[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 慰労金規程 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 2 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 中小企業に該当しますが、今まで就業規則等全く０から就業規則の策定をお願いいたします。大枠を作ってもらえれば細かい調整はこちらでします [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 31 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] お見積もりをお願いいたします。 テレワークで新たに社員を雇うので、既にドラフトが作成された弊社の（１）就業規則（２２ページ／６０条）、（２）テレワーク就業規則（４ページ／全１８条）、（３）フレックスタイム規定（４ページ／全１８条）、を検読頂き、労働法に照らし合わせて修正すべき点があればご提案／改正して頂く作業をお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業 …

[依頼・相談したい内容] 就業規則の見直しで社員の給与体系変更等。 または、雇用契約書の作成をお願いしたいと考えております。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 10 [その他ご質問、ご要望、備考] 会社への連絡はお控えください。 サイト内でのやり取りを希望します。

[依頼・相談したい内容] 現在、就業規則がないのですが、働き方改革・職場改善助成金の為、就業規則の作成と労務研修に取り組みたいと思っているのですが、就業規則作成費用、労務研修の費用の相場が全く分からないので、見積書発行して頂き比較したい。 労務研修内容： ?給与計算について 給与計算の仕組みや、給与計算の担当者が知っておく法律や、社会制度について 賃金支払いの決まり等 ?労働基準法について 経営者や中間 …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 現在2人　今後未定 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] 運輸業 [従業員数] 5 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] テレワーク助成金の申請をするために、就業規則にテレワークの規定を追加しようと思うのですが、作成したものをチェックするためにいくらかかるか見積もりを頂きたく存じます。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 45人 [その他ご質問、ご要望、備考] テレワーク助成金の申請期日から早急なご対応頂ける事務所様を優先したいと考えております

[依頼・相談したい内容] 働き方改革推進支援助成金に関わる36協定や書類作成の手伝い [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 5 [その他ご質問、ご要望、備考] 最大知り合い含めて3社(別々で)でお願いする可能性があります

[依頼・相談したい内容] 個人事業で社員1名アルバイト1名外注1名の計4名で仕事をしており 特に就業規則など作っていなく自由にさせていますが、ある程度統一感を持ちたく就業規則が必要と感じ、作成費用に幾らくらいかかるのかまず見積をお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 4名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 就業規則が古いため、見直しを依頼したいと考えております。併せて、パートタイマー規程、育児・介護休業規程を作成も行いたいと思っております。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 30 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 38 [その他ご質問、ご要望、備考] I

[依頼・相談したい内容] 雇用に関してのトラブルを事前に回避するために就業規定の作成を検討しております。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 4 [その他ご質問、ご要望、備考] 可能な限りメールでのご連絡をお待ちしております。

[依頼・相談したい内容] 今回助成金申請を考えており 就業規則改定をしていただける社労士さんを募集しています。 2時間位の立川での相談と就業規則改定をお願いします。 見積書の項目は就業規則改定費用一式としていただけると幸いです。 ※私たちはホールディングスで３社分の見積もりをお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 14 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] テレワーク規定導入に合わせて既存の就業規則見直しをしたい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 13 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新型コロナウイルス対策のため、働き方改革に取り組みたいと考えています。 ・就業規則届作成・変更 ・労務管理者に対する研修 ・労働者に対する研修、周知・啓発を依頼する場合の見積りをお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] ５名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 現在の就業規則では定年は６６歳になっていますが、それを７１歳に変更したい。その他、直したほうがよいところを指摘してほしい。 面談は先生もお忙しいと思うのでなくていいです。 連絡はめーるでお願いします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 製造業 [従業員数] ５８名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 10 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 助成金制度他社内規定を明確にする上で社員数は少ないが就業規則作成を検討中　今後社員数を増やす予定でもある為。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 就業規則・賃金規程・退職金規程の改定をお手伝いいただきたく存じます。作成に際しては頻繁に相談させていただくと思います。まずは実際にお会いして、更に詳しく説明をさせていただき、お見積もりをいただければと思います。よろしくお願い致します。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] 運輸業 [従業員数] 170 [その他ご質問、ご要望、備考]