[依頼・相談したい内容] 従業員21〜22人分の給与計算と年末調整を依頼した場合のお見積りをいただきたく思います。 （15日締め25日支払い） [御社の業種] 製造業 [従業員数] 21〜22 [現在の給与計算方法/システム] 大塚商会SMILE人事給与（今後変更可能性あり） [その他、ご質問、ご要望] お見積りの概算がなく、単なる打ち合わせ設定のご依頼はお断りさせていただきます。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたので雇用に関する規定についてもっと詳しい社労士の方を探したくこちらを検索させていただきました。

[依頼したい業務] 労務相談 [御社の業種] [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 滅多に困ることは発生しないのですが、今回体調不良を理由に欠勤が多くなり、心療内科にて『適応障害』と言われ、休務指示されたものの、本人は『どうするべきか判らない』と無断欠勤のスタッフがおります。休職届けなど、所定の書類も提出されていない状態です。このまま連絡取れないと、社会保障料もかさむため早急に対処したい所です。この …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 雇用契約中の社労士の変更を考えております。 業種は介護業界です。 職員の入退職時、雇用保険と社会保険の手続きと算定基礎届等をお願い致します。 給与計算は税理士にお任せしております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 顧問

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 8月から2人で会社設立(譲渡)する際の顧問社労士を依頼したいです。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 4 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 高齢者・女性活用 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 営業社員の賞与を年一回から四半期ごとに変更する為、賞与計算をしていただける社労士を探しています。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在の社労士の変更を検討中。内容次第では変更したい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 会社を設立剃るためあらゆる業務の相談を希望

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 昔に作成された就業規則の見直しで専門家のアドバイスをいただきたいです。 こちらが変更を検討している箇所だけでなく、現在の労働基準法に合っていない部分・トラブルを回避できるような内容にするための提案を希望します。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 雇用・労災保険の手続き

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] BAR開業助成金あるだけおしえてほしいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 社会保険手続き全てを社労士に業務委託したいと考えている。人数規模は1000人程度。月額でどのくらい費用がかかるか知りたい。

[依頼・相談したい内容] お見積りやご提案をお願いいたします。5社上限で一度募集を打ち切ります。枠を超えて商談を希望頂ける場合には「参加希望」などのご連絡をお願い致します。個別に判断いたします なお、顧問社労士様は遠方でも可能だと考えております。 ■　現状 freee勤怠管理 社会保険労務士には入力の誤りないかみてもらいたい ただ各種社会保険の届け出を入退社に合わせてやって欲しい 雇用保険・助成金に強い社労 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現状社労士にはスポットでお願いしており、給与計算は専門のベンダーを使っております。 新たに一元化したくお願いできる社労士事務所を探しております。 海外本社などと英語でやり取りをしていただく必要が発生しますのと、現状の問題解決のために、積極的 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員・パートが増えてきたため、36協定・就業規則を検討中また助成金等の相談もお願いしたい

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 4 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 高齢者・女性活用 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き その他 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 会社が始動し始め、1人の従業員を雇用し役員報酬も出していくことになった為、社会保険等の加入手続きをして頂ける社労士さんを探している。 また、雇用する1人の従業員を有期無期のキャリアアップ助成金を受けることの出来る形で雇用したいと思っている。 キャリアアップ助成金が最終的に入る1年後に、社会保 …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 新規事業の立ち上げ