社会保険労務士(社労士)の先生への仕事の依頼をご紹介
毎月、比較ビズでは労務顧問を探してる、就業規則作成、給与計算、助成金申請など様々な課題を抱えた経営者様から多数のご依頼をいただきます。
社員が10名を超えたので、就業規則作成を依頼したい、労務・人事でトラブルが起きないような制度を構築したい、給与計算、社会保険、労働保険手続き代行に時間がとられてしまうので、アウトソーシングし、できた時間を有効活用したいなど新しく社労士の先生を探してる経営者様からご依頼が届きます。
現在、顧問社労士がいる経営者様からも、今の社労士の先生が手続き関係や事務処理は対応してくれてるがアドバイスや提案は一切してくれない、助成金の事を相談したいが知識がなく対応してもらえない、対応(レスポンス)が遅い、コミュニケーションがうまく取れないなどの不満を持ち、顧問先を切り替えたいとの仕事の依頼も多くいただいております。
実際に経営者様がどういった課題や不満をお持ちなのかを今後の集客や営業活動、現在の顧問先とのお付き合いの仕方等のご参考にしていただければと思います。
顧問先を拡大、新規顧客獲得したいが営業をする時間がない、最近、社労士事務所を開業・独立して顧問先を増やしたいとお考えの方は、待ってるだけで社労士の先生への仕事の依頼が届く比較ビズの色々な仕事の依頼を見て頂き、対応したい場合は、比較ビズへお問合せしてみてください。
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社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 岩手県
[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 緑内障で障害年金を考えたいのだが、運転が困難な為、手続きなどをサポートして欲しい。
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【顧問社労士】社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 予算上限なし
- 依頼地域 長野県
[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 法人化に伴って、社会保険関係の業務を委託しようと思っています。
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【顧問社労士・労務相談、社保・労働保険手続き】の相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] 医療 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 顧問社労士を探している。 従業員数は約550名程。 給与計算は自社人員で行っているので、社保の手続きと労務関係の相談を主にお願いしたい。業界的に人の出入りは多い。就業規則他規則はあるが、変更等する場合にも相談させてもらいたい。ただ、基礎算定は毎年依頼することになるので、算定を行う場合 …
ヒアリング済 -
【配信先指定】【給与計算と年末調整】の見積もり依頼
社会保険労務士 > 給与計算代行- 月額予算 月2万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 従業員20名分の給与計算と年末調整を依頼した場合のお見積もりを 頂きたいと思います。 弊社は、月末締め翌10日払いです。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 20 [現在の給与計算方法/システム] 弥生給与 [その他、ご質問、ご要望]
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社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 青森県
[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 専門的知識が乏しいことから、誤った社会保険の処理をしていないかどうかの確認を主とした依頼
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給与計算の見積もり依頼
社会保険労務士 > 給与計算代行- 月額予算 月2万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 従業員20人分の給与計算と年末調整をご依頼した場合のお見積もりを 頂きたく思います。 弊社は、月末締め翌月10日支払いです。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 20 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望]
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社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 月5万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在、長く顧問契約を行なっている社労士事務所がございます。 お願いしている業務内容としては、 ・給与計算 ・入社、退職に関する手続き ・顧問相談 が主なのですが、 数年前にご担当の方が変わられてから、 こちら側から確認や、質問をしないと動いていただけないようになってしまいました。 …
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社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 相場が分らない
- 依頼地域 群馬県
[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 障がい福祉事業の開業に際して顧問を探しています。
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社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 福岡県
[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 今回、助成金についていくつか調べており申請可能なのか申請のやり方などを聞きたいと思っております。
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社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 兵庫県
[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] フォローアップ助成金の申請
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社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 助成金の申請代行。 今使いやすい助成金等のお話を伺いたい。
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【eラーニング講義動画の販売】社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 当方は人材開発助成金を活用したeラーニング講義動画の販売を行っています。 現状、各お客様の助成金申請サポートいただける社労士の方がいますが、成功報酬が高めで、極力安く対応いただける方を探しております。 助成金申請自体は、年3回あるリスキリングコースの助成枠・助成額を最大に活用し、申請をいただいてるケースがほとんどで …
