[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 [御社の業種] 福祉サービス [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 起業したばかりで費用はできる限り抑えたいですが、雇用するので、給与計算及び社会保険、労働保険も滞りなく行えるようにしたいと考えてます。 放課後等デイサービス事業を令和６年4月からスタートしたいと考えております。 まずは1つの施設５人の従業員からのスタートになりますが、数年後には施設数、従業員数とも …

[依頼・相談したい内容] 8月に正社員1名を雇用しましたが、有期雇用から無期雇用に変更する場合や60歳のパートの方を有期雇用から無期雇用に変更する場合の助成金を申請しようと考えています。助成金申請の代行をお願いしたくお見積りをお願いします。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1名 [社 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 個人事業主として新規でフランチャイズの飲食店を経営します。 私＋社員１名＋アルバイト１０名という構成になります。 社保・労働保険の手続きについて相談したいと思っております。 今回はつくば市、土浦市の先生のみご提案をお願いいたします。

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金のその他コース 賃金増額3パーセント以上予定の物が2名います。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 個人事業主ですが8月から店を購入し従業員が二人いますが、給料計算、保険手続きなど全くわからないのでお願いしたい 柔軟にご対応いただける先生を希望します。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] この度アルバイトを20~40名程度採用する事になりまして、顧問社労士になって頂ける方を探しております。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 使える助成金の紹介と担当までお願いしたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 顧問契約していただける、社会保険労務士を探しています。

[依頼・相談したい内容] お世話になります。夫が個人事業主です。飲食店をしておりますが、従業員さんが効率良くお仕事できるよう店舗を少し改築したいのですが、そのような助成金を採択出来ればとお願いしたくよろしくお願い申し上げます。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 今年の8月から個人授業主として働いております。 労働に関する助成金について、詳しい情報を知りたいと考えております。 助成金の種類や申請手続き、対象条件などについて、お手数ですが詳細を教えていただけると幸いです。ご都合の良い日時や方法での相談をお願い申し上げます。 何卒よろしくお願い申し上げます。

[依頼・相談したい内容] お見積り自体にお金がかかる場合、お控えください。 従業員一人当たりにかかる費用、業務別、業種別（運送業、IT業）にお聞きしたいです。 ・電話対応（基本面接受付） ・文書の作成 ・面接/採用（面接スケジュール管理もできれば） ・社会保険（計算、支払い） ・給与の支払い/税の徴収 ・日々の記帳 お手数ですが、ご回答宜しくお願い致します。 [御社の業種] IT [従業員数] 3人 [希望する対応 …

[依頼・相談したい内容] 弊社で新規事業開始に伴い、新たに人材を採用します。 そのため、助成金の活用を考えておりますのでご提案をお願いできればと存じます。 何卒よろしくお願い申し上げます。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 色々相談したい。

[依頼・相談したい内容] 現在月額顧問料１１０００円 給与計算１名７７０円（全て税込） 従業員数８名 入退社は年１回程度です。 新たな顧問先を探しています。 [御社の業種] その他 [従業員数] 8名 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金について相談したいです。 基本的に平日14時以降であれば打合せ可能です。

[依頼・相談したい内容] 融資、助成金、補助金等の代行 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 無し [現 …

[依頼・相談したい内容] セブンイレブンを水口でしています。セブンイレブンの斡旋で月一万円の契約でしたが それが終わります。次の社労士さんを探しています。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 25人、うち社員１人 [希望する対応業務] 解雇・退職等 その他 [その他、ご質問、ご要望] 36協定等の年1の書類作成お願いしたいです。また、コロナ等の突発的な書類作成も過去に依頼しました。それ以外はありません。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 毎月の給料計算や年末調整、人を雇った時の 手続きなど、これまで事務員がやってましたが、 手に負えない状況になったので、プロにお願いしようと思っております。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 雇用助成金

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 その他 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員や従業員が増えて来て ・就業規則の作成(前に社労士さんに作成して頂いたものは保有しております) 　※キャリアアップ、両立支援助成金など 　幅広く申請出来る内容にして頂きたいです。 ・労働条件通知書 ・雇用契約書 など初期段階の整備をして頂きたいです。