[依頼・相談したい内容] 新しく事業を始めるにあたり助成金や補助金の相談をしたいです。 また法人登記はしてませんご、10月にはする予定です。 業種は不動産やリフォームなどの建設関係を考えてます。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] 5 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 3 [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定あり …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 育児介護規程の新規作成

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 医療 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 労災申請の仕方、書類の書き方が分からず相談したい。

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 業務改善補助金を使いたいので、 就業規則の修正と、 補助金の申請をお願いしたいです。 時給を9月中にアップさせて、 補助金を活用したいです。

[依頼したい業務] 労務相談 人事制度 その他 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] ?~?を記載の予算にて依頼したいです。 ?ヒアリング・アンケート等(5人迄)　100,000円 ?現行の評価と改善点の提案(2H/1回) 　250,000円 ?無駄の削減方法の提案とアクションプランの作成 (2H/1回)　250,000円 ?サービス(接客)向上の為の提案(2H/1回) 　250,000円 ?生産性向上の為のプロジェクト計画と実行方 法提案(全5 …

[依頼したい業務] 労務相談 人事制度 その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 生産性向上コンサルタントを依頼したいです。 内容と予算は以下の?~?にてお願いいたします。 ?ヒアリング・アンケート等(25人迄) 　300,000円 ?サービス(接客)向上の為の提案(2H/1回) 　250,000円 ?生産性向上の為のプロジェクト計画と実行方 法提案(全5時間)　300,000円 総額935,000円（税込）　 ※コンサルタ …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 業務委託契約書作成 障害者手帳、年金の請求

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 会社設立１年の為

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 製造業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 社会保険給付金についての相談です。 退職は、8月末。 ネットでは、退職前に申請しなくてはならないと書いてあったり、退職後でも、1ヶ月以内なら大丈夫だと書いてあったり。 退職したので、今からでも申請手続きをやってくれる方にお願いしたいです。

[依頼・相談したい内容] 新規で飲食店を始めるにあたり内装費や厨房機器などの助成金 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3〜50 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 雇用する予定があり、それに伴う保険や、就業規則等、分かりやすく教えて頂きたいです。 また、助成金等もアドバイス頂きたいです。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き その他 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 短期雇用による手続き方法について、知識が無いためわかりやすい言葉で説明してくれる社労士を希望しており、もし良さそうなら顧問契約も検討しております。

[依頼したい業務] 労務相談 助成金 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 自動車整備士の人材派遣業をスタートしたいので、労働者派遣事業許可の申請代行を依頼したです。

[依頼・相談したい内容] メイン業務に時間を取られてしまい、社会保険手続きを代行でお願いしたく、まずはお見積りをいただければと存じます。 スタートアップ企業に詳しく、リモート対応可能で、丁寧にご対応いただける方を探しています。 [対象となる業務] 社会保険申請業務全般。 [御社の業種] IT [従業員数] ２ [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 逐一　助成金ご提案いただきたいです [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 40 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/シ …

[依頼・相談したい内容] ・非正規→正規雇用への転換者がいるので助成金を受けたい。 ・10/1付で1名、2〜3か月後に複数名予定している。 ・テレワーク助成金を当社独力で申請したが不備で差戻っている状態→給付へ ・当社が受給可能な案件情報を定期的に教えてほしい→申請代行をお願いしたい。 ・料金面や、準備にかかる負担などお話をうかがいたい。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] …

[依頼・相談したい内容] 助成金の情報提供や申請支援、申請代行をお願いしたい。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 100 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 4 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成 …

[依頼したい業務] 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 新規開業に当たっての雇用契約書の作成、及び相談

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 【タイトル】 社労士の切り替えを検討したくお探しです 【発注の背景】 現状の社労士に対して、下記の不安や疑問を感じている。 ・給与計算の誤り（例：月末締めの翌月末払いが、月末締めの翌日25日払いになっている） ・就業規則の内容に疑問 ・法改正への対応の遅れ ・人事労務担当者が一人 …