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労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 労働顧問希望 [御社の業種] 医療 [従業員数] 9 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 [その他、ご質問、ご要望]
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【「顧問社労士」社保・労働保険手続き、給与計算など】の相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 月1万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 11月初旬に法人を設立することになり、事業所に社会保険雇用保険新規適用を実施したいです。 また併せて可能であれば毎月の給与計算もお願いしたいです。 尚、業種はコールセンター代行業、事務代行業となります。 現在は代表1名、アルバイト2名(妻と知り合いのスタッフ1名のみ)、当分新規 …
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【飲食業】社会・労働保険手続代行の見積もり依頼
社会保険労務士 > 社会・労働保険加入手続き- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 山梨県
[依頼・相談したい内容] ・飲食店を2店舗経営する個人事業主です。現在社員はおらず、全てアルバイトで運営しております。 ・今回のミャンマー国籍の技能実習生を採用する予定です。採用にあたって社会保険および雇用保険を適用したいと考えております。 ・尚、今のところ、既存の従業員には社会保険、雇用保険は適用しない予定です。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 雇用保険申請業務 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] …
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社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 神奈川県
[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員が一気に増えた関係で助成金を活用していきたい。
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社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 相場が分らない
- 依頼地域 宮城県
[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 放課後等デイサービスの運営を致します。 給与計算、社会保険、処遇改善費等の分配等にお詳しい方を探しております。
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社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 宮城県
[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 仙台五橋でタイマッサージサロンを経営しています。親しい友人を雇う予定なので、キャリアアップ助成金など、適した助成金を申請したいです。 また、出張施術に使う車を、働き方改革推進助成金を使って購入したいです。
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【助成金申請】社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 月5千円まで
- 依頼地域 奈良県
[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 助成金の申請の仕方や種類などを教えていただきたいです。
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【松山市内の事務所限定】社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 予算上限なし
- 依頼地域 愛媛県
[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 水産・農林業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社会保険労務士事務所と契約しているのですが、 担当の方とは価値観が違うので他の事務所に変えたいと思っています。 顧問料が知りたいです。 松山市内の事務所様を探しております。
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もっと案件を見たい方へ
都道府県別の最近の社会保険労務士案件一覧
社会保険労務士の直近の案件一覧です。
現在公開している案件は公開案件のみとなります
全ての案件を見る社会保険労務士の案件情報(最終更新日:2022年11月18日)
比較ビズの2022年の案件状況などを参考に 現在の社労士・労務案件の発注状況を分析してみました。
予算平均 | 割合 |
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顧問社労士業務 | 月3.6万円 |
給与計算代行 | 月7.8万円 |
就業規則作成代行 | 31万円 |
社会・労働保険手続き | 月3.4万円 |
人事制度構築 | 310万 |
月次系の業務の平均予算としては、顧問社労士業務(予算平均月3.6万円)、
社会・労働保険手続き(予算平均月3.4万円)となり、小規模〜中規模程度の価格帯に落ち着きました。
反面給与計算代行業務については、小規模程度の企業では依頼するケースが少なく、
平均予算月7.8万円と一定規模以上の企業が依頼されているケースが多く見受けられます。
また就業規則作成代行は平均予算31万円と、
これも小規模〜中規模程度の企業からの発注が多いようです。
逆に人事制度構築についてはコンサルティングの要素が大変多く、
期間も半年ほどかかったり長くなることから、高額の予算を設定されている企業が多いようです。
顧問社労士業務について
顧問社労士業務は予算平均月3.6万円となり、 希望される対応業務としては、 労働法関係のアドバイスや、就業規則関係のメンテナンス、 労務トラブルへの対応などの割合が高いです。 近年ですとリモートワークへ移行する企業も増えたため、 労働条件・労働時間の依頼も増えております。
給与計算代行業務について
給与計算代行業務(月7.8万円)については 比較的に中規模〜の企業からの依頼が多く、 大きな企業ですと数百人規模の企業からの依頼となるため、 予算帯としては高めになりやすいイメージとなりました。
就業規則・労務規定作成代行業務について
就業規則作成業務は予算平均32万円と 中小企業の依頼相場ともかなり近い結果となりました 依頼業務としては就業規則本体はもちろん、 育児・介護休業規程の依頼が多く、 昨今の産休・育休に対する関心の高さが反映されているのが見えます。
社会・労働保険加入手続き代行について
保険加入手続き代行(予算平均月3.4万円)は 初めの事務所加入だけ行いたい等スポットの依頼もありますが、 それも含めて今後の社員の入社・退社の処理を定期的にお願いしたいという月額顧問のケースも多いようです。
助成金申請代行業務について
助成金申請については 固定で1申請に対していくらという手数料方式と、 受け取った助成金に対して何パーセントという成果報酬方式があり、平均予算としては出しづらい部分がありますが、 依頼としては多く近年ですとコロナ渦の影響もあり、 サービス業や飲食業からの申請が多いようです。
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
営業・集客ノウハウ
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