
- 月額予算予算上限なし
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都新宿区
- 参加上限 5社
- 提案期限 2025年02月10日

依頼したい業務
顧問社労士
労務相談
社保・労働保険手続き
給与計算
就業規則
御社の業種
サービス業
会社規模
101名以上
依頼・相談内容
東京に本社がありますが、札幌から九州まで支社が30ほどあり、社会保険加入者数は合計で400名程度です。
・労働保険、社会保険関係手続き
・人事労務・労働法関連の相談
・社会保険料の連絡・チェック
等をお願いした場合の見積を頂戴したく存じます。
アンケート内でチェックを入れた就業規則については、作成そのものではなく、改訂にあたりご確認をお願いしたい、というレベルの依頼となります。
どうぞよろしくお願いいたします。
月額予算
予算上限なし
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報

社会保険労務士の案件一覧
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【職場との就労支援または障害年金について】社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 福岡県
[依頼したい業務] 労務相談 その他 [御社の業種] 医療 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 指定難病と不安神経症、適応障害にて入院や休職を繰り返しています。 職場との就労支援または障害年金について相談をしたいです。
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 鬱と診断されて仕事を休職して居ます。 収入が無い状況になりどうしたら良いか相談をしたいです。
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 50万円まで
- 依頼地域 広島県
[依頼したい業務] 就業規則 労働トラブル [御社の業種] 製造業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 2代目経営者です、先代が急逝し何の引き継ぎもなく会社を継ぎました。始めは何もかも分からなく、仕入れ先や取引先とのやりとりからはじめ、会社の経営状況の改善や売上の向上、自分自身のスキルアップに取り組んでまいりました。現在、先代が倒れてから8年目になります、もともと従業員の中に問題社員がいたのですが、他 …
ヒアリング済 -
助成金申請の相談・提案依頼
社会保険労務士 > 助成金申請代行- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 主にキャリアアップ助成金や他に弊社に合った助成金などのご相談、代行をお願いしたいです。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これ …
ヒアリング済 -
社会・労働保険手続代行の見積もり依頼
社会保険労務士 > 社会・労働保険加入手続き- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 3月に会社設立予定です。すでに個人事業主として活動しており、売上もあるため会社設立後に速やかに社会保険、給与計算など手続きを行いたく代行いただける社労士の方を探しています。業種は観光業となります。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 [御社の業種] その他 [従業員数] 1 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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