[依頼・相談したい内容] 弊クリニックは2019年4月に個人事業から医療法人社団になりました。 法人化に伴い、給与体系の変更を検討しています。 6月給与分により変更予定です（給与は末日締め翌15日払い） そのため、下記規程について専門家からの助言・提案を希望しています。 ※原案は個人事業のものをベースにしたものがあります。 ?就業規則 ?パートタイマー就業規則 ?賃金規程 ?学会参加旅費規程 ?育児・介護休業規程 ?慶弔 …

[依頼・相談したい内容] 当方、川崎市中原区で税理士事務所を経営しております。 この度、弊所お客様が法人成りに伴い就業規則・賃金規程を作成したいとのことで、社労士の方の紹介依頼を受けております。 知り合いの社労士の方が、遠方かつ少し料金が高めのため、この機会に新しい社労士の方にご依頼させて頂き、今後のビジネスパートナーとしてお付き合いさせて頂きたいと考えております。 弊所がまだ創業２年目の為、まだ …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 電気・ガス業 [従業員数] 5 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社で新たに社員募集を行うことになり、労働環境を整備したいと思っています。 労務規定や就業規則など、何をどのように作ればよいのかについて相談したいと思っています。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 18名（アルバイト）＋社員１名 [その他ご質問、ご要望、備考] お電話でご連絡いただく場合には14：00〜22：00の間でお願いします。日曜定休で …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 小売業 [従業員数] ３ [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 作成した就業規則のリーガルチェック [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] IT [従業員数] 30名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 電話でのご連絡はお断りします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡比較ビズのメッセージ機能からご連絡下さいませ。 キャリアアップ助成金の申請に伴い、就業規則の作成を希望しています。同時に助成金の申請代行も受けていただけるとありがたいです。 労務関係の手続についてはすべて自分で行っておりますので、その辺りの手続代行は必要ありません。場合によってはスポットでのご依頼になるかと思 …

[依頼・相談したい内容] 現在基本給33万で雇用している従業員の給与を上げたいが基礎賃金が13200円を超えると原価割れする為、昇給できずにいます。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] わたくしどもは助成金コンサルティング会社で弊社のサポートをして頂ける社労士様をさがしています。 弊社宛にいただけるご提案について、比較ビズのメッセージ機能からご連絡下さいませ。個別に返信対応いたしまして検討を進めて参ります。 弊社は助成金コンサルティング会社で助成金のための申請をお願いしたいお客様が複数います。内容は弊社でお客様を流します。契約までのディレクションは弊社が …

[依頼・相談したい内容] 正社員就業規則、パートタイマー就業規則の作成。 勤務間インターバルについての項目が入っているもの。 [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 10 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 従業員数が10名を超えるため、就業規則の作成、届出を依頼したいと考えております。また、外資系企業のため、英訳も依頼出来れば尚助かります。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 9名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 2 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] アルバイト、正社員含めて8人 [その他ご質問、ご要望、備考] キャリアアップ助成金の申請に必要。賃金テーブルと、正社員への転換。

[依頼・相談したい内容] 就業規則を作成したので添削をお願いいたします。 量は第７７条まであり１０章までとなっております。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 15人 [その他ご質問、ご要望、備考] メールでお見積りいただけるようお願いいたします。

[依頼・相談したい内容] 就業規則の見直しを致したいので、助言を頂きたい [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 14名 [その他ご質問、ご要望、備考] メッセージは確認できない場合もあるため、お電話でお話をしたく思います

[依頼・相談したい内容] 国内、国外の旅費規定、福利厚生費規定をお願いします!特に旅費交通費、宿泊費、日当、食費、会議費、退職金規定などを詳しくお願いします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 経営会議規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 社長１人 [その他ご質問、ご要望、備考] 午後1時以降ならOKです

[依頼・相談したい内容] 基本的には労働基準法準拠しつつも、弊社の状況であったり、考えにマッチした就業規則を作成したいと思っています。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] 小売業（セレクトショップ経営・アパレルECサイト運営） 詳しくは弊社の自社ホームページをご参照ください ご対応いただける企業様に開示されるように登録しました [従業員数] 正社員8人 パートアルバイト1人 …

[依頼・相談したい内容] 以下の理由で就業規則の改定を考えています。 労基への提出代行までお願い致します。 ・賃金体系が変わったため ・内容が古いものなので、法改正や社内の実情に合わせるため 前回改定したのは、平成27年12月18日です。 アウトソースの見積りとなります [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 48名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 初めて従業員を採用予定のため、就業規則の作成を依頼したくお問合せ致しました。 ※採用完了後の従業員数は4〜6名程度です。 労働基準法に準拠した形で就業規則作成のお見積もりをお願い致します。 尚、業種は不動産仲介事業となります。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 現在は0名で、これから4〜5名の正社員を採用予定 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 従業員は６名だけのものの、欠勤を繰り返す社員が居て、その社員への対応が出来ない（就業規則が無いので）。 今回初めて比較ビズを利用するのですが、会員としてマイページを確認しております。 比較ビズのメッセージ機能から、社会保険労務士事務所さまよりメッセージが届くのをお待ちしたいです。 下記の３項目については、１２月中に概略提案をいただきたく思います。 　１、就業規則の新規作 …