[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 保険関連の手続き

[依頼・相談したい内容] 弊社では、助成金の申請サポート事業を行っております。この度、「人材開発支援助成金 事業展開等リスキリング支援コース」の支援を行っていただける専門家を募集しております。 募集対象は、助成金申請業務に精通している専門家であり、即時ご対応いただける方を希望しています。 よろしくお願いいたします。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 入退職が多い業界ですが、給与計算と保険加入・脱退等の手続きを主にお願いしたく 給与明細が紙媒体なので８０名程度の職員の給与明細の発行・封詰めし３事業所に郵送して欲しいです。 労務管理は「楽々勤怠」を使用し、CSVデータで各種手当等の金額シートも提出できます

[依頼・相談したい内容] クライアントより助成金申請の相談を受けることが多いのですが、現状当社では対応しきることが難しいため、書類作成・代理申請をして頂ける方を探しております。 依頼件数：月に10.20件ほど 依頼費用：成果報酬15％ 依頼制度：キャリアアップ助成金、人材開発支援助成金、業務改善助成金、両立支援助成金など厚労省のもののみ。 ある程度、申請要件の擦り合わせは完了した状態での送客になります。 助 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたので、就業規則を新しく作成したいです。また、その他の相談もできればと思っております。 知識が無いため、わかりやすい言葉で説明してくれる社労士を希望しております。もし良さそうなら顧問契約も検討しておりま …

[依頼・相談したい内容] 来春に開業を目指して個人事業主ですが、どのような補助金、助成金がもらえるのか教えて頂きたいです。 開業後もアドバイスや相談にのってもらえる長くお付き合いできるとありがたいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始 …

[依頼したい業務] 労務相談 給与計算 人事制度 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] コンビニ経営をしています。 従業員が増えてきた為、給与等の規定や労務管理の相談をしたいと思っています。 また他社(ライトアップ)で助成金の申請を行っていますが、あまり良い対応ではありません。 会社の労務管理等、諸々ご相談したいです。

[依頼・相談したい内容] 弊社は東京都・品川区にある会社でございます。 下記の取り組みにあたり、助成金/補助金の申請を行っていただける事業者様を探しております。 ・キャリアアップ助成金など、社員の雇用に関する助成金/補助金の申請ができる ・新規事業の立ち上げに伴う助成金/補助金の申請ができる ・東京都や品川区の助成金/補助金の申請ができる 複数の業者様に一括でお問合せをしており、 以下の基準で最も相性の …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員数１０名以内の福祉関連サービスの事業所を経営しています。 処遇改善の手当を受けるために就業規則が必要なようです。 作成をお願いできる近くの社労士さんを探しています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現状顧問社労士を依頼してますが変更を検討中

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金申請

[依頼・相談したい内容] [対象となる制度] 評価制度構築 [御社の業種] 医療 [従業員数] 9 [現状] [問題点/課題] [期待する効果] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 人事制度 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 人事評価、等級制度導入希望

[依頼・相談したい内容] 従業員の給与計算と年末調整を依頼したいです！ [御社の業種] サービス業 [従業員数] 社員3人＋アルバイト1人 [現在の給与計算方法/システム] スプレットシート [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 今回初めて助成金の申請をしたいと考えております。 受け取り可能かの相談も含めて、ご提案をお願いいたします。 就業規則は未作成ですが、現時点では依頼予定はございません。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] お世話になっております。 この度、助成金申請に関してご相談したくご連絡させていただきました。 弊社の状況およびご希望条件は以下の通りです。 ■現状 ・社内の書類整備はほとんどできておりません。 書面作成なども合わせてご依頼したいと考えております。 また、早急に助成金申請を進めたいと考えております。 ■希望 　- 顧問契約ではなく …

[依頼・相談したい内容] お世話になっております。 当法人は昨年より営業を開始し、現在社員は5名ほど在籍しております。 このたび、就業規則を作成したいと考えております。 たたき台は既に作成しておりますが、以下の点をお願いしたいと考えております： ・中身の精査および法律に準拠した内容への修正 ・弊社独自のルールの盛り込み なお、作成は今月中に完了したいと考えております。 お見積もりをいただけますと幸いで …

[依頼・相談したい内容] 現状、社内の書類整備ができていませんが、助成金の申請を丸投げ代行頂ける社労士を探しています [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 2 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在、弊社労働組合では会社側との交渉を円滑に進める目的の下、われわれ労働組合側からの相談事（就業規定、賃金、ハラスメント等の相談）にアドバイスをいただける社労士様の雇用を検討しております。 つきましては、概算でのお見積りを希望させていただきたく存じます。概算見積りに際してこちら側からの提出が必要な情報がご …

[依頼したい業務] 許認可 その他 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 派遣事業をスタートしたいと考えています。 よろしくお願いいたします