[依頼・相談したい内容] 就業規則の作成について [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] ３０名 [その他ご質問、ご要望、備考] 連絡は、午後の時間でお願いします。

[依頼・相談したい内容] 従業員1人の小規模な理容室を経営していますが、 お店に合う、助成金にも対応できる就業規則の作成をして頂きたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 1 [その他ご質問、ご要望、備考] 参考に一社尋ねたところ10万で作成との事でしたが、この度相場について確認したく問い合わせました。

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 15 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 就業規則の作成・改定をご依頼をさせて頂きたくお問い合わせ致しました。 就業規則及び付属規定の作成・改定の内容は下記の通りでございます。 ・定年年齢の65歳への引上げ（継続雇用年齢の廃止） ・有期契約労働者を対象とする法定外の健康診断制度の規定 ・人事評価制度の規定（評価対象/基準/方法など） ・勤務間インターバル制度の規定 ・その他、規則/規定で最新の法令への対応など 上記内容を …

[依頼・相談したい内容] 新規作成 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 医療 [従業員数] 4名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ３６協定のみをお願いできる方を探しています。 労務顧問は決まった業者があるので、顧問としてのお願いはできません。新規でおつくり頂き、届出完了までをお願いした場合の見積もりをいただけますよう、お願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 30〜35人。 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 現在ある就業規則の見直し・修正のご依頼です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 50〜 [その他ご質問、ご要望、備考] すべてメールで連絡をお願いします。 製造・小売業となりますので、本社勤務と店舗勤務で形態が違います。

[依頼・相談したい内容] 弊社の従業員数が10名を超えたため、就業規則の作成をお願いしたくご依頼しました。 内容としては、就業規則（社員用、パート・アルバイト用）、賃金規則、育児介護休業規則、各種労使協定ひな形等についてお願いしたいと考えております。 また、最低必要なものがございましたら、ご提案いただければと存じます。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [ …

[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。 労働協約の改定・相談依頼。従業員２０００人の会社の労働組合の役員をしております。２０００人のうち６５０人の正社員のみが組合員（非正規雇用は非組合員）です。当社では労働協約の改定ルールが曖昧で就業規則が改定されているにも関わらず、労働協約が改定されていない現状がありました。昨年労働協約を改 …

[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。 労基署対策に簡易就業規則、36協定、雇用契約書等々の書類作成のお見積りをお願いいたします。 賃金台帳などは準備できます。 トータルで20万以内が希望で、コストを極力抑えつつ、 法律にお詳しい社労士さんにおねがいしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他（グラフィックデザ …

[依頼・相談したい内容] この6月中に時間外労働等改善助成金（職場意識改善コース）を申請する予定です。 教育訓練休暇、又はボランティア休暇を導入を考えています。 助成金申請に就業規則改定の相見積が必要なため、相見積をして金額の低いところに依頼しよう考えています。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 240 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 助成金申請のため、就業規則の作成と提出代行までの見積もりを 頂きたくおもいます。 相見積りを取りたくお問合せ致しました、個人事業主です。 助成金についてもお願いしたいため、合わせて相談にのって頂ける先生を探しています。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 飲食店 [従業員数] 9 [その他ご質問、ご要望、備考] お見積もりの 有効期限3ヶ月以上、御社の押印が入っ …

[依頼・相談したい内容] 現在の就業規則に変更・追加と労務協定書の作成依頼になります。 具体的には「1年単位の変形労働制」と「フレックス制」の追加です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 100 [その他ご質問、ご要望、備考] メッセージ機能にて連絡をお願いいたします。

[依頼・相談したい内容] 弊社の従業員が10人を超えるため。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 10 [その他ご質問、ご要望、備考] メールにてご連絡ください。

[依頼・相談したい内容] インターバル助成金、ボランティア休暇制度を導入するにあたって、該当する内容の文言を追加、就業規則を変更する必要があります。 この場合の就業規則変更に関する見積書を出して頂きたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 47名 [その他ご質問、ご要望、備考] お問い合わせの場合は極力メールにて頂けますと幸いです。

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 8名 [その他ご質問、ご要望、備考] ご連絡はメッセージ機能のみでお願いいたします

[依頼・相談したい内容] 来年の学卒新規雇用対策、現在の就業規則が古い為、早めに作成したい [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 11名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 従業員数が10名を超えたので、就業規則の作成をお願いしたいです。他に必要なものがあれば併せてお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 10 [その他ご質問、ご要望、備考] お電話は12:00以降でお願いいたします。

[依頼・相談したい内容] 個人事業主の配管工事の会社規約 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 慰労金規程 定款 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 9人 [その他ご質問、ご要望、備考] 配管工事の会社規約作成代金相場

[依頼・相談したい内容] わたくしどもは助成金コンサルティング会社で弊社のサポートをして頂ける社労士様をさがしています。 弊社宛にいただけるご提案について、比較ビズのメッセージ機能からご連絡下さいませ。個別に返信対応いたしまして検討を進めて参ります。 弊社は助成金コンサルティング会社で助成金のための申請をお願いしたいお客様が複数います。内容は弊社でお客様を流します。契約までのディレクションは弊社が …