[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 2024年２月に新規で放課後等デイサービスをオープンします。福岡市西区です。メインは労務相談、補助金申請です。 手続き、給与計算も込みだとありがたいですが、金額によります。 新規創業ですので、デイサービスとかの経験があり、補助金の件でも色々な提案をしてくださる社労士さんを探しています。 実際に会えててお話しがで …

[依頼・相談したい内容] 土地・建物(倉庫)の購入予定があります。 助成金・補助金が受けられるでしょうか？ [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ６ [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] ０ [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 人事制度 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 主に依頼したい内容は以下の通りです。 ・就業規則や雇用契約書の書類作成 ・各種助成金の相談や申請手続き ・人事労務に関するコンサルティング業務 ・賞与支払い届(賞与支払い時) ・月額変更届(昇級などで給与が変更になった時) ・労災、傷病、出産・育休手当などの書類作成

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 就業規則の作成が必要となり、至急見積依頼をお願いしたい。 簡易な就業規則で構いません。

[依頼・相談したい内容] 「新たな事業環境に即応した経営展開サポート助成金」の申請を考えており、問合せ いたしました。 つきましては、以下の項目について、教えていただけますでしょうか。 ・助成金採択率 ・該当助成金の申請サポートの有無 ・着手金の有無と金額 ・報酬発生時期と報酬金額 ・サポート内容 ・実績報告サポートの有無と料金 ・不採用の場合の再申請サポートの有無と料金 ・契約までの流れ 以上よろしくお …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 建設業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] ?建設業に特化した社労士事務所を希望します。 ?助成金申請、どんどん紹介していただき、申請いただける社労士さんを希望致します。 ?建設業なので、まだまだ労働時間等、課題があります。こちらが困って相談する前に、ご提案いただける提案型の社労士さんを …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] ・親会社1社　40名程度 ・子会社2社　1社目：80名程度　2社目：10名程度 の包括契約の見積もりを頂戴したいです。

[依頼したい業務] 労働トラブル その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] ■解雇予告手当の通知書締結及び金銭の回収 ■未収給与（日払立替交通費含）の回収 ■社会保険退職手続き -------------------------------------------------------------------------------------- ＊2024年8月1日より勤務していた税理士法人を9月13日正午付けで解雇となりました ＊それに伴い、解雇予告通知書を先方へ …

[依頼・相談したい内容] 第8回躍進的な事業推進のための設備投資支援事業募集 機械設備に関しての助成金の補助を書ていただける会社を探しています。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] フランチャイズ加盟をし、2名ほどの雇用で店舗開業を行います。FC本部より社労士さんを入れずに自身で行う場合の業務を列挙して教えて頂いたのですが ・労働契約の準備（契約書や雇用条件通知書の発行） ・就業規則の整備 ・労働時間と賃金の管理 ・社会保険 …

[依頼したい業務] 労務相談 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきて助成金や労務など美容室に強い社労士さんに相談をしていきたい

[依頼・相談したい内容] ノベーションを促進するための支援措置（法務大臣が告示で定めるもの）を受けるため、申請代行を行って頂きたいです。 料金と所要時間をご教示ください。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ４ [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] ４ [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外 …

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 小売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 就業規則や営業の直行直帰ルールなどを作成したいのですが、業種別の特徴や法的な観点からアドバイスをいただきたいです。

[依頼・相談したい内容] 現在、３期目の会社なのですが、 11月から社員を2名雇うことになります。 つきましては、キャリアアップ助成金の手続きを代行していただける業者さんを探しております。 現在、給料計算などは税理士にしてもらっています。 また、他にも助成金などを活用できるかなどもお伺いできればと思っております。 また、別で医療法人のMS法人を使って、新しく新規クリニックを開店予定です。 そちらでも、キャ …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] はじめまして、私達は、メタバース、ブロックチェーンのプラットフォーム開発から、Web3コンテンツの企画をおこなう企業です。 この業界で４年以上の実績があり、自社で開発したメタバース、ブロックチェーンのプラットフォームを運用しています。 https://www.vma-plus.com/ 今回、助成金対応した自社オリジナルのリスキリング研修コンテンツ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在委託している事務所では対応漏れが多く、信頼がおけないので乗り換えを検討しています。 労務担当者も定着しないので、社会保険事務〜給与計算、労務対応まで広く対応可能で 手続きの遅滞遅延のない確実な遂行をしていただける事務所を探しています。 ホールディングスで300名 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 助成金 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金申請の為就業規則の作成をお願いしたいと思っております。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 法人化したので 社会保険厚生年金の 年末調整、助成金などの 手続きを相談したい

[依頼したい業務] 労働トラブル [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 夜眠れない、腹痛、動悸など精神疾患（うつ状態）の診断を受け、7ヶ月休職したのち、現在一年半にわたり精神科に通院しています。随時録音はないですが時系列で具体的な記録をつけており、それを踏まえて先日人事課にパワハラの申出をし、現在同僚などに聴き取り調査が行われており、今度パワハラに認定されるかの委員会が行われ …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則を新しく作りました。（厚生労働省のひな型をベースにしました）内容の確認をして頂き、アドバイス、指摘をお願いいたします。 就業規則に関するスポットの仕事になりますがよろしくお願いします。