

- 総額予算予算上限なし
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都豊島区
- 参加上限 19社
- 提案期限 2019年04月24日

依頼・相談したい内容
わたくしどもは助成金コンサルティング会社で弊社のサポートをして頂ける社労士様をさがしています。
弊社宛にいただけるご提案について、比較ビズのメッセージ機能からご連絡下さいませ。個別に返信対応いたしまして検討を進めて参ります。
弊社は助成金コンサルティング会社で助成金のための申請をお願いしたいお客様が複数います。内容は弊社でお客様を流します。契約までのディレクションは弊社が行うことになりますため、社会保険労務士様にご負担をお掛けする部分はかなり削減可能です。
こういった、状態を整えたうえで、弊社のクライアント対応を依頼したいです。
助成金申請する際の就業規則を60000円(税別)以下で作っていただける先生を探してます。成果報酬は10%希望です。キャリアアップ以外の助成金も対応可能の方を募集します。宜しくお願い致します。良き接点を期待しております。
こういったお問い合わせをしようと思った経緯ですが、既存の社会保険労務士様がタスク外パイになりつつありまして。05月以降は別の社会保険労務士様を頼る必要が出そうです。
。
対象となる規定の種類
就業規則
御社の業種
弊社についてが、企業向けサービス業に該当しますコンサルティング会社です。メイン商材は助成金提案を主軸とした、企業さま向けの資金調達施策のご提案などでございます。
事業開始 2年(別会社として稼働していました)
登記後 1年(だいたいですが、このくらい経過しました)
わたくしどものは良きクライアント様を集めるのに長けておりますが、労務に関する実務はノウハウがないです。そこで、助力いただきたいです。
従業員数
5
総額予算
予算上限なし
対応方法
見積りが欲しい
追記情報
弊社はコンサルティング会社で助成金のための就業規則の作成をお願いしたいお客様が複数います。
そこで弊社のお客様の就業規則の作成を20,000円以下で行って頂けるところを探しております。
内容は助成金が通るだけの簡易的なもので大丈夫で、作成代行だけで大丈夫です。
届出代行はしなくて結構ですので、社労士の印鑑も必要ありません。
内容のヒアリングも含む全ての窓口はこちらで行います。
宜しくお願い致します。
お客様情報

労務規定・就業規則作成の案件一覧
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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 従業員数500名(+派遣スタッフ300名)で、今後直雇用比率を上げる方針で従業員数も増える見込みです。現在の就業規則は2020年の改定時より変更がなく、2021年~2025年の育・介護休暇関連の法改正の内容を追加し、その他修正事項が5項目程度の予定です。合わせて賃金規定、退職金規定なども同時に見直しを検討しています。賃金規定については5項目、退職金規定については1項目の修正として、お見積りをお …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 10店舗の美容系サロンを運営する企業です。 2017年にホットペッパービューティーから紹介を受けた美容業に強いという社労士事務所の方に就業規則を作っていただいたのですが、進め方(ほぼ事務の方が対応だったり等)や完成物が弊社の思っているものと少し違い、ほぼその後、就業規則が十分に活用されず放置状況となっております。 作成から6年が経過していますので、改めて作り直しを行いたいと思って …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 15万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] お世話になっております。 当法人は昨年より営業を開始し、現在社員は5名ほど在籍しております。 このたび、就業規則を作成したいと考えております。 たたき台は既に作成しておりますが、以下の点をお願いしたいと考えております: ・中身の精査および法律に準拠した内容への修正 ・弊社独自のルールの盛り込み なお、作成は今月中に完了したいと考えております。 お見積もりをいただけますと幸いで …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 5万円まで
- 依頼地域 愛知県
[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 医療 [従業員数] 13人 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【不動産業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 千葉県
[依頼・相談したい内容] 現状ある就業規則・規定の見直しと変更業務を行いたいと思います。 助成金申請の関係で一部は昨年見直し(助成金申請専門の会社さんで見ていただいた)をしておりますが、全体的に法改正に合った変更ができていません。 ※初回作成は6年ほど前です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 40名(パート・ア …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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