[依頼・相談したい内容] 魅力ある職場づくり推進奨励金の申請を検討しています。 現在雇用保険加入者が１名ですが、8月20日に退職予定です。申請可能かよくわからないのですが、できそうでしたら見積りよろしくお願い致します。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予 …

[依頼・相談したい内容] 現在渋谷区で美容室を経営しております。店舗が2つで正社員が3名おります。様々な助成金の申請を受けれるとお聞きしたのでお伺いしたいです。 完全報酬制とありますがこの辺の%の費用なども含めてお聞きしたいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3人 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新た …

[依頼・相談したい内容] 職員が10名を超えたため、就業規則を作成したいと思っています。 また、介護保険事業ということで女性の多い職場であり、職員同士のトラブルもあり、経営者の私が仲裁をしようとすると、余計こじれてしまうことがあり困っています。もし、可能ならば、そういう点でもアドバイスまたはお手伝いをお願いしたいです。 その他、初めて社労士さんとの関りを持とうと思っているので、逆にどういったことをお …

[依頼・相談したい内容] 弊社は千葉県にて、児童福祉施設を行なっております。 １年で従業員数が２名から２０名ほどに増えて、今後１年で50〜60人に増えていく想定なのでこのタイミングで１から評価制度を作成したいと考えています。 その中で基準となる、人事評価表（給与基準・昇格攻殻ルール）の作成をお手伝いしていただきたいと考えています。 よろしくお願いいたします。 [対象となる制度] 評価制度構築 賃金制 …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 障害者年金の申請代行

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 勤怠管理のシステム化にあたり、就業規則、労務管理についてコンサルのような親身になって相談・対応してくださる方を希望します。

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 11月から始まるプロジェクトのためにアルバイトを雇う必要があり、10名を超えるため就業規則や労働条件通知書や雇用契約書、業務委託契約書を作成したいです。その作成のお手伝いをお願い出来たらと思います。どうぞ宜しくお願い致します。

[依頼したい業務] 助成金 その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 美容室を経営してるですが業務改善助成金、キャリアアップ助成金、小規模事業者持続化補助金について

[依頼したい業務] 障害年金についてのご相談 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 現在、障害年金を受け取っています。 １０年以上わずらっており状態も悪化してきています。 初診から１年３ヶ月の間、申請が通らずに３〜４年間受け取ることが出来なかったので遡って受け取りたい。申請の可否・費用など含めご相談させて頂きたいです。 年金事務所に相談したところ社会保険労務士に相談したほうが良いと …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] WEBを拝見させていただきました。よろしくお願い申し上げます。 まず、法人としてではなく、個人的な社労士さまへのご相談となります。 ご相談の事案は、 わたくしの弟についてのものとなります。 現在 独身の弟(56歳：結婚歴２回あり)は大手予備校にて講師をしておりましたが、 2年前に脳出血でJR藤沢駅構内にて意識を失い、そのまま救急搬送され …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 給与は１５日締めで２５日支払いなので、その期間でこちらで用意した労働時間集計表によって給与計算と全銀振込データ、給与明細の作成が可能な方。 その他顧問業務。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 会社を設立したばかりです。社員を数名採用予定なのですが手続きに関する知識がなく、お任せできる先を探しています。 まずはメッセージでご連絡いただけますと助かります。よろしくお願いいたします。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 新規立ち上げの株式会社ですが社会保険や労働保険等

[依頼・相談したい内容] 助成金代行業者から、個人事業でも助成金申請が出来ると聞きました。 名称不明ですが現状4つ程申請可能とのことでした。 1.就業時間から11時間以上空いてると申請できる助成金 2.健康診断関係の助成金 3.女性スタッフを雇用すると申請できる助成金 4.定年65歳以上設定すると申請できる助成金 着手金や成功報酬の相場も分からないためご提案お待ちしております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保 …

[依頼・相談したい内容] 第13回小規模事業者持続化補助金（一般型）の申請代行をお願いしたいです。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] …

[依頼・相談したい内容] ネットショッピングで、初回は送料のみの支払いで商品が届いて2回目の定期は無いと謳われていたが、実際は2回目商品が届き、26000円請求されています。 条件はあるが13000円にするとか、8000円にするとか言われていますが、一切払う気はありません。 ちなみに、2回目の商品が届いた次の日に返品はしました。 [対応スピード] 緊急 [御社の業種] その他 [従業員数] 1 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 以下の業務をお引き受けいただける社労士（事務所）を探しております。 ■月次のルーティン 【入社】 1)雇用契約書の作成 入社連絡をいただいた後に、サイボウズを確認し、雇用契約書を作成してdropboxに格納し、格納先のリンクをク リニック様へ連絡する。 2)freee の招待連絡 従業員様用マイページへの招待をし、個人情報等をご入力いただく。その後入力内容を確認する。 3)雇用保険/社会保険の取得 f …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 従業員を初めて雇うことになり 保険関係の手続きを依頼したいと考えています。 知識がないためわかりやすく説明していただける社労士さんを希望しています。 ※対面の打ち合わせが必要な場合のみ休日や夜間の対応を希望しております。

[依頼・相談したい内容] 顧問先の労働保険料の加入手続き等を依頼したいです。 新規加入の手続き、雇用保険の加入者は２名です。 ７月創業の西麻布の高級飲食店になります。 顧問税理士が担当者として対応致します。 オンラインでの対応をお願いします。 よろしくお願いいたします。 [対象となる業務] 雇用保険申請業務 労働保険の年度更新 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] [入社/退社の頻度] 新規加入の手続き、雇用保 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社会保険加入に関する手続きやその他給与支払いに関する件