- 月額予算予算上限なし
- 依頼地域 千葉県
- 所在地 千葉県千葉市緑区
- 参加上限 10社
- 提案期限 2025年01月02日
依頼したい業務
顧問社労士
労務相談
社保・労働保険手続き
給与計算
就業規則
人事制度
御社の業種
卸売業
会社規模
101名以上
依頼・相談内容
弊社は従業員200名規模の外資系企業です。
現在、顧問社労士事務所の変更を検討しています。
対応いただきたい内容は、以下の通りです。
①労働保険(労災・雇用)各種手続、請求
②社会保険(健康・厚年)各種手続、請求
③就業規則他各種規程確認・修正
④雇用契約書、誓約書、保証人、内定通知、秘密保持契約書等の各種社内書類確認・修正
⑤本社各種協定書作成、変更、届出
⑥給与明細/源泉徴収票web配信(一部紙配信)
⑦EXPAT社員のグロスアップ計算
⑧年末調整、支払報告書
⑨マイナンバー収集
⑩育児休業
⑪給与計算/賞与計算システムツール利用
⑫給与/賞与計算確認修正対応
⑬その他、法改正に伴う情報のアップデート等
年末調整のWEB化も検討しています。
また、給与計算システムは、現在社労士事務所で利用しているシステムからアカウントを払出ていただき、利用しています。
月額費用を見積りさせていただけますと幸いです。
よろしくお願い致します。
月額予算
予算上限なし
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
社会保険労務士の案件一覧
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【処遇改善加算を取得したい】社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 月2万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在訪問介護事務所で働いており処遇改善加算を取得したいと思っているのですが何から手を付けてよいのかわかりません。どこもかしこも金額が合わず悩んでいるところです、
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 5万円まで
- 依頼地域 神奈川県
[依頼したい業務] 労務相談 その他 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在66才 年金(厚生養老年金.企業年金)約1年間貰った後繰下げ申請した。 67才で退社しようと思っているのですが、年金を減額せず満額貰いつつ会社を辞めないで働いた場合の年収を知りい? ベストにするにはどうすれば良い?相談したいです。
ヒアリング済 -
【顧問社労士】社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 月3万円まで
- 依頼地域 大分県
[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 人事制度 許認可 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 今顧問してもらってる社労士を切って建設業に向いてる顧問社労士にお願いしたい。 なるべく月額2万から2万5千円で着手金0円成功報酬15%が理想です。
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 神奈川県
[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 日給の方と月給の方がいます。どちらも残業代等の割増率が適正ではなく、就業規則も特になく、36協定も締結しておらず、有給休暇も足りていない為、色々と問題のない様にしたいのですが、何をどうしたら良いかも分からず、色々とご相談させて頂きたく、社会保険労務士様を探しております。相談内容を上記で選択しましたが、合 …
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 愛知県
[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員を雇ったので雇用保険などの 入社に関する手続きの代行
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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