[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 金融業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社会保険、労働保険の手続きを代行していただきたいです。社員数は10人未満で、出入りも年に数回程度のため、顧問契約ではなく単発の依頼を検討しております。 下記手続きの料金をお教えいただけますと幸いです。 初期費用 雇用時 社保取得届/人 雇用取得届/人 退職時 社保喪失届/人 雇用喪失届/人 定期 労働保険年度更新 …

[依頼したい業務] 労務相談 給与計算 就業規則 [御社の業種] 金融業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 弊社宮崎営業所の人員が10名にじきに達する為、就業規則の整備、宮崎労基に基づく労基対応を整備したく社労士先生を探しております。 親会社がアイルランドにある外資系企業の為、英語にアレルギーがない事務所を希望しますが、作成をお願いするのは日本語版となるため英語はMustではございません。 以上、何卒宜しく …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 社労士業務の相場をしりたい できれば、変更を検討したい

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について就業規則作成、従業員雇用時の資料作成、等をお願いしたいです。 [御社の業種] IT [従業員数] 一名 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 パート・アルバイト活用 労働条件・労働時間 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き [御社の業種] [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社会保険の新規適用および事務手続代行 労働保険の事務手続代行

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 社保、労働保険の手続き、 給与計算、 有給休暇の管理 等を依頼したいと考えてます。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 事業再構築補助金申請代行の見積もりを取りたい。 かつ、6月末の申し込みに間に合わせたい。

[依頼・相談したい内容] 労務顧問を希望。 訪問介護事業や福祉業務をご存じの方。 主に労務相談・福祉業務の手続き等相談。 従業員の入退社の頻度は低いです。 毎月の負担少なく必要な手続・情報を、主にメールや電話で確認できますと助かります。 御社のご都合に合わせて必要な資料の見直しご指示を受けられますと助かります。 [御社の業種] 医療 [従業員数] 8名（1名以外パート） [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在顧問社労士事務所との 契約があるが、対応内容等で 不安がある。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 学術団体で、法人設立を予定しており、1名雇用を予定しております。社労士の方にしていただく設立時の手続き等があるとお聞きしました。月々の社会保険等の計算も含めると、法人設立のときと月々と（？）でおいくらほどとなるでしょうか。まだ法人自体もありませんし、雇用もしておりませんので、今すぐ業務が発生するわけでは …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 今までは委託契約者のみの法人だったが 今年８月から重度訪問介護を事業を立ち上げるため 社員を雇わなければならないので その就業規則、36協定、変形労働時間制177などの書類設備と助成金をお願いしたい！

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] お問い合わせ内容： おせわになっております。 弊社は最近、日本法人の設立を完了した中小企業で御座います。 ただし、会社内の人事/労務の担当者が不在のため、助けを受けようとお問い合わせいたします。 [基本計画] - 人数:正規職10人未満(代表1人を含む) - 給与形態:年俸制(月固定 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 顧問社労士　源泉徴収票作成、助成金（こちょうきん、他）、社会保険加入、

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 従業員を雇うことになったので色々ご相談したいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 今よりも安い社労士を探している

[依頼・相談したい内容] 助成金や福利厚生などの相談 以下でご対応いただける社労士を探しています。 福利厚生の相談 顧問料金月　１万円 助成金成功報酬　５％ [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] な …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在、月額固定+助成金Feeでお願いしている社労士事務所さまからの変更になります。 助成金の申請をちゃんとしてくださり、毎月の給与のチェックをしていただける事務所を探しています。よろしくお願いいたします。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 労災の申請を依頼したい。

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 私共の組合は建設連合福岡県建設組合という個人で建設業をしている方が加入する一人親方労災の特別加入を取扱う組合です。 組合では労働災害防止のための講座を1時間ほどして頂ける方を探しています。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] IT [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 弊社の日本支店の社員に対する社会保険及び労働保険への加入を考えておりますが、現在の従業員数は日本における支店長一人になります。この場合、もし弊社から直接加入などの手続きを行うことが可能なのか（この場合、加入などに関して相談できるサービスもあるのか、もしあれば費用はどの程度なのか）、直接加入などが難しい場合は …