[依頼・相談したい内容] 就業規則の作成依頼　2社分 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 9　相談内容のご確認の程宜しくお願い致します。 [その他ご質問、ご要望、備考] 見積をメールで添付頂き、そこから弊社の条件に合った会社様にご連絡させて頂きますので、恐れ入りますが電話などでのご連絡はお控えください。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則、給料、有給休暇等の全般を相談

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社会保険手続き

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金の申請をしたい [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/シ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金、補助金の手続きを代行して頂ける所を探しております。 （小規模事業者持続化補助金、ものづくり補助金、キャリアアップ助成金、等） 社会保健、厚生年金も来年から社員に付与するためご相談できますでしょうか？

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 産前産後休暇及び、社会保険免除手続き 育児休業などの手続き

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 東京にて新設法人を立ちあげＢＡＲの経営を10月30日より行う予定です。 オーナーが全員別でも事業を行っており、各種業務の代理申請、給与計算等行っていただきたいと考えております。 よろしくお願いします。

[依頼・相談したい内容] 個人事業主でも依頼できますでしょうか？ 通年雇用助成金、キャリアアップ助成金に関してご相談したいです。 現在従業員を2名雇用しています 有期雇用1名（雇用保険あり) アルバイト1名 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1名 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始 …

[依頼・相談したい内容] ・助成金、補助金の申請 ・顧問社労士の変更 ※助成金、補助金に活用を検討しているが現在顧問してもらっている社労士はキャリアアップ助成金以外は取り扱うことができないとのこと。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 20 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 業務改善助成金の書類作成の事で相談したい

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 派遣業許可手続きをサポートしていただける方を探しています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 7月に会社を設立しました。 業務内容としましては訪問介護事業所の立ち上げで11月に申請を出し来年1月開業を考えております。 私が代表取締役、妻が取締役でサービス提供責任者兼管理者、義姉が従業員その他登録ヘルパーのパートを何名か採用を予定しております。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 今年の5月7日から個人事業主としてホストクラブで営業をしております。 今月からパートで1人事務員を雇いましたが、初めての個人事業主で収入もまだ安定していません。 補助金を受ける事が出来るのであれば、事務で必要なパソコンを購入したく思っております。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 初めて事業所立ち上げのため、労務管理をお願いできる方を探してます。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 労働トラブル 許認可 [御社の業種] IT [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 派遣免許を取得したので、派遣に詳しい方で顧問を希望します。また、2023年11月から可能な方を探しております。 入退社数が月30名程となり、その際の手続きや給与計算を自社で行っているので間違いがないかの最終チェックを毎月行っていただきたいです。 …

[依頼・相談したい内容] 補助金申請の代行 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その …

[依頼・相談したい内容] 社会保険、労働保険、給与などの計算 [御社の業種] その他 [従業員数] 5人 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 賃金制度運用 保険事故の給付 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 9月に開業しましたが手続きなど良くわかりません

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] はじめまして。 株式会社タウの中島と申します。弊社は、自動車専門商社なのですが、私は人事部に所属しており、 自動車整備業界向け有料職業紹介を行っています。 この度、クライアント企業に対し、キャリアップ助成金・特定求職者雇用開発助成金などの申請を代行頂ける先生を探しております。 これまでにお世話になって …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 2017年設立飲食店や写真スタジオをしてます。社員は5名です。バイトが20名程です。今までは私と役員が給与や売上計算などしてきましたが人数も増えやはり何も知らない初心者では不安な事が多いので経理関係などお願いしたいと思っております。