[依頼・相談したい内容] コロナ感染症対策のためのテレワーク助成金申請に伴い、就業規則を作成したい。 併せて、助成金申請手続きのご指導もしていただければと思っております。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 5 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 助成金制度他社内規定を明確にする上で社員数は少ないが就業規則作成を検討中　今後社員数を増やす予定でもある為。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社従業員が10名を超える為、就業規則の作成を依頼したくお問い合わせいたしました。 新型コロナウィルスの雇用調整助成金に間に合わしたく、どうぞよろしくお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 18 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 助成金を今後申請する為にも、今の段階で新規で就業規則を作成したい。 今後申請を想定している助成金は、キャリアアップ助成金や母子採用の助成金など。 まずはメッセージ機能よりご連絡ください。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] ９ [その他ご質問、ご要望、備考] 電話で打ち合わせなど希望

[依頼・相談したい内容] 弊社従業員が10名を超える為、就業規則の作成を依頼したくお問い合わせいたしました。 新型コロナウィルスの雇用調整助成金に間に合わしたく、どうぞよろしくお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 東京都品川区西五反田6-2-7ウエストサイド五反田ビルB1 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ※テレワーク、在宅勤務の在り方について理解のある方からのみご提案希望※ 東京都のテレワーク助成金や働き方改革宣言奨励金はじめ、主だった助成金に対応できる就業規則の作成をお願いします。当方は会計事務所で従業員数は常時2，3名です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] オンライン（メール、zoom等）で進めていただくこ …

[依頼・相談したい内容] 雇用契約書、就業規則、作成の見積り [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 5名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ペットサロンを経営している個人事業主です。 今回初めて就業規則作成を依頼したく問合せ致しました。 社労士の先生と接点を持つのは今回が初めてなので、何が見積りに必要なのか分からない状態です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 4 [その他ご質問、ご要望、備考] 今回は水戸市内の先生のみご提案頂ければと思います。

[依頼・相談したい内容] 顧問契約についての問い合わせ。 就業規則、助成金に関しても相談したい。 特にIT助成金やテレワーク助成金。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 9人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 就業規則の改定をおねがいしたい。　コロナウイルス関連をふくめて全体的な見直し [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 10 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ＜ご依頼の概要＞ 弊社は従業員5名のIT系の会社です。 すでに就業規則は存在しますが、将来的な採用拡大と、直近で東京都のテレワーク導入助成制度を利用を考えているため、労働基準監督署の基準に準拠した就業規則を整備し、提出したいと考えております。 つきましては、就業規則の作成および提出代行の見積もりを頂きたいです。 どうぞ宜しくお願いいたします。 ＊最低限、就業規則の作成まではお願い …

[依頼・相談したい内容] 新規で就業規則を作りたい。 面談必須のため、遠方の方からのご提案はお控え頂ければと思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 医療 [従業員数] 10 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社の従業員が代表取締役を除き、3月から10名以上になります。 就業規則を作り、スタッフに安心感を持ってもらいたいと考えています。 また、これからの人事や採用に関しても就業規則に含みたいです。 （試用期間中の解雇や解雇理由が明確になる事由など） 詳細に関して電話にて対応して貰えると助かります。 よろしくお願い致します。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規 …

[依頼・相談したい内容] 現在の就業規則が時代に合わなくなってきたので変更したいと思っています。 変更案は作成済みですので内容を確認して頂き、訂正した方が良い点、追加した方が良い内容のアドバイスを頂きたいと思います。 業態は中古車販売・整備業　授業員数は20人です。（内パート5名） [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 20名（内パート5名） [その他ご質問、ご要望 …

[依頼・相談したい内容] 運送業を経営しています。就業規則は平成21年度にトラック協会のひな形で作成していますが、昨今のトラブルの情報などを聞くと他人事では無く、従業員さんも最近の方は考えも違うみたいで、トラブルにならない就業規則の変更を考えています。宜しくおねがいします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 運輸業 [従業員数] 17人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] パート・アルバイトなどを含め約50名の会社でございます。 今回労務規定・就業規則を新規で作成していただきたく依頼いたしました。 まずは費用感について知りたいので、作成するにあたってのお見積り書をいただきたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 49名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 現在の就業規則から、今の弊社に合った就業規則への見直しを検討しております。 基本的にはWEB上でのやりとりでも構いませんが、実際にお会いしお話しできれば嬉しく思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 23 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 従業員5人の会社ですが、繁忙期の従業員の不満や賞与に関する不満などの労働問題が起きてきて、就業規則の必要性を感じてます。 成果主義を取り入れた給与形態や問題発生時の懲戒処分を組み込み、出来るだけ出費を削減できる就業規則を作成したいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] IT [従業員数] 5人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] モバイルワーク・在宅勤務の規程の作成見積もりをお願いしたい [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 30 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 医療 [従業員数] 4 [その他ご質問、ご要望、備考]