[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 その他 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 弊社および3つのグループ会社（新潟・静岡など）の相談をさせて頂くことが発生すると思います。それほど頻度が多いとは思いませんが、従業員数はグループ合わせ200名強になります。また、社員の退職や組合問題等のトラブル対応の相談から、給与改定 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 雇用保険、労災手続き

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在訪問介護事務所で働いており処遇改善加算を取得したいと思っているのですが何から手を付けてよいのかわかりません。どこもかしこも金額が合わず悩んでいるところです、

[依頼したい業務] 労務相談 その他 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在66才　年金（厚生養老年金.企業年金）約1年間貰った後繰下げ申請した。 67才で退社しようと思っているのですが、年金を減額せず満額貰いつつ会社を辞めないで働いた場合の年収を知りい？ ベストにするにはどうすれば良い？相談したいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 人事制度 許認可 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 今顧問してもらってる社労士を切って建設業に向いてる顧問社労士にお願いしたい。 なるべく月額2万から2万5千円で着手金0円成功報酬15％が理想です。

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 日給の方と月給の方がいます。どちらも残業代等の割増率が適正ではなく、就業規則も特になく、36協定も締結しておらず、有給休暇も足りていない為、色々と問題のない様にしたいのですが、何をどうしたら良いかも分からず、色々とご相談させて頂きたく、社会保険労務士様を探しております。相談内容を上記で選択しましたが、合 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員を雇ったので雇用保険などの 入社に関する手続きの代行

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたので、就業規則を作成したい。知識がない為、わかりやすい言葉でせつめいしてくれる社労士を希望しており、もし良さそうなら顧問契約も検討しています。平日なら打ち合わせ可能です。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] ・事業所を引越した為、新たに社労士を探しています（以前は不在です）。 ・引越しによる住所変更などは対応済です。 ・依頼したいのは一般的な日常業務対応です（下記ご参照） ①毎月の給与計算、年金、健保、労災等の全般業務（給与は二以上があります） ②退職時と入社時の手続き等 ※県内（尾 …

[依頼したい業務] 労務相談 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 今回（2024年１２月度）の賞与が前回30万から今回７万に減額されました。 日常の賃金も夜間立ち合いが多いのですが、夜間作業が終了するのが深夜の2時とか３時ぐらいでその作業が終了してから店舗の社員が出社するまで（朝７時ぐらい）まで待機していなければいけないのですが作業が完了してから社員がくるまでの４時間ぐらいは待 …

[依頼したい業務] 助成金 その他 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金について

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 介護福祉系に強い社労士さん、助成金、労務サポート、顧問契約も金額により検討したいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 人事制度 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 新規会社、これから業務を展開する予定。会社運営初期の求人準備など。

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 詳しい料金が知りたい。 障害福祉事業所です。

[依頼・相談したい内容] 役員になっている法人の社会保険の資格喪失手続きをしていただき、かつ、個人の国民健康保険に加入する一連の手続きを一括してお願いしたいです。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 [御社の業種] IT [従業員数] 0 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考] メッセージ等で上記の案件にご対応いただける確約をいただけてから、お電話での詳細打ち合わせができるのが理想です。

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金について依頼したい 有期契約の社員を正社員に転換 複数の会社があるので受給できるかどうかも含めて諸々相談したい 金額にもよるが成果報酬が望ましい [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] …

[依頼・相談したい内容] 10店舗の美容系サロンを運営する企業です。 2017年にホットペッパービューティーから紹介を受けた美容業に強いという社労士事務所の方に就業規則を作っていただいたのですが、進め方（ほぼ事務の方が対応だったり等）や完成物が弊社の思っているものと少し違い、ほぼその後、就業規則が十分に活用されず放置状況となっております。 作成から6年が経過していますので、改めて作り直しを行いたいと思って …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 人事制度 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 弊社は従業員２００名規模の外資系企業です。 現在、顧問社労士事務所の変更を検討しています。 対応いただきたい内容は、以下の通りです。 ①労働保険（労災・雇用）各種手続、請求 ②社会保険（健康・厚年）各種手続、請求 ③就業規則他各種規程確認・修正 ④雇用契約書 …

[依頼・相談したい内容] 5店舗美容室を経営しています。店舗拡大予定ので専門職の顧問を考えております。助成金代行キャリアップなどが得意、毎月の顧問料と成果報酬のパーセントの細かい見積もりが知りたいです。実績のある方、給料計算などもお願いできると嬉しいです。 [御社の業種] その他 [従業員数] 10 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 年金相談 [その他、ご質問、ご要望] レスポンスが早い方長期でおつきあいでき …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 新規会社で社員一人増える予定なので、社保・労働保険手続きをやって欲しいです。 地域に条件はありませんが、同じ条件の場合は近くの先生に依頼することになります。 また、給与計算についても予算などによっては興味がありますが、今回のメインは保険手続きの代行ですので、ご了承ください。