[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続き代行、相談など含め依頼する際のお見積りを頂きたく思います。 入退職の社会保険手続き、算定基礎、労働保険料の対応をお願いしたいです。給与計算はこちらで行いますが、計算方法についてご相談させて頂きたい場合もあり、ご相談させて頂けますと幸いです。 入退社の頻度は、月に約入社が８名ほど、退職は２名ほどとなっております。派遣会社です。 その他必要な資料やデータ …

[依頼・相談したい内容] 給与計算代行業務 従業員は２３名ほどです． [御社の業種] 医療 [従業員数] 23 [現在の給与計算方法/システム] 別会社に外注しています． [その他、ご質問、ご要望] 現在給与計算を外注していますが，非常にミスが多く大変困っております． この際，外注先を変更するのが良いと考え検討しております．

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 法人設立して2年目なのですが雇用保険、社会保険の手続きを全くしておらず、初めて一名雇用したので保険関係の手続きをお願いしたいです。 具体的な金額などご提示お願いします。 また、普段海外いて電話はかけても繋がらないので必ずメールでご連絡お願いします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 人事制度 [御社の業種] IT [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 今までリファラル採用のみで従業員を増やしてきましたが、今年から媒体を通じて採用を進めており、人事採用に関する社内フローや書類整備、応募掲載内容についてなど環境づくりを一緒になって手伝ってくださる社労士先生を探しております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] トレーニングジムのフランチャイズ店をオープンするに当たり、法人登録をする必要がありますので、その手続きを行っていただきたいと思います。また、店舗オープン後も経理等をお願いしたいと考えています。

[依頼したい業務] 労務相談 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] ●労務関連法規改正時の対応の指導 ●以下の個別案件の相談 ・当社固有の医療費補助の改訂 ・管理職の給与体系の見直し〔管理職への残業費〕 ・早期退職制度の構築及び退職勧奨

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] スタッフの労務相談や社会保険など不明なことばかりです。 専門でしていただけるとことを探しています。 コスト面も重要視していますので対応お願いします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 [御社の業種] 福祉サービス [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 起業したばかりで費用はできる限り抑えたいですが、雇用するので、給与計算及び社会保険、労働保険も滞りなく行えるようにしたいと考えてます。 放課後等デイサービス事業を令和６年4月からスタートしたいと考えております。 まずは1つの施設５人の従業員からのスタートになりますが、数年後には施設数、従業員数とも …

[依頼・相談したい内容] 8月に正社員1名を雇用しましたが、有期雇用から無期雇用に変更する場合や60歳のパートの方を有期雇用から無期雇用に変更する場合の助成金を申請しようと考えています。助成金申請の代行をお願いしたくお見積りをお願いします。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1名 [社 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 個人事業主として新規でフランチャイズの飲食店を経営します。 私＋社員１名＋アルバイト１０名という構成になります。 社保・労働保険の手続きについて相談したいと思っております。 今回はつくば市、土浦市の先生のみご提案をお願いいたします。

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金のその他コース 賃金増額3パーセント以上予定の物が2名います。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 個人事業主ですが8月から店を購入し従業員が二人いますが、給料計算、保険手続きなど全くわからないのでお願いしたい 柔軟にご対応いただける先生を希望します。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] この度アルバイトを20~40名程度採用する事になりまして、顧問社労士になって頂ける方を探しております。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 使える助成金の紹介と担当までお願いしたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 顧問契約していただける、社会保険労務士を探しています。

[依頼・相談したい内容] お世話になります。夫が個人事業主です。飲食店をしておりますが、従業員さんが効率良くお仕事できるよう店舗を少し改築したいのですが、そのような助成金を採択出来ればとお願いしたくよろしくお願い申し上げます。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 今年の8月から個人授業主として働いております。 労働に関する助成金について、詳しい情報を知りたいと考えております。 助成金の種類や申請手続き、対象条件などについて、お手数ですが詳細を教えていただけると幸いです。ご都合の良い日時や方法での相談をお願い申し上げます。 何卒よろしくお願い申し上げます。

[依頼・相談したい内容] お見積り自体にお金がかかる場合、お控えください。 従業員一人当たりにかかる費用、業務別、業種別（運送業、IT業）にお聞きしたいです。 ・電話対応（基本面接受付） ・文書の作成 ・面接/採用（面接スケジュール管理もできれば） ・社会保険（計算、支払い） ・給与の支払い/税の徴収 ・日々の記帳 お手数ですが、ご回答宜しくお願い致します。 [御社の業種] IT [従業員数] 3人 [希望する対応 …

[依頼・相談したい内容] 弊社で新規事業開始に伴い、新たに人材を採用します。 そのため、助成金の活用を考えておりますのでご提案をお願いできればと存じます。 何卒よろしくお願い申し上げます。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 色々相談したい。