[依頼・相談したい内容] 雇用管理制度助成 勤務時間インターバル導入 女性活躍推進人材育成研修 65歳超雇用 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2人 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 2人 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] [こ …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 2022年７月に設立した株式会社で派遣免許を取得する予定です。それに合わせて補助金・助成金を活用して人材の確保や育成をしたい。 現状もう一つ株式会社をもっており人材派遣業をしている。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 契約中の社労士事務所からの変更を検討しております。 給与計算、社会保険手続き、労働保険手続き、労働相談等お願いしたいと思います。一度ご面談の機会を頂ければと存じます。 よろしくお願いいたします。

[依頼・相談したい内容] [対象となる業務] 各種給付金の請求 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 200 [入社/退社の頻度] 5名/月 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 初めまして、静岡県でヘアサロンや小売を営んでおります、株式会社美容家研究堂の蘆田公貴と申します。 以下の給付金を申請しようと考えております。 代行お願いしたと思っておりますが如何でしょうか？ ・勤務間インターバル導入コース ・業務改善助成金 ・教育訓練休暇付与コース ・特別育成訓練コース ・働き方改革推進支援助成金 …

[依頼・相談したい内容] 雇用助成金・区が行っている助成金等、 様々な助成金、補助金を申請したい ※ある程度の実務経験ある方が希望です [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 助成金事業を受託し事業運営をしておりますが，委託先から契約料の見直しを求められ，再度見積もりを取って，契約先を検討する予定です。 委託業務の範囲は以下の項目となります。 （１）社会保険 （健康保険・厚生年金）手続き提出代行 被保険者資格取得・喪失届、算定基礎届、扶養調書、賞与支払届、報酬月 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 個人事業主で仕事をしています。 今回初めて従業員さんを雇う事になりました。申請書類、給与計算などのご相談をさせてもらいたいです

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 就業規則 退職金・企業年金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 歯医者の継承なのですが、就業規則、給与規程、退職金規程、パートタイマー就業規則、育児介護休業規程、個人情報管理規程、企業秘密管理規程、マイナンバー取扱規程、雇用契約書作成、労働保険の加入手続き、これらを全て作成していただくとおいくらほどになりますでしょうか？

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 人事制度 その他 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 以下のような研修の実施と就業規則の作成のお見積りをお願いします。 【１】労務管理者向け研修 【研修内容】 　　1.労働契約　2.労働時間管理 　　3.労働時間管理　4.休暇について 　　5.年次有給休暇　6.就業規則 　　7.質疑応答 【研修時間等】 　　全7H時間/３日間/研修資料・講師交通費込 【予算】 60 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 給与計算や労務関係で日々疑問に思うことを解決できればと思っています

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] IT [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 労務顧問料及び、雇用契約書、労働条件通知書を作成いただいた際のお見積りをいただきたく存じます。

[依頼・相談したい内容] 知人の障害者の方の雇用を考えています。 この制度は利用できますか？ [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付さ …

[依頼・相談したい内容] はじめまして　 広告業で13期目です。 一般的な顧問社労士業務（労使協定・労働保険年度更新・社保定時・臨時改定・賞与支払届などの作成・提出、入退社に伴うタスク（契約書チェック・年金・健康保険加入・離脱等）、労務管理全般に関する相談・指導・調査・立会・勤怠管理チェック（システム導入済み）・就業規則・人事関連・報酬規定サポート＜既に整備済みです＞　労務関連の各種改善・解決サポー …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 顧問社労士を探しております。 業務規模はスタッフ50名前後、超えたり割ったりしております。 社員40名、非常勤10名程度 社労士業務・手続き・給付金・（給与計算） キチンと提出業務をしてくださる方で安ければ尚良しと言う感じです。 これまでは30000円でお願いしておりました。 よろしくお願いします。

[依頼・相談したい内容] 賃金規定（給与テーブルなど）と人事評価制度が現在ない状態なので、新しく作っていきたいと考えています。ご依頼する際のお見積りをお願いしたいです。 よろしくお願い致します。 [対象となる制度] 評価制度構築 賃金制度構築 業績反映賞与制度構築 目標管理制度構築 [御社の業種] その他 [従業員数] 28人 [現状] [問題点/課題] [期待する効果] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 社会保険のアウトソースを検討中

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 連合愛知は、愛知県下55万人の労働者で組織する労働組合です。 47都道府県すべてにある『連合』の地方組織のひとつとして、地域に根ざした顔の見える労働運動に取り組んでいます。 38の産業別労働組合（うちオブザーバー加盟2）の愛知県内組織で構成し、また県下11地域の地域協議会があり地域に根ざした活動を展開しています。 私たち連合は「働くことを軸とする安心社 …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 知識がないので処理や指導をしてもらいたいです

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社会保険（雇用保険）・年金の申請及び各種書類の提出をお願いしたいです。 ※給与計算は当社で行います