[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金や両立支援等の助成金に精通している方。 現状、とある社労士事務所を使っていますがコミュニケーションがうまくとれず、またミスも多いので変更したいと考えています。 キャリアアップは申請しているので環境は整っています。　両立支援等はこれからです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 法人としての　新たに取り組みたいので　わからないことがたくさんあるとおもいますのでわかりやすく【行動計画の話ができる方】が希望です ランニングコストも気になっています

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 今年の1月より会社設立し、5月から稼働しています。労務関係含めプロにお願いするのが円滑と思っています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 助成金申請、労務関係管理、就業規則の管理、雇用契約書の管理などを担当していただける社労士さんを探しています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 初めて合同会社を設立致しました。 初めてで分からない為、丁寧に教えて頂ける 社労士を探しています。

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在正社員3人、契約社員1人、アルバイト約20名ほどです 過去に社会保険労務士のスポット契約でキャリアアップ助成金などは受領したことはあります（雇用以外の助成金、補助金は積極的に活用しています） 将来を見据えた助成金の提案を積極的にしていただき、それに伴う就業規則変更や人事制度を変更などを …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] まだ企業したばかりで、6月から銀座でエステサロンをオープン予定。 今後社員を増やしていくので、採用や助成金などの相談をしたい。 顧問契約を前提として探しているので、 実績があり的確なアドバイスをしてくれる方、レスポンスが早いなど、今後長くお付き合していきた …

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員が増えて来たので、新しい就業規則を作りたいです。 助成金についても相談したいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 見積もりがほしいです 顧問料 キャラアップ助成金の報酬 給与規定 就業規則 契約書の確認

[依頼・相談したい内容] 事業再構築補助金の申請を行なっていただける企業様を探しております。 依頼する際に着手金や成果報酬などはどのくらいになるのかお見積もりをいただきたく思います。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パート …

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 当営業所の就業規則の作成と問題点や課題についての洗い出し、対策についてのコンサルタントをお願いしたいです。 これらの件についてのコンサルタント費用の見積書をお願いします。 予算に関しては就業規則の作成費 200,000円 コンサルタント費用 200,000円 くらいを希望しております。 見積書はメールにての送信を希望 …

[依頼・相談したい内容] お世話になります。 働き方改革推進支援助成金　労働時間短縮、年休推進支援コース　申請するのご相談です。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された …

[依頼・相談したい内容] 福祉事業(児童発達支援・放課後等デイサービス)の処遇改善手当の申請について 処遇改善該当者：2名 就業規則：なし 賃金規定：なし※大まかな概要あり 研修制度：なし 2023年3月に事業所を開設し、売上額がのびてきたので 国保連に処遇改善手当の申請を行いたいと思っています。 上記の条件で、申請に必要な準備の内容と費用をご提示いただけますでしょうか。 尚、就業規則に関しては従業員数が少なく …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 自由診療、美容クリニック開業に伴い業務を依頼。 見積書を御願いします。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 6月1日からフランチャイズ加入で店舗、従業員引き継ぎで始めます。 始めるまでに労災保険は入っておいてくださいねと言われました。 労災保険加入の手助けしてくれる先生を探しています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 新会社なので、顧問契約していただけるところを探しています

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 個人事業主として開業し従業員を1名雇用。社会保険への加入手続きの依頼をしたい。

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 障害年金請求手続き代行

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 人事制度 退職金・企業年金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたので、労務環境整備などをしっかりと法令に基づいて実施していきたいと思っています。 今まではネットの知識をもとに自社で行ってきたのですが、限界を感じております。 又、各種申請（社会保険・育児休暇・雇用保険など含む全て）の …

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 就業規則がかなり古いため、作りかえを考えてます。あと助成金等申請した事ないので、申請できるのであれば、やってみたいです。