[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 顧問社労士を変えたい

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] IT [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたので、就業規則及び給与計算等についてご相談できる方を探しております。 知識がないため、分かりやすく説明していただける方を希望しております。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 申請手続

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 許認可 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 建築業許可について 雇用保険の手続きについて

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金に4.5名、新たに社員を雇用するにあたり活用できる助成金、事務所のパソコンの入れ替え(50万)、仕事で使用する大型機械(3000万)購入で活用できる補助金がないかご提案をいただきたくお問合せ致しました。 また、依頼する際に着手金や成果報酬やその他かかる費用などはどのくらいになるのか、併せてお見積もりもいただきたく思いま [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] ・社員からの労務に関わる問い合わせに対してどう回答すべきか ・休職状況にある社員が退職する際はどのような手続きをとるべきか ・労務に関する申請書の雛形の提供 等、日常業務の中での労務に関する相談が出来る社労士事務所を探しています。

[依頼したい業務] 労務相談 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 1月15日に労働基準監督署より是正勧告が出されましてその件でご相談したい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 来月2月1日から1名社会保険に加入させたい社員と雇用契約書を交わしたいんですけど給料の部分の書き方をご相談させて頂きたいです。 あと業務委託で2名業務委託契約書を交わすのに 報酬面での書き方も相談したいです。 宜しくお願い致します。

[依頼・相談したい内容] 育休中等業務代替支援コースの申請をスポット契約で依頼した場合の費用を教えてください。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 5 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在、税理士と契約しており、そこから借りているソフトで給与計算をしています。 従業員より、自宅に届いていた「ねんきん定期便」のハガキを見ていたら厚生年金の納付額と賃金台帳での納付額が違うとの指摘を受けました。 従業員は３名（うち一人は臨時社員扱いで社会保険未加入です） 税理士に相談したのですが、 …

[依頼したい業務] 労働トラブル [御社の業種] 小売業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 長時間労働、上司や顧客からのパワハラが重なり精神障害を発症(障害者手帳3級取得済)。 現在、傷病手当金をたよりにしてますが、労災に切り替えてもらいたいため、労基に提出する書類の作成に力をお貸ししただけませんか？

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 その他 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在社員数が80名ほどいますが、この人数の相場が知りたいと思っています。 今契約している社労士さんに依頼している業務は、上記に加えて以下のものがあります。 ・賞与計算・給与明細への登録 ・年末調整申告 ・労基署への代行提出 ・産休管理 よろしくお願いいたしま …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 社会保険加入の手数料を知りたいです。

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 個人的な障害者年金申請代行業務

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員の社会保険料の計算を依頼したい。積極的に対象となる補助金の提案などをしてくれて、申請を行ってくれる方を探しております。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 労働トラブル 許認可 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 今自分を合わせて2人です、応援先に建設業許可証と従業員の雇用保険か必要と言われています。 いい方法があれば嬉しいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 今後社員を入れるにあたり、現在個人事業主ですが法人化も考えています。 入社手続きや給与・手当の金額等相談出来たらと思います。 月の金額が4万円を超えるご提案は不要です。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金を申請したいが初めてでわからないためアドバイスがほしい

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] ない [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、 …

[依頼・相談したい内容] 【業務改善助成金の申請代行をお願いできる社労士を募集】 当社はシステム開発を手掛ける企業です。受発注システム、ECシステム、プラットフォームシステム、プロジェクト管理システムなど、多岐にわたるシステムを提供しています。このたび、当社のシステムを活用した業務効率改善に基づく「業務改善助成金」の申請代行業務をお願いできる社労士を募集します。 ▼業務内容 当社が提供するシステムを …