[依頼したい業務] 給与規定 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 人材派遣業を行っており、現在３名の従業員がおります。 就業規則の見直しや給与規定等、諸々の整備をしたいと考えています。 人材派遣業に強い社労士さんを希望します。

[依頼・相談したい内容] 弊社従業員が10名に近くなってきたため、就業規則やその他規程についてご相談したくお問い合わせいたしました。就業規則のみの場合、その他規程含めた場合の2パターンで、それぞれ提出代行までの金額と作成代行までの金額の2通りお見積りをいただければと存じます。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 正社員8名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] ちょっとは戻った感覚はあったんですが、未だコロナ禍の影響がまだ続いてまして。 このままじゃこの先さらに不安になって。 ネット見てると、色々な給付金や補助金があって知らないままでいるのはどうかと。 それならプロにお願いしたいと思いました。

[依頼・相談したい内容] 現在、IT企業に勤める会社員です。副業としてゴルフのクラフト、フィッティングをおこなっています。個人事業主で青色申告をしています。 今回、家を購入する際に、インドアゴルフを開業したく部屋は確保しまして機材など補助金が受けられないか、家を購入するのでそれの伴う申請もないか、ご相談したいと思っております [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 新規立ち上げしたので社会保険、労働保険の申請をお願いいたします

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] ７月２５日にリラクゼーションサロンを開業しました。 個人事業主で週４日一日7時間のパート従業員を雇い、社会保険に加入してあげたいのですが、どのようにすればよいでしょうか？

[依頼・相談したい内容] お世話になります。 デンノーのシンサクと申します。 業務改善助成金の申請をしたいと思っております。 スポットでの報酬を提示お願いします。スタッフ７人の時給を３０円アップ予定です。 何卒よろしくお願い致します。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ８ [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新 …

[依頼したい業務] 就業規則 その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在1店舗を夫婦経営でしており、12月に2店舗目を展開していくにあたって、就業規則、雇用契約書、36協定をつくりたい。美容室に特化している、実績のある方にお願いしたい。

[依頼・相談したい内容] 長く不動産業を行っており空家を活用した福祉事業に着手してみたいと考えているのですが 良い助成金等の活用できるものがあれば教えて頂きたいです。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パ …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 外国人技能実習生の入国後講習を行っている研修施設です。 月に１度、労基法・入管法を講習する法的保護講習の講師を探しています。 柏市周辺を希望しております。

[依頼・相談したい内容] 社員2名、パートアルバイト5名のタイヤ交換の専門店を営んでいます。 作業量が売り上げに直結する労働集約型の会社のわりに、タイヤ交換作業の肉体的なきつさののために作業量が増やせず売り上げが頭打ち、結果給与も上げられないというジレンマにより、不満の多い職場となり人が定着しません。売上ばかりでなく、最近では作業を数値化して目標管理などをして、目標達成時には何らかの報奨を与えるなど …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 労働分野に関する法律改正についての情報提供がないため、会社は正しい状態ではなく、就業規則などを含めチェックをする必要があると感じております。 特に就業規則については労務時間に関することなど、見直さなければなら …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 7月に法人へ切り替わり 今月から2名雇用しようと思っております。 それにあたって助成金などあればサポートして頂きたい。 その他助成金、補助金などあれば教えていただきたいです。 社保、労働保険などの手続き、給料計算もお願いしたいです。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 許認可 [御社の業種] [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 介護・福祉の事業拡大を考えているため、従業員を増やしていきたい。就業規則や認可を受けるための書類作りのサポートなどをお願いしたい。介護・福祉の実績があり、親身に相談にのってくださり、迅速な対応をしていただける方が良いです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 労働トラブル その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 顧問社労士のリプレイスを検討

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 新規会社設立に伴い、保険関係の申請や 介護事業の助成金など 今後顧問契約をしていただけるかどうか お聞きしたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 個人事業主から法人化したので給料計算や社会保険等の管理を依頼したい

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] ８月から法人に成りました　それに伴い社会保険に加入したいので　よろしくお願いいたします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] ファッションホテルという特殊な雇用問題、労務問題に強い社労士さんとの相談をしたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 就業規則 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 就業規則規則を改めてそれに沿った残業代の支払いについて相談したい