[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 今まで事務の正社員女性が様々な事をしていました。お給与計算 社員の入社退社時の書類関係、保険手続き、各種書類提出、キャリアUP 補助金関係 社員との事などそれを、まとめてしてくれる人を外部で探しています。 社員も増えて、内部で社員がやるとリスクがあると思いますし、感情も入ります。4月退社予定ですので、これを機会に外部の社 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] IT [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 今までは業務委託で社員を雇っていましたが、この度正社員を雇用するにあたって、社労士を探しています。 正社員を雇用するにあたって必要な手続きが知りたいので、オンライン上で一度お話をお聞きしたいです。また、正社員を一人雇うにあたって社労士にお願いするとどれくらい料金が発生するか見積もりが欲しいです。

[依頼・相談したい内容] 業種は介護なのですが活用できる助成金を提案して頂けないかとそれに伴っての料金が知りたいです [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 22 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 2 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 1月より法人が経営している既存のカフェ店を個人で引き継ぎました。 従業員の正社員とアルバイト給与計算、労働保険関係について依頼させて頂きたいです。

[依頼・相談したい内容] コンサルティングサービス展開にご協力いただける事務所を探しています [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/ …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金の申請をお願いしたいです。

[依頼したい業務] 就業規則 労働トラブル [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 新規採用したため、就業規則や残業規則の作成が必要になったため。 顧問税理士事務所に給与計算等任せているため、給与計算は不要です。

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 会社を立ち上げ2期目を終えました。従業員を募って行く上で労務管理を整えてからこれから進んでいきたいと思っていますが、業種が飲食の為、どう整えていくか悩んでいます。

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 顧問社労士を探している。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] この度はお世話になります。 新しい社労士の方を探しております。 依頼したい業務に加えて、 ・算定基礎届 ・36協定届 ・年末調整 などもご依頼できればと存じます。 ご検討のほどよろしくお願いいたします。

[依頼・相談したい内容] 助成金申請 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 3 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャリアアップ [現在の給与計算方法/シ …

[依頼・相談したい内容] 助成金申請を希望されている顧客が5社あるのですが、自社で対応することが難しい状況です。 下記受給金額・制度を完全成果報酬10％でご依頼させて頂ける社労士の方を探しております。 A社 予定受給金額：270万円 該当制度 キャリアアップ助成金 人材開発支援助成金 B社 予定受給金額：480万円 該当制度 キャリアアップ助成金 C社 予定受給金額：930万円 該当制度 キャリアアップ助成金 人材開発支援 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 初めまして。新しい社労士の方を探しております。 できればこれまでより費用を抑えられればと思います。 依頼内容としては、社保関連の手続き・給与計算・年末調整・算定基礎届・36協定・労務相談などをご依頼できればと考えております。 またお手数おかけしますがご連絡はまずメールで …

[依頼したい業務] 労務相談 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 会社の管理者、総務課、同僚 ハラスメントでうつ病診断 労災認定申請を希望

[依頼・相談したい内容] 知識が何もないため、自分の会社において使用可能な補助金,助成金の種類とその手続きを知りたい [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則の見直しをしたいです。

[依頼・相談したい内容] お世話になります。弊社は新規・顧客に対して、補助金・助成金のコンサルティングを行っております。東京本社では専属の社労士の方に依頼を行っておりますがこの度、同事業を群馬支店においても提案する事となりました。つきましては、アポイントを頂いた助成金取得に関心のある、主に飲食業のお客様にご同行頂き、ご説明をして頂ける方を探しております。詳細につきましては、ご興味があればご連絡を頂 …

[依頼・相談したい内容] 新たに設ける施設建設で使える助成金、補助金がないかを知りたい [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 障害者年金の申請代行をお願いしたい。 私の疾病は1型糖尿病です。

[依頼したい業務] 就業規則 人事制度 退職金・企業年金 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在の60歳から65歳への定年制度の延長見直しを検討しており、 それに合わせて人事制度・退職金制度の見直しを行いたい。 弊社には専門家が在籍していない為、制度見直しについてご指導頂きたい。 将来的なお付き合いも考慮し、近隣（山口県宇部市）の事務所を希望します。