[依頼・相談したい内容] 就業規則が古いため内容を見直し新たに時代に沿った内容のものを作成したい 下記希望条件を満たしている先生からのご提案をお待ちしております。 ・女性 ・大手企業の対応実績あり [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 200 [その他ご質問、ご要望、備考] 9：00〜18：00電話可

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] IT [従業員数] 20 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 既に就業規則等は存在しており、以下新しい制度導入にあたって必要箇所の変更希望です。 週休3日制導入 エリア限定社員導入 固定残業代導入 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 100 [その他ご質問、ご要望、備考] 労使協定作成（同一労働同一賃金）の見積りも可能でしたらいただきたいです

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 慰労金規程 [御社の業種] その他 [従業員数] １３ [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 4名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 医療 [従業員数] 8人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 5人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 就業規則の作成と、雇用しているスタッフのステップアップの方法なども相談に乗っていただ期待です。 埼玉県（川口付近ですとなお良いです）の先生を希望します。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社は夫婦2人だけの小さな会社です。2人とも役員で、就業規則などは決まっていませんが節税対策として社内規定の作成を考えております。特に、厚生費についての社内規定をお願いしたいと思っています。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2 [その他ご質問、ご要望、備考] 親身にご相談に乗っていただける方にお願いでき …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] IT [従業員数] 25 [その他ご質問、ご要望、備考] できる限りメールにてご連絡ください。

[依頼・相談したい内容] 既存の就業規則に追加変更を加えるものです。 テレワーク規定、特別休暇の規定、時差出勤の規定、健康診断の規定、賃金テーブル、諸手当の項目追加です。 また、有期雇用者にも利用できるように改善をしたいです。 テンプレートレベルに一般的なものを追記いただき整合性が取れていればOKです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 金融業 [従業員数] 1 [その他ご質問、ご要望 …

[依頼・相談したい内容] 弊社の従業員が10名を超えていたため、就業規則の作成を依頼したくお問い合わせさせていただきました。 労働基準法に準拠した形で労務規定・就業規則の作成を依頼した場合のお見積もりをいただきたく思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 13 [その他ご質問、ご要望、備考] 　

[依頼・相談したい内容] 雇用契約、就業規則の作成。 パート、現場作業員を雇用するにあたって、必要な環境整備を相談したいと思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 5人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] お世話になります。 弊社は東京都にあります、従業員50名以下のIT関連の企業でございます。 この度、これまでの就業規則と賃金規定を見直し、改訂作業をしており、アドバイスをいただける社労士さんを探しております。 ※改訂案は作成済みで、就業規則は48条程度（正社員用、準社員用それぞれ）、賃金規定は19条程度（正社員用）・13条程度（準社員用）になる見込みです） 12月中に届出る予定で、上記 …

[依頼・相談したい内容] テレワークを含んだ就業規則本則 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 4 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 2021年4月の同一労働同一賃金対応とともに、賃金テーブルを改訂含めて現在の就業規則の改訂の実施を検討しています。 現行の就業規則に関して、特筆賃金テーブルが現行業務との整合性や、今後の採用計画においても変更すべき要素が多いと感じています。但し、全体原資を著しく増加することは難しいですが、全体感を踏まえて最適なモノへ変更していきたいと考えています。 現在当社顧問社労士はいますが …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 慰労金規程 株式取扱規程 定款 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 32 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 11人 [その他ご質問、ご要望、備考] 従業員が10名を越えるようになり、労働基準局への就業規則の提出が必要になり、就業規則の作成を依頼したく問い合わせをしております。 労働基準法に準拠した内容で作成していただき、提出代行まで行っていただける業者（方）を探しております。

[依頼・相談したい内容] パートタイム・有期雇用労働法改正に伴う就業規則その他の改定について。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 670 [その他ご質問、ご要望、備考]