【労務規定・就業規則作成の見積もり依頼】30代のため年齢が近い方で税理士と関係性の構築を目指されている方やフットワークが軽い方だとうれしい神奈川県川崎市中原区から社会保険労務士へのお問い合わせ
- 総額予算15万円まで
- 依頼地域 神奈川県
- 所在地 神奈川県川崎市中原区
- 参加上限 5社
- 提案期限 2019年04月15日
依頼・相談したい内容
当方、川崎市中原区で税理士事務所を経営しております。
この度、弊所お客様が法人成りに伴い就業規則・賃金規程を作成したいとのことで、社労士の方の紹介依頼を受けております。
知り合いの社労士の方が、遠方かつ少し料金が高めのため、この機会に新しい社労士の方にご依頼させて頂き、今後のビジネスパートナーとしてお付き合いさせて頂きたいと考えております。
弊所がまだ創業2年目の為、まだまだ案件は少ないですが、将来的にはお客様を紹介しあえるような関係性になれればと思っております。
私が30代のため年齢が近い方(必須ではございません)、同様にこれから税理士と関係性の構築を目指されている方やフットワークが軽い方だとうれしいです。
初回メールでご連絡頂いた後に、直接お会いし、お話させて頂ければと思います。
どうぞよろしくお願い致します
対象となる規定の種類
就業規則
賃金規程
御社の業種
サービス業
従業員数
4
その他ご質問、ご要望、備考
初回のご連絡はメールでお願いいたします。
総額予算
15万円まで
対応方法
提案が欲しい
お客様情報
労務規定・就業規則作成の案件一覧
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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 15万円まで
- 依頼地域 福岡県
[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 賃金制度運用
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 愛媛県
[依頼・相談したい内容] 就業規則について10年くらい変更していないので改訂変更をかんがえています。 ・育児介護休業 ・労働日休日休暇休憩時間と労働時間 ・年次有給休暇 ・病気休暇 などになります。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 14 [その他ご質問、ご要望、備考] メール等での連絡希望です。
ヒアリング済 -
【墨田区・江東区希望】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 当センターは公益財団法人ですが、就業規則の見直しをお願いしたいと思っております。 時差出勤や在宅ワーク等勤怠管理についてもご相談させていただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 7人 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 就業規則修正見積 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 47 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 500万円まで
- 依頼地域 佐賀県
[依頼・相談したい内容] 農業生産者が10経営体集まり、働きやすい労働環境づくり協議会を立ち上げました。 就業規則の策定:10 所定労働時間の設定:7 時間外・休日労働に係る三六協定:7 時間外割増賃金の支給:9 労災保険の加入:5 雇用保険の加入:2 健康保険の加入:3 厚生年金保険の加入:3 給与等支給額を前年度比増:10 地域別最低賃金よりも5%以上の上乗せ:3 定期昇給の設定:1 給与テーブルの作成:2 能力と給与を …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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