[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 金融業 [従業員数] 6 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社の従業員数は3名なのですが、今後のトラブル未然防止の為、就業規則作成を考えています。 就業規則作成費用見積もりをお願いします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 医療 [従業員数] 3名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 労務規定、就業規則作成の見積りお願いいたします。 眼科クリニック新規開業で、従業員の数は6-7人です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 医療 [従業員数] 6-7人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 慰労金規程 [御社の業種] IT [従業員数] 10 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 当社は、介護事業を10数年営む　有限会社です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 慰労金規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 20 [その他ご質問、ご要望、備考] お電話にはなかなか出られませんので、メールにてご連絡頂けると幸いです。

[依頼・相談したい内容] 今後、従業員を雇いれる際に助成金の申請をしていきたと考えています。様々な提案、アドバイスなどしていただければと思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 1 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 7 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社の従業員が10名を超えるため、就業規則の作成を依頼したくお問合せ致しました。 労働基準法に準拠した形で労務規定・就業規則を作成していただき、提出代行まで依頼した場合のお見積もりをいただきたく思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] IT [従業員数] 10 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 9名 [その他ご質問、ご要望、備考] 法規に関わる知識、会社としてしておくべき事、知識を勉強したい。

[依頼・相談したい内容] わたくしが代表を務める会社において、弊社の社員が１５名、契約社員（パートアルバイト含む）が１００名の規模になり、改めて就業規則を作り直したいと考えています。 以前わたくしが所属していた会社にて活用していた就業規則をこの会社で活用しておりまして、今回は修正や変更がメインとなるかと思います。 特に社員、契約社員の給与規定についてご相談したく思います。 ２０１７年７月新しい店舗 …

[依頼・相談したい内容] 人事制度を導入するにあたり就業規則の変更が必要となりました。 全体のチェックと合わせて内容変更の依頼です。 裁量労働制とフレックスタイムを導入予定。導入あたり届出の書類作成もお願いします。（36協定含む） [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 正社員4名 非正社員5名 [その他ご質問、ご要望、備考] 在宅勤務のためご連絡はメールでお願いします。

[依頼・相談したい内容] 従業員が11名になりましたので就業規則の作成をお願いします。 今までは就業規則はありませんでした。 作成後は提出代行、従業員への説明もしていただこうと考えていますので、それも含めたお見積もりをお願いします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 11名 [その他ご質問、ご要望、備考] …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 15 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 就業規則を制作していただきたい [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 飲食業（カフェ） [従業員数] 22名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 2名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 名古屋のコンサルタンツ会社です。 神奈川県横須賀の関与先のクリニックさまの就業規則作成を近隣の先生にお願いした場合の見積もりを依頼されています。クリニック担当者様は多忙の為、弊社が見積もりの窓口になっています。 納期が近いため、まずは、大至急見積書のみお送りいただきたいです。見積書のあて名は下記のクリニック名でお願いしたいので、まずは弊社へご連絡下さい。電話の受付は18時まで …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] １０名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] ７ [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社は放課後等ディサービスを１事業所行っている小規模な会社です。 現在従業員が７名で２９年４月から１０名を超える可能性があるため就業規則の作成を検討中です。 また、作成する就業規則で福祉・介護職員処遇改善加算及びキャリアアップ助成金に対応できるものを作成したいと考えています。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金申請に関して、就業規則、パートタイム・期間契約社員就業規則、育児介護休業等に関する規則を社内で作成済みで、その規程類のチェックして頂く見積もりをお願いします。 なお、従業員数は１名です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] １名 [その他ご質問、ご要望、備考]