[依頼したい業務] 助成金申請 顧問社労士 労務相談 ■ 主に助成金申請を検討しているので助成金申請に強い方からのご提案をお待ちしております。 そのうえで顧問や労務相談などもできれば尚可。 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 起業して１年が過ぎ、法人化しました。 現在までe-govでなんとかしてきましたが、今後は時間を有効に使いたいと考えております。 お力添え、お願い申し上げます。

[依頼・相談したい内容] 現在キャリアアップと両立支援は申請しておりますが、業務改善助成金の申請をサポートして頂ける社労士さんを探しております。その他、弊社で適用できそうな補助金や助成金などもあればお願いしたいと思います。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 6 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 6 [社員を新たに雇う …

[依頼・相談したい内容] 新人社員を育成、雇用するにあたり、活用できる助成金がないかご提案いただきたくお問い合わせいたしました。 また依頼するにあたり、着手金や成果報酬はどのくらいなのかも併せて教えていただければと思います。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [ …

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金を利用して店舗改装が出来ればと考えています。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これ …

[依頼・相談したい内容] はじめまして。 美容室を経営して７年目に入る者です。 この度は助成金の申請、提出の＆代行をしてくださる方を探しています。 申請したい助成金は ・キャリアアップ助成金 ・勤務間インターバル導入コース ・働き方改革支援コース ・６５歳超雇用促進助成金 ・雇用管理制度助成コース この５つを考えています。 キャリアアップ助成金に関してはある程度の資料や手続きまでは終わっているかと思っ …

[依頼・相談したい内容] 従業員40名ほどで下記を依頼したい。 ・給与計算（勤怠集計は自社） ・入退社手続き（社保、労働保険等） ・労務相談 ・源泉徴収票作成 ・住民税手続き [御社の業種] IT [従業員数] 40 [現在の給与計算方法/システム] 勤怠はジョブカンを使用しており、集計データを社労士に依頼して振込データの作成を行っていただいている。 給与明細は作成いただき、社労士所有のEsia-Zeroに個別アップをしてもら …

[依頼・相談したい内容] 株式会社GIG’Z の日置と申します 今、愛知県小牧市でエステ店してますがまたさらに弁当屋をやりたくて物件探すに当たって助成金などでるものかと思いました。 岩倉市か小牧市でさがしています [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 労働トラブル その他 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 基本料金の対応項目と金額を教えていただけますと幸いです。 弊社、本北方にありますが現在の社労士さんは訪問をしない契約になっているようでいらしたことはありません。 基本、メールや電話でのやりとりになると思いますが、問題が起こった際 例えば（会社からの指示 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 給与計算 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] これから開業するにあたってのご相談と質問対応をしてもらいたい。

[依頼・相談したい内容] グループで5法人を経営しており 総従業員数は600名程です 給与日末締めの　10日　15日　25日と分散しております こちらの給与計算を依頼したいと思います [御社の業種] その他 [従業員数] 600 [現在の給与計算方法/システム] JDL　給与奉行 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業（解体） [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 7月に法人になり、社員が増えましたので給料計算、就業規則等をお願いしたいと思います。

[依頼・相談したい内容] 社労士の顧問契約(保険手続き等)と給与計算代行 [御社の業種] IT [従業員数] 0 [現在の給与計算方法/システム] 特になし [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社会保険の加入手続きと年末調整、給与計算をお願いしたいと考えております。 10月から社会保険の加入手続きをしたいです。 対象は3名です。（代表1名、社員2名）

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 自動車整備工場の給与計算をお願いしたいと思っております

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 人事制度 [御社の業種] IT [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 【8月契約希望】 はじめまして、rimad株式会社の大野です。 さいたま市で6月から起業しており現在は一人代表ですが、社労士さんを探しています。 役員報酬は8月発生に設定しており、社会保険は7月から加入です。 すでに8月分の給与＋按分家賃を振り込んでしまいましたが、整備したく思っています。 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社労士を変更したいと考えております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 通所型障がい児福祉施設を2社で2店舗経営しており常勤非常勤合わせて15名前後雇用しています、社労士業務全般を現在は自己にて施行している状況です。2社合わせて月額顧問料の概算を頂ければと思います。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 依頼していた社労士が病気で継続が不可となった為引き継ぎをお願いしたいと思います。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] IT [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 一人代表で今月から役員報酬が発生していますが、社保の処理などをおこなっておらず早めに給与計算などを整備しておきたく。予算1〜3万円/月程度。 また中長期的には就業規則や人事制度など各種規定も策定したく考えております。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 6名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] キャリアアップ助成金 [現在の給与計算方法/シ …