【運送業、従業員6名、希望金額20万前後】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼・賃金の設定埼玉県さいたま市西区から社会保険労務士へのお問い合わせ
- 総額予算30万円まで
- 依頼地域 埼玉県
- 所在地 埼玉県さいたま市西区
- 参加上限 10社
- 提案期限 2016年02月24日
依頼・相談したい内容
会社設立2年目・運輸開業4ヶ月目・従業員6名の小規模な会社です。
合法的に賃金、手当を決めるのに頭を痛めています。
まだ、就業規則もないのでトラブルが起きる前に作りたいと考えています。
20万前後の費用でお願い自体考えではありますが、この価格は弊社の希望ですから、
もし予算相場に合わないなどございましたら、ご面談の折にご指摘いただきたいです。
従業員については運搬のコースによって賃金が変わるようになっている。
ドライバーは早くあがれる時もあれば、残業をするときもございます。
残業は一日3時間など、月70時間以上ある場合もあるのかと思います。
これも運搬コースによりますので、一概にはいえません。
従業員の労働時間などについて
拘束時間:平均12時間〜13時間
休憩 :1時間
日給 :11000円〜
週休 :1日(一カ月に一回希望日に休めるよう調整)
現在、弊社のこの状態で最低賃金がクリアできているかを心配しております。
対応するにあたり残業代の取り決めについて、こちらの希望としては手当として支給したい。
もしくは基本給残業代を含めるなど、ここで一度、人件費の管理と規定を決めておきたい。
今のところ労働保険や社会保険の手続きは苦労していません。
労働者管理の面で相談できる先としてのお付き合いを希望いたします。
対象となる規定の種類
就業規則
賃金規程
御社の業種
運輸業
社労士との、顧問契約はなし
社会保険労務士に業務依頼の経験なし
従業員数
社員4名・パート1名
その他ご質問、ご要望、備考
あまり予算が取れないのですが、そのなかで出来ることを知りたいです。
初回はメールにて、お打合せ前に簡単な料金提案をお送りくださいませ。
社労士様と弊社との距離等を含めて精査し、折り返しのご連絡を差し上げます。
2月は平日 9:00〜18:00 の時間帯でありましたら、対応可能でございます。
ご面談については2月中を予定しておりますので、よろしくお願いいたします。
総額予算
30万円まで
対応方法
直接会って話をしたい
お客様情報
労務規定・就業規則作成の案件一覧
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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 15万円まで
- 依頼地域 福岡県
[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 賃金制度運用
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 愛媛県
[依頼・相談したい内容] 就業規則について10年くらい変更していないので改訂変更をかんがえています。 ・育児介護休業 ・労働日休日休暇休憩時間と労働時間 ・年次有給休暇 ・病気休暇 などになります。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 14 [その他ご質問、ご要望、備考] メール等での連絡希望です。
ヒアリング済 -
【墨田区・江東区希望】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 当センターは公益財団法人ですが、就業規則の見直しをお願いしたいと思っております。 時差出勤や在宅ワーク等勤怠管理についてもご相談させていただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 7人 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 就業規則修正見積 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 47 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 500万円まで
- 依頼地域 佐賀県
[依頼・相談したい内容] 農業生産者が10経営体集まり、働きやすい労働環境づくり協議会を立ち上げました。 就業規則の策定:10 所定労働時間の設定:7 時間外・休日労働に係る三六協定:7 時間外割増賃金の支給:9 労災保険の加入:5 雇用保険の加入:2 健康保険の加入:3 厚生年金保険の加入:3 給与等支給額を前年度比増:10 地域別最低賃金よりも5%以上の上乗せ:3 定期昇給の設定:1 給与テーブルの作成:2 能力と給与を …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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