[依頼したい業務] 労務相談 給与計算 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在、身内3人、正社員3人、パート1人、計7名 主には毎月の給与計算をしていただきたいです。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 7/23に登記をして9/30に役員を1名追加しました。 役員は合計2名です。 そのうち最初の1名は他の会社でも役員をしているため、2社での手続きをしたいです。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 初めまして。現在企業に対して、「社内向け動画プラットフォーム」の制作をしております。 IT導入補助金の相談でございます。 現在の状況と、希望を説明いたしますと、 ・すでに企業様から案件をいただいており、費用もいただいております。（150万円） ・元々の予算では仕事が納まりきらず、追加でご予算をいただく予定です。先方は大きな会 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] 製造業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 給与計算、細かな離職等の手続き、退職者へのフォロー、取引先によって退職しなければならない方法。 就業規則の都度更新。職場環境への体制作り。 働き方についての工夫。 助成金の使い方。

[依頼・相談したい内容] 個人事業主でなにか助成金で貰えるものはないか調べて頂きたい。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [こ …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 現在、ある大手不動産会社のサラリーマンです。 会社規定の定年退職は、2025年3月末ですが 今会社と相談中ですが、2025年2月末で退職する予定です。 ここ一年、コロナ禍から事務所に行けない状況で、メンタルクリニックから診断書ももらっています。 いろいろ調べているうちに社会保険の傷病手当を受けたいと考えていまして …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在使用しているソフトを使用して、給与計算、社会保険計算を委託したい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 労務関係の見直しをしたいと考えており、どこから始めたら良いのか分からずアドバイスいただけるところを探しています。 良さそうであれば顧問契約も検討しております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] アルバイト従業員を研修を経て正社員を目指しているのですが助成金の申請手続きお手伝いなどを相談したいです。

[依頼・相談したい内容] 新会社を設立しました。知り合いから助成金の話しを聞き、一度どこかで詳しく話しを聞きたいと思い、検索の末、ここに辿り着きました。 新会社でいったいどのような助成金が対象になるのか到底見当もつかず、気軽に相談できる社労士さんを探しています。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在顧問労務士さんが高齢及び持病を抱えているため後任の顧問労務士さんを探しております。 社員の入れ替えや各種労務相談や経営課題へのアドバイス等、気軽にご相談できて、できればサブスクで月額費用の中でやっていただける方が望ましいです。

[依頼・相談したい内容] 現在、社労士と契約しておりますが、 対応面で不満があり変更したいです。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 傷病手当金の申請代行で会社とのやりとりをお願いしたいです。

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 母親が昨年12月に脳梗塞で入院し、寝たきり状態で現在は施設に入所しております。意思疎通はとれません。自営業をしており、国民年金に加入しておりますが、障害者年金も申請出来るものか調べております。遠方で個人では申請が困難な状況です。障害者年金の申請を依頼した場合の費用を知りたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在役員・従業員・パート含めて34名程度の会社です。具体的に今すぐ依頼する業務があるという訳ではありませんが、今後労務的なアドバイスを頂いたり内容によっては業務を依頼するのに顧問社労士として契約する事を社内にて検討しております。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 外国人雇用の助成金と作業用の車購入の助成金をお願いしたいです

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 退職金・企業年金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 企業年金について話を聞きたい

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 育児休業給付金の申請をお願いしたいです。

[依頼・相談したい内容] 当方は人材開発助成金を活用したeラーニング講義動画の販売を行っています。 現状、各お客様の助成金申請サポートいただける社労士の方がいますが、成功報酬の25%と少し高めで、15%ほどで対応いただける方を探しています。 助成金申請自体は、年３回あるリスキリングコースの助成枠・助成額を最大に活用し、申請をいただいてるケースがほとんどです。 顧客数としては、今年度で複数社100名ほどは見込 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] M&Aにて介護施設を取得しました。11月開始予定です。 社会保険・労働保険・処遇改善加算申請・給与・賞与・・助成金等をお願いしたい。