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案件ID:865882

【船舶管理事業】陸上職員用のための就業規則を整備したい東京都港区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算7万円まで
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都港区
  • 参加上限 7社
  • 提案期限 2018年03月07日
女性の発注者様です。 まずはメールにてご対応頂きまして、その後数営業日たっても返信がない場合のみ お電話にて到着確認をして頂くと良いかと思います。

依頼・相談したい内容

東京都港区西新橋にある船舶管理をしている会社です。

主に船員(約100名)を雇用しておりますが、本社に在籍する陸上職員10名のための就業規則が追い付いておりません。

一般的な会社をテンプレートとした規則を一応作ってありますが、今後慶弔規定、
車両規定など加えなければならない付則が増え、総務職員の手には負えなくなってまいりました。

具体的に一つずつ法に則って作成していただける社労士様を探しています。

近々には今年4月頃までに導入予定の「フレックス勤務規定」からご相談したく考えております。

またまめにご相談できるようなるべく弊社からお近くの方を希望します。

弊社独自の規定も少々あり、気軽にご相談できる先生とご縁があればと思います。

どうぞよろしくお願いいたします。

対象となる規定の種類

就業規則

御社の業種

その他

従業員数

船舶管理会社 陸上従業員10名

その他ご質問、ご要望、備考

担当者勤務時間は平日 月〜金7:30〜16:30です。

総額予算

7万円まで

対応方法

問合せをしたい

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労務規定・就業規則作成の案件一覧

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 15万円まで
    • 依頼地域 福岡県

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 賃金制度運用

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 愛媛県

    [依頼・相談したい内容] 就業規則について10年くらい変更していないので改訂変更をかんがえています。 ・育児介護休業 ・労働日休日休暇休憩時間と労働時間 ・年次有給休暇 ・病気休暇 などになります。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 14 [その他ご質問、ご要望、備考] メール等での連絡希望です。

    ヒアリング済
  • 【墨田区・江東区希望】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 当センターは公益財団法人ですが、就業規則の見直しをお願いしたいと思っております。 時差出勤や在宅ワーク等勤怠管理についてもご相談させていただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 7人 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 就業規則修正見積 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 47 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 500万円まで
    • 依頼地域 佐賀県

    [依頼・相談したい内容] 農業生産者が10経営体集まり、働きやすい労働環境づくり協議会を立ち上げました。 就業規則の策定:10 所定労働時間の設定:7 時間外・休日労働に係る三六協定:7 時間外割増賃金の支給:9 労災保険の加入:5 雇用保険の加入:2 健康保険の加入:3 厚生年金保険の加入:3 給与等支給額を前年度比増:10 地域別最低賃金よりも5%以上の上乗せ:3 定期昇給の設定:1 給与テーブルの作成:2 能力と給与を …

    ヒアリング済

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