[依頼・相談したい内容] １．社会保険加入喪失手続き。 ２．賃金台帳等帳簿書類の作成業務。 ３．給与計算。 ４．助成金等の設営 ５．人事労務管理 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 15 [現在の給与計算方法/システム] エクセル [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 個人事業主で飲食店をしております。 法人成りに向けて、就業規則や助成金に強い方を探しております。 良さそうであれば、顧問契約も検討したいです。

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] スタッフ10人程の歯科医療法人です。 毎月の給与計算、雇用、退職、産休の手続きなどを行ってくれる社労士さんを探しています。 よろしくお願いします。

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] スタッフ10人程の歯科医療法人です。 毎月の給与計算、雇用、退職、産休の手続きなどを行ってくれる社労士さんを探しています。 よろしくお願いします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在、社内規約の見直しを検討しており、金額をご教示いただきたく問い合わせいたしました。 見直しを検討している規定が以下となります。 ・賃金規定（17ページ） ・育児介護休業規定(28ページ) ・就業規則(81ページ) ・テレワーク規定(8ページ) 上記、条件からお見積もりをいただくことは可能でしょうか。 また、従業員の採用 …

[依頼・相談したい内容] ・弊社で申請可能な助成金があるか相談したい ・キャリアアップ助成金は以前までしていましたが、賞与もしくは退職金の規定制定の条件が入ってからは対象外となりました。（また契約社員での採用予定もありません） ・コロナによる売上低下はなし ・年間採用人数20名程度 ・従業員人数が本日時点で89名、10月には100名超える予定でして、障害者も採用予定です ・女性86.2％、平均年齢29.5歳 ・アルバイ …

[依頼・相談したい内容] 見積書をいただきたいです。 １.相談顧問 １.人事労務管理に関する継続的な相談・助言指導 �� 就業規則・付属規程の改定作業、労務リスク対策（法改正対応等） に関する運用指導 ※新規策定は別途報酬。 �� 採用から転籍・出向・休職・退職・解雇、懲戒、ハラスメント、高齢者等、労使トラブル回避に向けた対応指導 �� 労働基準法その他労働諸法令に関する事項、行政調査の相談および各種労使協定書等の作 …

[依頼・相談したい内容] �仝槎篶繊α蠱盟觚�・36協定込み（従業員数：236名　※4法人合計） ��36協定（事業場数：17） ��算定基礎届（従業員数：226） 以上3点のお見積りをお願いいたします。 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 236 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 セクハラ問題 労働条件・労働時間 賃金制度運用 保険事故の給付 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 補助金や助成金を取り入れながら福利厚生面等を見直したいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 従業員１００名ほどおり、 柔軟な対応ができる顧問社労士を探しています。 メールや電話や面談にて対応希望。 �ゝ詬新彁擦�ら年末調整、入社退社などの顧問業務全般 �▲�ャリアアップ助成金や人材助成金など、新しい助成金にもすぐに対応希望 ��オフィスを赤坂見附に移転予定であり、オフィスにも来てくれる方。赤坂見附が近い方 �な親� …

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 人事制度 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 弊社は人材事業を中心に事業展開をしております。 人材事業の助成金に強い社労士様を探しております。

[依頼・相談したい内容] 今回は、弊社の代表が海外赴任に伴い、海外赴任に同行する家族（妻）ということで海外特例要件を満たすため、査証（ビザ）、海外赴任辞令、海外の公的機関が発行する居住証明書の写し　を4/30までに江東年金事務所に提出したいです。（書類は揃っています） 今後もこのような手続きが発生したらお願いしたいと思いますが、取り急ぎ今回はこの案件のみでお願いできればと思います。 [対象となる業務] …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 勤怠管理システムを検討しており、賃金などの見直しなど相談したいことがあります。また、役所の調査などの立ち合いもお願いしたいと思います。長期的にお取引できるところをお願いしたいです。

[依頼・相談したい内容] 現状で対応できる助成金があれば、ご提案いただきたいです。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助 …

[依頼・相談したい内容] 現在、飲食店を1店舗経営しており、今年4月からエアコン取付事業もスタートしました。 事業運転資金の確保と該当する補助金助成金等あれば前に進めたいと考えおります。 補助金創業枠の50→200になる支援事業の講習は参加しました。 よろしくお願いします。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以 …

[依頼したい業務] 労働トラブル [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 会社の都合で３月２７日から休業中です。その間のお給料の保証と今後会社が存続するのかはっきりしない為困ってます。雇用保険に加入されていると思っていたが無加入で失業保険も貰えなくて困っています

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在利用中の社労士の見直しを検討しています。給与計算を中心に各種手続きを代行していただける社労士をさがしています。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] アルバイト、パートの方を募集したいと思っております。 その際に、一緒に簡単なもので良いのですが、 就業規則を確認したいので、お願いしたいです

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 給与計算 顧問 社会保険を主に依頼

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 労働トラブル [御社の業種] [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社労士さんを探しています。