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案件ID:970725

助成金申請の相談・提案依頼東京都品川区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都品川区
  • 参加上限 12社
  • 提案期限 2025年01月29日
リピーターの発注者様です。

依頼・相談したい内容

助成金申請を希望されている顧客が5社あるのですが、自社で対応することが難しい状況です。

下記受給金額・制度を完全成果報酬10%でご依頼させて頂ける社労士の方を探しております。

A社
予定受給金額:270万円
該当制度
キャリアアップ助成金
人材開発支援助成金

B社
予定受給金額:480万円
該当制度
キャリアアップ助成金

C社
予定受給金額:930万円
該当制度
キャリアアップ助成金
人材開発支援助成金
65歳超雇用推進助成金

D社
予定受給金額:700万円
該当制度
キャリアアップ助成金
人材開発支援助成金
両立支援助成金

E社
予定受給金額:460万円
該当制度
キャリアアップ助成金
65歳超雇用推進助成金

いずれも直接顧客へ契約書の案内をして頂き、作業をお任せする流れとなります。
一度お電話・オンライン等でご面談させて頂き、内容が問題なければすぐにお繋ぎ可能ですので、何卒よろしくお願いいたします。

御社の業種

IT

雇用保険加入の有無

はい

社員を新たに雇う予定

ある

総額予算

予算上限なし

対応方法

電話連絡が欲しい

お客様情報

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助成金申請代行の案件一覧

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 福岡県

    [依頼・相談したい内容] AI事業での助成金の申請を検討しています。 成果報酬で、採択が降りた場合でのお支払いが可能な 社労士さん等にご依頼させて頂きたいです。 何卒よろしくお願い申し上げます。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あ …

  • 【建設業】助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 熊本県

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] ない [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、 …

  • 業務改善助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 【業務改善助成金の申請代行をお願いできる社労士を募集】 当社はシステム開発を手掛ける企業です。受発注システム、ECシステム、プラットフォームシステム、プロジェクト管理システムなど、多岐にわたるシステムを提供しています。このたび、当社のシステムを活用した業務効率改善に基づく「業務改善助成金」の申請代行業務をお願いできる社労士を募集します。 ▼業務内容 当社が提供するシステムを …

    ヒアリング済
  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 業種は介護なのですが活用できる助成金を提案して頂けないかとそれに伴っての料金が知りたいです [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 22 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 2 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の …

    ヒアリング済
  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] コンサルティングサービス展開にご協力いただける事務所を探しています [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/ …

    ヒアリング済

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  • Point-01

    月間アクセス数

    800,000PV
  • Point-02

    マッチング実績数(累計)

    180,000
  • Point-03

    年間流通総額

    3,600,000万円

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