- 総額予算予算上限なし
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都渋谷区
- 参加上限 20社
- 提案期限 2015年11月20日
依頼・相談したい内容
親会社のものと、新規事業を開始した法人企業です。
助成金申請の為、就業規則を作成したい。
現在対応してくれている社会保険労務士事務所と作成費用を比較したい。
21万円(税込)にて、作成してくれるらしいが、料金帯を高いと感じております。
人材の雇い入れと研修費用の助成について実施するのに必要なため、
まずとりあえずという内容で就業規則を作成したい気持ちがあります。
この価格帯を下回る作成費用にてご対応いただける社労士事務所様がる場合、
是非発注したいという考えがございますので、お電話にてやり取りが出来ればと思います。
なお、助成金申請の代行をお願いする会社には、
顧問契約を取り交わしているものの、就業規則の作成費用をスポット外注してもいいと
言われておりますので、この件で社労士様同士の確執につながることはないかと思います。
対象となる規定の種類
就業規則
御社の業種
IT(Webシステム開発・ホームページ制作)
詳しくはホームページをご覧くださいませ。
従業員数
7名(正社員)
その他ご質問、ご要望、備考
お電話対応が立て込んでいる場合、ご対応できない状態となってしまいます。
その場合はメールでの資料提案を希望いたしますので、よろしくお願いいたします。
総額予算
予算上限なし
対応方法
電話連絡が欲しい
お客様情報
労務規定・就業規則作成の案件一覧
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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 15万円まで
- 依頼地域 福岡県
[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 賃金制度運用
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 愛媛県
[依頼・相談したい内容] 就業規則について10年くらい変更していないので改訂変更をかんがえています。 ・育児介護休業 ・労働日休日休暇休憩時間と労働時間 ・年次有給休暇 ・病気休暇 などになります。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 14 [その他ご質問、ご要望、備考] メール等での連絡希望です。
ヒアリング済 -
【墨田区・江東区希望】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 当センターは公益財団法人ですが、就業規則の見直しをお願いしたいと思っております。 時差出勤や在宅ワーク等勤怠管理についてもご相談させていただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 7人 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 就業規則修正見積 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 47 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 500万円まで
- 依頼地域 佐賀県
[依頼・相談したい内容] 農業生産者が10経営体集まり、働きやすい労働環境づくり協議会を立ち上げました。 就業規則の策定:10 所定労働時間の設定:7 時間外・休日労働に係る三六協定:7 時間外割増賃金の支給:9 労災保険の加入:5 雇用保険の加入:2 健康保険の加入:3 厚生年金保険の加入:3 給与等支給額を前年度比増:10 地域別最低賃金よりも5%以上の上乗せ:3 定期昇給の設定:1 給与テーブルの作成:2 能力と給与を …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
就業規則作成・職務規定の営業・集客ノウハウ
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