないかと考えているためです
そのため、採用活動で広告費なども動きますため、作成を依頼する前に具体的な価格を調査している段階です
労働基準監督署への届け出は後日と思っておりますため、申請代行などは今回お見積りに含めていただく必要はございません
労働者の管理環境の詳細に関しましては、重要な弊社の情報になりますためこの場での記載は控えさせていただきます
まずは価格や事務所の特色などを拝見し、精査をさせていただいた上で、商談・面談機会を持つ事務所様に徐々に開示していきたいと考えております
対象となる規定の種類
就業規則
御社の業種
IT(HP制作、コーディングなど)
従業員数
1人(代表)
2人(雇用保険加入済み正社員)
その他ご質問、ご要望、備考
初回は見積りをメールにていただけますようお願い申し上げます。
わたくしがお客様へのプレゼンや外回りで出ていることが多いため、事務所に戻ったタイミングでご提案資料を拝見していきたいと思います。
上記の件、ご対応をお待ち申し上げます。
総額予算
30万円まで
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
労務規定・就業規則作成の案件一覧
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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 15万円まで
- 依頼地域 福岡県
[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 賃金制度運用
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 愛媛県
[依頼・相談したい内容] 就業規則について10年くらい変更していないので改訂変更をかんがえています。 ・育児介護休業 ・労働日休日休暇休憩時間と労働時間 ・年次有給休暇 ・病気休暇 などになります。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 14 [その他ご質問、ご要望、備考] メール等での連絡希望です。
ヒアリング済 -
【墨田区・江東区希望】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 当センターは公益財団法人ですが、就業規則の見直しをお願いしたいと思っております。 時差出勤や在宅ワーク等勤怠管理についてもご相談させていただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 7人 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 就業規則修正見積 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 47 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 500万円まで
- 依頼地域 佐賀県
[依頼・相談したい内容] 農業生産者が10経営体集まり、働きやすい労働環境づくり協議会を立ち上げました。 就業規則の策定:10 所定労働時間の設定:7 時間外・休日労働に係る三六協定:7 時間外割増賃金の支給:9 労災保険の加入:5 雇用保険の加入:2 健康保険の加入:3 厚生年金保険の加入:3 給与等支給額を前年度比増:10 地域別最低賃金よりも5%以上の上乗せ:3 定期昇給の設定:1 給与テーブルの作成:2 能力と給与を …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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