[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 社会保険のエキスパートを依頼したいです。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [従業員数] 3人 [現在の給与計算方法/システム] スタートアップ企業なので、システムがない [その他、ご質問、ご要望] 非常勤人事代行諸般業務についての費用確認 本社は中国ですが、日本法人関連の人事労務対応ができる事務所さまを希望を希望します。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 本年23年2月に新しく会社を立ち上げしました。 藤原という者が代表取締役をしております。 7月に人員が入社するにあたり取り急ぎ取り急ぎ保険（社会保険・労働保険）、給与関係でご契約をお願いできる社労士様を探しております。 現状、会社立ち上げに際して保険の加入が未 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 年金保険及び給与計算が必要なので、社労士探しています

[依頼・相談したい内容] 補助金、助成金による事業拡大を目的とした一歩として、情報を得る意味と、傾向を見ての今後の補助金、助成金に対する準備を整えるためのツールとして活用したいと思っております。 [御社の業種] 水産・農林業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 年金保険及び給与計算が必要なので、社労士探しています

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 人事管理、給与計算のシステムを2022年度に入れ替え、 給与計算については自社対応中です。 自社対応、委託等、様々な方向で検討しているところです。 社会保険手続きのみを委託することは可能でしょうか？ 社員数3,000人弱です。 具体的には健康保険・厚生年金等の取得・喪失・定時決定・随時改定・扶養関係の手続き、 …

[依頼・相談したい内容] 弊社で新規事業開始に伴い、新たに人材を採用します。 そのため、助成金の活用を考えておりますのでご提案をお願いできればと存じます。 何卒よろしくお願い申し上げます。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事 …

[依頼・相談したい内容] 外国人雇用における助成金について [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 助成金、補助金について、弊社が当てはまるものを、教えて頂き申請したい

[依頼したい業務] 傷害年金申請 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] ３年位前に傷害年金申請して却下された。再度申請してみたい。 現在通院中で、8/5に診断書が出ます。 ※手帳あり。 できれば同市内の事務所の方に相談させて頂きたいです。 よろしくお願い致します。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 起業して2ヶ月ですが8月に社員を起用しようと思いますが各種手続きをお願いしたくご相談致します。

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金を受給したいと考えております。 現在、有期雇用の従業員はいませんが、 有期雇用者の求人募集をしております。(トータル5名程度) 就業規則等の改定など、受給するために必要な整備と、 実際の申請をご依頼したいです。 顧問契約ではなくスポット契約で対応希望です。 助成金の内容については、理解しておりますので、 まずはお見積りをいただけますでしょうか。 よろしくお願 …

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 法人成りにあたって、 定款の作成と公証人の認証手続きをお願いいたいです。 見積りを教えて頂きたく、ご相談させていただいております。宜しくお願いします。

[依頼・相談したい内容] 以前に比較bizで社労士の先生と契約させていただいたのですが、契約中に、いきなり連絡が取れなくなってしまい、急遽、別の社労士の先生を探しております。 ▼現状 ・全ての業務を「チャットワーク」「マネーフォワード給与」に移行済み →お見積りの際に1度お電話で方向性をお話させていただきますが、それ以降は全て、当社担当者とチャットワークでの終わると思います。 →引き続きマネーフォワード給与 …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 5月に初めて会社を設立し、社員1名の予定です。 社保まわりやその他の業務についての相談になります。 小さな会社のためゆっくりお話が出来る方が助かります。 今のところ、博多区あたりで直接お会いできる先生のみ探しております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 事業拡大の為の準備としまして、顧問社労士を検討中です。 法人2年目なので、不明点など多々ありますので、それを踏まえて親身になっていただける社労士さんを検討中です

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 名古屋の工務店で建築設計・監理の業務を行っており、 在籍してもうじき5年を迎えようとしております。 業務時間の多くは、CADにて設計図面・各種申請書の作成、 及び行政や審査機関、現場との対応を行っております。 今回、傷病手当受給の可能性について考えたのは、 若いころにぎっくり腰を患いその後長らく「腰痛もち …

[依頼・相談したい内容] スタッフを2名新規雇用したのでキャリアアップ助成金など雇用関係の助成金代行をお願いしたい。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1名 8月よりもう1名 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない …

[依頼・相談したい内容] スタッフを2名新規雇用したのでキャリアアップ助成金など雇用関係の助成金代行をお願いしたい。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1名 8月よりもう1名 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない …