[依頼・相談したい内容] 主にキャリアアップ助成金や他に弊社に合った助成金などのご相談、代行をお願いしたいです。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これ …

[依頼・相談したい内容] 3月に会社設立予定です。すでに個人事業主として活動しており、売上もあるため会社設立後に速やかに社会保険、給与計算など手続きを行いたく代行いただける社労士の方を探しています。業種は観光業となります。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 [御社の業種] その他 [従業員数] 1 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 弊社は8月決算2期目の法人です。 この度社労士の方に相談したいことがございまして連絡させていただきました。 よろしくお願いいたします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 正社員が1名から2名になります。 正社員化するにあたり、必要な手続きなど相談したいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 その他 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 労務管理一般、賃金計算、ハローワーク等求人管理

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 派遣・紹介事業の更新手続きをお願いした場合の料金を知りたい

[依頼・相談したい内容] 給与計算　正社員690名　パート215名 　データはこちらで作成するので、給与の入力をお願い致します。 賞与　正社員640名　パート20名　年2回（7月・12月） 　データはこちらで作成するので、入力をお願い致します。 算定基礎、年末調整（紙）、支払報告書1030名、社会保険等手続き（産育休・傷病手当申請金のみこちらで手続き）、労務相談、その他（処遇改善（50名　賞与扱い年1回）、年末年始手当（36 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 初めて人を雇用して、起業します。至急、ご相談に乗っていただきたいです。契約書の作成、給料の計算、保健関係。また、補助金・助成金も積極的に使いたいです。困っていますので、力をお貸しください。レスポンスが早い方がいいです。 創業当初はお金がないので、柔軟に対応してく …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 人事制度 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 新規法人の立ち上げです。初期業務から月次業務や年末業務などを全てお任せしたいと考えています。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 相談内容　社保・労働保険手続き　 今月から訪問介護事務所を立ち上げたばかりでいろいろ相談があります。 一度　お話ししたいです。 できれば訪問介護に詳しい方希望。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 人事制度 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 社員数が増え、かつ業態が多様になってきており、各業態に応じた人事や制度、教育が必要である。現在、人事部がないため、労務、人事関連業務をアウトソースして早急に解決したい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 東京に本社がありますが、札幌から九州まで支社が30ほどあり、社会保険加入者数は合計で400名程度です。 ・労働保険、社会保険関係手続き ・人事労務・労働法関連の相談 ・社会保険料の連絡・チェック 等をお願いした場合の見積を頂戴したく存じます。 アンケート内でチェック …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたので、給与明細や就業規則等をしっかりしていきたいと考えております。 補助金・助成金なども全く知識が無い為、教えて頂きたいです。 料金や業務内容次第ですが、顧問契約を検討しています。よろしくお願いいたします。 対面で対応してくれる …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 初めて従業員を雇用するのですが右も左も分からない状況です。 雇用に関する事をお任せしたいのと 月々の給料計算等をお願いしたいと思っております。 それに対しての報酬の額なども教えていただけますと幸いです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたので就業規則を作成したいことと、働き方改革により３６協定等の提出が必要になりその相談です。

[依頼・相談したい内容] 弊社が受け取れる助成金を知りたい。 迅速な申請代行お願いしたい。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付され …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [従業員数] 7 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 パート・アルバイト活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] こどもクリニックと言いながら、作業療法士や言語聴覚士や心理士や看護師を含め20-30名程度が勤務する発達クリニックでして児童発達支援の事業所も複数あり保育士ら10名程度を雇用しておりまして、個人事業でありながら40名程度を雇用しております。雇用形態の変化や、今後の助成金・補助金申請を睨み、「正規雇用職員(常勤職員)」「パー …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 従業員が増えるため、諸手続き等をご教授いただきたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 その他 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 社会（労働）保険関係申請・36協定（変形労働時間）・助成金関係などの顧問契約 東京都・埼玉県・群馬県下の対応必須　計３社