【保険関係の手続き】の相談・問合せ埼玉県狭山市から社会保険労務士へのお問い合わせ

[依頼・相談したい内容] 2024年10月より　「訪問介護事業所」を運営しています。 メイン従業員は2名(従業員化) に　サブ的に　4～6名が　収益の根幹となっています。 更なる待遇改善に、「助成金」を活用したく　ハローワークに通ったりしますが 担当者が変わると、言う事も変わり　方向性が定まりません。 取り組みは、しているつもりですが　手続き関係や指針が定まりません。 サポートしていただける方もしくは代行していた …

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] これから従業員を増やすので、助成金利用しながら採用したい

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在ご契約いただいている社労士の方が、厚生労働省へ就職されることとなりました。 そのため、新たに顧問社労士としてご担当いただける方を探しております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 個人事業主で2名正社員を採用するので 就業規則、給料計算助成金などをお願いしたいです

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 基本的に社員数の増減により社会保険などの申告や、労務保険などの手続きに関連することを依頼したいと思います。