[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 退職金・企業年金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 退職時の社会保険給付金の申請依頼。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 社会保険・労働保険手続きを代行してくださる方を探しています

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] はじめまして。渋谷区恵比寿にて美容室を経営しております。 就労規則の作成、顧問をお願い致します。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 従業員22名の給与計算、社会保険加入と脱退手続き

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 金融業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 給与・社会保険の計算などがわからず、少人数ですか金額の計算・書類の手続きを顧問としてお願いしたいです。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在給与計算は自社で行っていますが、パートが安定しないため外注を考えています。もし労務トラブルに関する労務相談が可能であれば、別途お願いする形で考えています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] なるべく補助金を利用出来るものをいち早く活用していきたいのと、保険の手続きをお任せしたい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 就業規則 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 就業規則のチェック、給料計算など、顧問契約を希望

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 労務相談、給与計算の相談です。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 今後の拡大を目的とし就業規則の作成、補助金、労務の相談

[依頼したい業務] 労務相談 給与計算 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則策定について全般的な相談。 今後、社員を雇うにあたり、「一週間単位の非定型的変形労働時間制」を適用しようかと考えていまして、所定労働時間の設定や、割増賃金の発生する・しないなどの相談

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] IT [会社規模] 50〜100名 [依頼・相談内容] 現在の顧問先からのリプレイスを検討しております。 現在社内に人事労務の専任者が不在で、今後もしばらくその予定です。 勤怠管理は内製できているのですがそれに起因する労務相談及び給与計算・社会保険手続きを委託できる先を探しております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 人事制度 労働トラブル その他 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 建設業と美容業をしています。 建設業に関しては企業様とのやりともあり社労士をいれたが良いと提案されている点と女性を扱う美容業も始めたため、会社の規定を決めたい点があり問い合わせ致しました。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 当社は経営コンサルティング業です。 これまで取締役２名のみの体制でやってきましたが、正社員を雇用することになり、また、今後も採用数を増やしていく予定です。 年商は１億円強ですが、固定費を低く抑えたいため、社員が入社した場合の社保関連の対応をお願いできる社労士さんを探しています。 顧問契約でもOKですが、社 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 顧問社労士を探しています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 顧問社労士を探しています。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] なし [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] 持続化補助金、品川区IT補 …

[依頼・相談したい内容] 当センターは公益財団法人ですが、就業規則の見直しをお願いしたいと思っております。 時差出勤や在宅ワーク等勤怠管理についてもご相談させていただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 7人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 人事制度 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員から週休２日から３日に変更したいと申し出がありました。就労規則や契約書などの変更に伴い、相談に乗っていただきたいです。 知識がない為、わかりやすく教えていただけると有難いです。

[依頼・相談したい内容] 助成金申請の代行を希望されるお客様を送客する代理店にならせて下さい！ 助成金申請代行の営業活動を広く行っており、受注後の実際の申請をお任せできる社労士様を探しております。 お客様と直接契約書を交わして頂く形で結構です。 顧問契約・スポット契約2プラン案内したく、それぞれ安価でご依頼できる方とお話しさせて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。 [御社の業種] サービス業 [雇用 …