[依頼・相談したい内容] 設立後売り上げが伸びる事業がなく、あらたに新事業を始めようとしています。 事業にあった申請までをスムーズに行っていただきたく、現状の会社運営状況っもあわせて相談したいです。 また、成功した場合の報酬の割合なども一緒にご提案をして頂きたいです。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以 …

[依頼・相談したい内容] 従業員の手続き代行・給与計算・雇用保険等の保険など。全般していただけたら幸いです。(給与計算は自分でするか悩んでます) 従業員は1年に一度位で入れ替わります。 美容サロンで、費用は安めが良いです。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 3人 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 パート・アルバイト活用 労働条件・労働時間 賃金制度運用 [その他、ご質問、ご要望] お電話以外が有 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 就業規則、給料計算、助成金等お願いしたいです

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] なるべく低料金で社労士を探しています。 会ってみて良さそうなら顧問社労士としてお願いしたいと考えています。マツエクサロンになりますので、美容系の助成金ができる方にお願いしたいです。

[依頼・相談したい内容] 持続化補助金の申請をお願いしたいです。 宜しくお願いします。 会社が5件ありますので、それぞれ業態が異なりますので、良案を提案して頂きたいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1名と、25名ほど。 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1名 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 協力していた社労士が定年退職のため、新しく探しており、【単発対応が可能で長期】御協力して頂ける社労士を希望しております。

[依頼・相談したい内容] 現在の社労士さんから変更しようと思っております。 労務顧問について、手続代行、給与計算、労務相談などを含めて依頼をする際のお見積りをいただきたく思います。 従業員の入退社の頻度は昔は多かったように思いますが、ここ5年ほどは低いです。 お見積りをいただくにあたり必要の情報等がありましたらすぐに準備いたします。 よろしくお願いします。 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 25 [希望 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 電気・ガス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] ９月１日に会社を登記します。 現在の会社は８月３１日に退職です。 ９月からの社会保険の手続きお願いしたいです。

[依頼したい業務] 労務相談 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 従業員の解雇の件で、解雇通知、会社都合、離職証明書、有給休暇の件でもめております。

[依頼・相談したい内容] 助成金に関して知識が深く、最新の情報を常にキャッチアップしており、 今申請できる助成金が何かを提案してくれるような代行会社様を探しております。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 23 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 人事制度 労働トラブル その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 会社のホールディングス化にあたり、会社にあった社労士事務所を探しております。 費用面も踏まえて検討しておりますのでご提案いただけますと幸いです。 業種は情報通信及び不動産です。よろしくお願いいたします。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 労災保険・雇用保険・社会保険の手続き代行をお願いできる社労士さんを探しております。 どうぞよろしくお願いいたします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 許認可 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 知人2〜３名が入社を希望してくれています。 その方の採用を通じ補助金活用の最大化をご提案頂くことに加え、顧問として継続契約、年末から年始にかけて、建設業許可もお願いできるかも知りたいです。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在、休職しており個人で労働保険の休業（書式8）の申請をしたいと思っております。 精神障害なので難しいかも知れませんが、代行可能なのか、また申請の流れについてお聞きしたいのと、報酬についてもお聞きしたいです。

[依頼・相談したい内容] 弊社のグループ会社の従業員が10名を超える見込みの為、就業規則を作成することとなりました。 法律に準拠した内容での作成をお願いしたいと思います。提出は自社で行う予定です。 また、申請できる助成金などがあればその相談もさせていただきたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] IT [従業員数] 8名 [その他ご質問、ご要 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 昨年の10月から1人親方として、やり始めたのですが、助成金や補助金の申請が分からず、相談したいです。

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金を申請したい。 弊社の状況で可能か、どのくらいの申請が出来るのかを相談したい。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ２ [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] なし [新規事業開始の予定] なし [パートタイマー戦力化の予定] あり [社員への職業訓練や能力開発の予 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 医療 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 1.障害年金の受給 2.障害者手帳の交付 大動脈弁不全が以前から存在し、7月25日頃より息苦しさを覚え、ハートセンター所沢受診　 大動脈弁閉鎖不全による心房粗動から心不全を来している状態との説明 8月31日　カテーテルアブレーションを受ける予定 　以上事由により、1.2.の受給は出来るか、否かを識りたい。 可能であれば、手 …

[依頼・相談したい内容] 現在就業規則が形ばかりのものがありますが、この際きちんとしたものにして、スタッフに開示したい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 医療 [従業員数] 常勤３名　非常勤５名 [その他ご質問、ご要望、備考] 連絡は、メールでお願いいたします。

[依頼・相談したい内容] この度、雇用保険加入などをした中で何か助成金を使える制度がないかどうか？で迷っております… 何卒、よろしくお願いいたします。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1人 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予 …