[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 11 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 5名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊所は士業様の営業代行を行っていますが、広島市のお客様から就業規則の内容を見直したいという相談を受けています。問題点があれば直したいと言われています。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業（営業代行） [従業員数] 8 [その他ご質問、ご要望、備考] まずはメールで連絡下さい。

[依頼・相談したい内容] 事業内容は、再生資源回収・段ボールリサイクルなど [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 10人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 労務規定・就業規則作成の他 ご縁があれば顧問依頼もしたいと思っております。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 4 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 4 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 従業員が10名になる為、就業規則の作成が必要になりました。 曖昧な部分を無くし、全員に周知できる内容を作成頂きたいです。 また、助成金等の申請時に、就業規則を変更する事は二度手間になるので、併せて助成金へも対応可能な内容を提案頂きたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 9 …

[依頼・相談したい内容] この度は突然の連絡申し訳ございません。 会社設立３８年が経つのですが、、、 現在の弊社の就業規則が法令や実態と比べて不十分且つ会社に不利益なので、変更をしようと考えております。 つきましては、下記の様な書類作成のお見積りをお願いします。 建設業としての弊社環境に併せて規則作りをして頂ければと思います。 見積作成も大変かと思うので、下記の内容を作成した場合の1式の見積でも構い …

[依頼・相談したい内容] 複数企業からの出資にて設立された新会社の就業規定の作成を依頼します。 一般的な就業規則を引用した就業規則は作成済みで、出向者対応や付加業務に関する規定を追加します。 作成済みの就業規則の確認修正と、希望する内容の規定を追記する手法についてコンサルティングをお願いします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] ３名（一部出向契約） [その他ご質問、ご要 …

[依頼・相談したい内容] 東京都港区西新橋にある船舶管理をしている会社です。 主に船員（約100名）を雇用しておりますが、本社に在籍する陸上職員10名のための就業規則が追い付いておりません。 一般的な会社をテンプレートとした規則を一応作ってありますが、今後慶弔規定、 車両規定など加えなければならない付則が増え、総務職員の手には負えなくなってまいりました。 具体的に一つずつ法に則って作成していただける社労 …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 10 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] これから雇う予定 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] かなり古い就業規則があります。 以前の就業規則を見直し新しく追加も希望します。 よろしくお願い致します。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 15人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] IT [従業員数] 10人未満 [その他ご質問、ご要望、備考] 旅費規定も合わせてお願いします。 詳しくは自社サイトをご覧ください。

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] IT [従業員数] ５ [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 30 [その他ご質問、ご要望、備考] ご連絡はメールにて願います。

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業（個室風の美容室） 詳しくは弊社ノームページをご参照くださいませ。 [従業員数] 2 [その他ご質問、ご要望、備考] 初回のご連絡はメールで見積り提出などからお願いします。 顧問契約ではなく、就業規則だけでお願いします。

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 10 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] （助成金）　 勤務間インターバル導入の為に、就業規則と労使協定を新たに作成する為に、 見積を複数から取りたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 1 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社は経営コンサルティングになります。 お客様で助成金申請を行いたいという方がいます。 申請代行は既に決まった社労士に依頼をする予定です。 その前段階として助成金の内容を含まない、基礎的で簡易な 就業規則を作成して頂ける社労士を探しております。 質問事項はこちらで既に6項目用意しておりますのでそれを 弊社がヒアリングしますのでそれをもとに修行規則を作成して 頂ければと思います …