

- 総額予算予算上限なし
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都台東区
- 参加上限 20社
- 提案期限 2018年03月26日

依頼・相談したい内容
この度は突然の連絡申し訳ございません。
会社設立38年が経つのですが、、、
現在の弊社の就業規則が法令や実態と比べて不十分且つ会社に不利益なので、変更をしようと考えております。
つきましては、下記の様な書類作成のお見積りをお願いします。
建設業としての弊社環境に併せて規則作りをして頂ければと思います。
見積作成も大変かと思うので、下記の内容を作成した場合の1式の見積でも構いません。
尚、役所への提出や役所などからの必要書類集めは弊社の事務方メインで書類提出や収集は行います。
総して言うと=会社設立と同等の労務関係の規則などの作成依頼。
の?〜?(詳細内容?以下参照)
? 現在作成してある就業規則・賃金規程・退職金規定の改定=
職務内容は事務職(営業事務兼CAD1名、総務経理事務2名、積算事務1名)今後、会社の倉庫管理職も追加予定
・現場監督職・営業兼現場監督職・営業職・エステ事業スタッフになり、それぞれ就業時間など異なります。
(+下記を含む内容)
1.退職手当を適用される労働者の範囲、退職手当の決定、計算及び支払の方法、支払時期
2.賞与等臨時の賃金、最低賃金に関する事項
3.労働者に負担させる食費、作業用品等に関する事項
4.安全、衛生に関する事項
5.職業訓練や各種助成金に関する事項
6.災害補償及び業務外の傷病扶助に関する事項
7.表彰及び制裁の種類や程度に関する事項
? 労働組合をきちんと作成し、規則や運営方法の作成
? 雇用契約書の作成(社員14名役員2名パート2名)計18名分
及び下記就業関係書類全般
・採用に関する書類(採用・不採用通知書)
・労働条件通知書 ・雇用契約書
・身元保証書 ・誓約書(競業避止、機密保持、備品貸し出し等) ・給与振込依頼書
・被扶養者異動届 ・通勤経路届
・退職願、退職届 ・解雇予告通知書 ・退職証明書
・会社の休日カレンダー
・時間外・休日労働に関する協定届
・1年単位の変形労働時間制労使協定書および協定届(年間カレンダー)
・遅刻早退欠勤届 ・年次有給休暇取得届
・特別休暇取得届 ・産休届、忌引届
・時間外(早出残業)、休日残業申出書
・休職願 ・休職確認書 ・復職願 ・復職通知書
・始末書 ・顛末書
・育児休業申出書 ・育児休業取扱通知書、その他書類
・介護休業申出書 ・介護休業取扱通知書、その他書類
・マイカー(バイク含む)通勤許可申請書
・社用車使用許可申請書
・出張許可申請書 ・出張旅費精算書 ・現場直行直帰申請書
・労使協定・協定届(事業外労働、専門業務型裁量労働、企画業務型裁量労働、
フレックスタイム制、その他の変形労働時間制)
その他、ヒアリングして頂き、必要と思われる規則などの作成。
対象となる規定の種類
就業規則
御社の業種
建設業
従業員数
19名
総額予算
予算上限なし
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報

労務規定・就業規則作成の案件一覧
-
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 従業員数500名(+派遣スタッフ300名)で、今後直雇用比率を上げる方針で従業員数も増える見込みです。現在の就業規則は2020年の改定時より変更がなく、2021年~2025年の育・介護休暇関連の法改正の内容を追加し、その他修正事項が5項目程度の予定です。合わせて賃金規定、退職金規定なども同時に見直しを検討しています。賃金規定については5項目、退職金規定については1項目の修正として、お見積りをお …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 10店舗の美容系サロンを運営する企業です。 2017年にホットペッパービューティーから紹介を受けた美容業に強いという社労士事務所の方に就業規則を作っていただいたのですが、進め方(ほぼ事務の方が対応だったり等)や完成物が弊社の思っているものと少し違い、ほぼその後、就業規則が十分に活用されず放置状況となっております。 作成から6年が経過していますので、改めて作り直しを行いたいと思って …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 15万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] お世話になっております。 当法人は昨年より営業を開始し、現在社員は5名ほど在籍しております。 このたび、就業規則を作成したいと考えております。 たたき台は既に作成しておりますが、以下の点をお願いしたいと考えております: ・中身の精査および法律に準拠した内容への修正 ・弊社独自のルールの盛り込み なお、作成は今月中に完了したいと考えております。 お見積もりをいただけますと幸いで …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 5万円まで
- 依頼地域 愛知県
[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 医療 [従業員数] 13人 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【不動産業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 千葉県
[依頼・相談したい内容] 現状ある就業規則・規定の見直しと変更業務を行いたいと思います。 助成金申請の関係で一部は昨年見直し(助成金申請専門の会社さんで見ていただいた)をしておりますが、全体的に法改正に合った変更ができていません。 ※初回作成は6年ほど前です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 40名(パート・ア …
ヒアリング済
比較ビズはお仕事を依頼したい企業と、
お仕事を受けたい企業をマッチングするサービスです

「営業が苦手だ」「忙しくて新規開拓ができない」・・などお困りではありませんか??
比較ビズは年間案件流通額360億円、発注確定度85%と日本最大級のビジネスマッチングサイトとなっております。
毎月大手企業様等にも多くの案件をいただいています。新規開拓案件を探すなら「比較ビズ」にお任せください。
-
Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
就業規則作成・職務規定の営業・集客ノウハウ
-
2024年12月09日社会保険労務士社労士のダブルライセンス取得はおすすめ?メリット・資格の活かし方を解説!
-
2024年07月23日社会保険労務士社労士として独立するには?成功のポイントや年収・資格取得におすすめの通信講 …
-
2021年08月06日社会保険労務士社労士事務所を開いて成功させたい!事前準備のポイントとは?
-
2021年07月26日社会保険労務士社労士の「仕事がない」のは本当?「食えない」といわれる背景と対策を解説!
-
2021年04月21日社会保険労務士社会保険労務士が行っているセミナーにはどんな内容がある?おすすめ告知サイト …
-
2020年12月01日社会保険労務士社会保険労務士として開業する際の注意点とは?短期間で廃業しないためのポイン …
-
2020年12月01日社会保険労務士社労士の業務はこれから需要が減っていくのか?AIの成長と社労士のこれから
-
2020年07月15日社会保険労務士社労士登録する方法とは?手続きの流れ・費用まとめ
-
2020年03月30日社会保険労務士社労士の営業・集客方法
-
2020年03月19日社会保険労務士社労士の営業におすすめのメルマガ!配信先や配信内容の考え方
-
2020年03月19日社会保険労務士交流会でネットワークを広げよう!社労士が人脈を築く方法
-
2020年03月19日社会保険労務士新規顧客獲得を目指す社労士にはセミナーの開催がおすすめ