[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金をはじめ、受けられる助成金や補助金を受けていきたい。 法人３期が終わり、４期目に入ってます 福祉タクシー業 遺品整理事業 [御社の業種] 運輸業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パート …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 正社員を雇用することになり、必要な書類一式の用意（雇用契約書は弁護士に依頼中のため除く）、採用時に必要な申請・登録などのアドバイス、必要に応じて申請の代行をお願いしたいと考えています。 これまで採用したことがなく、知識に乏しくいため、抜け漏れなく丁寧にご指導いただける方が希望です。 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在決まった社労士事務所で契約しておりますが、今一度契約内容の見直しを図りたい為。

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] とりあえず給料計算をお願いしたいです。経理事務所を変更した為、わたくし社長自ら給料計算をする事になったのですが、労力と時間を鑑みて社労士の方へお願いする事にしました。わたくし社長入れて６名の会社ですが、将来的には１０〜２０人の会社にしたいと思っております。まだ、就業規則など作成していませんが、将来的に今後社員 …

[依頼・相談したい内容] 新たに生成AIの法人研修の事業を立ち上げるにあたり、人への投資促進コースの高度デジタル人材訓練の助成金を活用しようと考えております。 現在、助成金の申請代行をしてくださる企業様を探しております。 申請代行をした場合の着手金や成功報酬の金額がどのくらいになるのか、お聞きしたいです。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] １ [就業規則の作成・届出] 未 …

[依頼・相談したい内容] 特定技能や技能実習生を受け入れるにあたり、受給できる助成金や補助金があれば申請したい。 また、既に3名の外国人(特定技能、技能実習生)も雇用しているが、そちらでも受給できるものがあるのか？ [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3名 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 該当無し [社員を新たに雇う予定] …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 訪問介護（障害福祉）の小規模事業所でも助言が可能な方 訪問介護（障害福祉）に必要な書類の見直しに詳しい方 訪問介護（障害福祉）の実地指導への助言をよくご存知な方 端的に必要な時に最短の方法で相談をさせて頂ける先生

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 今の社労士さんが頼りないので、変えたいと思っています。福岡市の法人の会社さんで探してます。月額3万〜4万の間で考えてます。

[依頼・相談したい内容] 補助金、助成金を着手金を10万円以内で 相談代行していただけるところをさがしている。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 3月に会社を設立して、10月より障害福祉日中サービスの就労継続支援B型事業所を開所することになりました。 9月に１名雇い、10月からは2名雇う予定です。

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 障害年金の申請する際に自分では書類作成だったり難しい内容らしいので依頼します。

[依頼・相談したい内容] 沖縄県に事務所があり、親会社が東京にある会社で親・子会社共に助成金・補助金について、どのようなものが受けられるかを網羅的に把握したい。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0人 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力 …

[依頼・相談したい内容] 弊社はPCスクール等を運営しています。 企業向けにキャリア形成・リスキリング研修を行う予定です。 具合的には、初心者向けのChatGPT等の生成AIの利用方法の研修です。 その研修に関する助成金の申請代行などをお願いしたいです。 助成金に関して詳しくなく該当する制度なども教えて頂ければと思います。 以下の助成金が活用できるのかなと思っています。 https://carigaku.mhlw.go.jp/jyoseikin/ …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 就業規則はあるのですが、それを現在の実情に合ったものに見直ししたいです。 どんな会社でも当てはまるようなものではなく、自分の会社に合ったものにしたいです。 パートタイムの従業員の就業規則はないのでそれも作成したいです。 親身になってくれる社労士の方がいらっしゃる会社を紹介してほしいです。

[依頼・相談したい内容] 増員(求人)と育成(リスキリング)について使える助成金が知りたい。(賃上も想定) また、販路拡大(発注先を増やすサービスの利用、外注営業費用)について使える助成金、補助金が知りたい。また合わせて成功報酬や着手金がどの程度かかるのか知りたい。リモートワークがメインではあるがその周りの助成金もあることを承知してます。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問の契約について相談させてください。 ・MFクラウド給与・会計に対応できることを前提にしたいです ・助成金、規定改定、労働局対応、退職対応などありますが、費用感がしりたいです 何卒よろしくお願いいたします。 [御社の業種] IT [従業員数] 37 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 賃金制度運用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] これから会社を立ち上げたいのですが、なにもわからないのでわかりやすく説明をしてくれる先生を希望します。顧問契約も検討しています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 来月に八王子市内で外壁工事の会社を設立します。元々個人事業者からの法人成りとなります。 従業員は妻を含めて2人雇う予定です。 社保、労働保険手続きや給与計算、労務相談など相談できる相手を探しています。 また、八王子市内で運営されてる方が希望です。 よろしくお願い致します …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 来月に八王子市内で外壁工事の会社を設立します。元々個人事業者からの法人成りとなります。 従業員は妻を含めて2人雇う予定です。 社保、労働保険手続きや給与計算、労務相談など相談できる相手を探しています。 また、八王子市内で運営されてる方が希望です。 よろしくお願い致します …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在、個人事業主を営んでおります。今年の12月または来年の1月頃に法人成りを検討しています。 やるべきことが自身では整理が付きません。素人にもわかりやすい言葉で親切丁寧に接してくれる社労士様及び税理士様を探して …