[依頼・相談したい内容] 65歳超雇用推進助成金（定年引き上げと無期雇用での転換）の助成金申請代行をスポットでお願いしたいと思っております。 宜しくお願い致します。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 許認可 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 事業協同組合の運営に係る、労務管理等をお願いしたいです。また母体法人における、各種セミナー講師もお願いできればと思います。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 外国人実習生を雇用したいと思います。その他社会保険や労災保険各種手続き書類作成をお願い致します。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 勤務管理（有給）給与明細作成、労使交渉、資金調達、助成金申請について依頼をしたい。 現在、社労士の契約はあるが、良い社労士がいれば切り替えを検討中。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご …

[依頼・相談したい内容] 労務相談　アドバイス、 [御社の業種] 派遣業 [従業員数] 200 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 労働条件・労働時間 年次有休暇 賃金制度運用 その他 [その他、ご質問、ご要望] お電話をご連絡頂く場合は10時〜17時の間で宜しくお願い致します。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在の顧問社労士を入れ替えたい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 7月から株式会社にするにあたって就業規則や勤怠管理、労務相談など基本的なことを任せられる社労士さんを探しております。弊社の勤務形態の関係で、社労士さんにご相談するのが18時以降になる場合が多いことが予想されま …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則や助成金、社会保険の手続き、出来たら介護保険請求の代行

[依頼・相談したい内容] [電話は緊急時以外不要です] 当方、人材紹介会社ですが、紹介先の企業様で、人材開発支援助成金の申請希望者が多数あるのですが、代行業者様を探しております。 御社で申請サポート可能でしょうか？　その場合の料金体系はどのようになっていますでしょうか？ [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業 …

[依頼したい業務] 就業規則 労働トラブル [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員が、給与、昇給の事で、不満があるらしいから、雇用契約書を、しっかり作りたい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 人材派遣会社です。日常の社保取得　喪失　雇用保険関連　から離職票の作成まで　と年次にある労働保険算定　36協定　就業規則改定　派遣事業・人材紹介事業の許可申請をお願いしたいです。そのほか助成金　法改正・改定などの提案も欲しいです。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 就業規則 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] コンビニエンスストア経営における諸所の問題解決

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 労務管理、就業規則など

[依頼・相談したい内容] 令和４年設立。今年の５月で1期決算準備中です。現在はヤフーショッピングにてキャンプ用テントを販売していります。業務拡大を考え、古物商許可を取得いたしました。今後、中古バイクをメインに、中古品の販売に注力していきたいと考えております。行政からの補助金や助成金等のアドバイスを頂ければ幸いです。宜しくお願い致します。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員の入社と退社の社会保険手続きをお願いしたいです。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 松本市にて解体業の経営に携わっております。 今後の従業員、その家族などの手続きに苦難しております。 設立2年で小さな会社なので経営に携わりかつ現場もこなす中で労務士さんのお力をお借りできればと考えております。 また、助成金なども有効に活用し代表である兄へ少しでも力添え出来ればと思いご連絡させて頂き …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 通信機器工事業を営んでおりますが少人数で代表の私も現場に出ることが多く事務仕事を軽減したいのと助成金の知識もない為に金額が合えばお願いしたいと思っております。

[依頼・相談したい内容] フリースクールを運営しています。学校外教育は、公的補助が全くなく経営が困窮しています。子どもたちの他大人の学び舎としても活動しています。 新規農業、竹林整備、環境教育、緑化などの自然環境系、古民家再生リノベーションに関するもの、民泊やグリーンツーリズム、ゲストハウスなどの民泊系、子どもの第3の居場所運営、さらには、車両の購入にあたっての補助金など 多岐にわたって我々の活動は …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在お願いしている社労士先生があまり動きが良くないため、別の先生を探しております。 弊社は飲食店を90店舗運営しており、従業員の就労に関するトラブルが発生する可能性があるため、この点に強い先生だと尚良しです。