[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 労働トラブル [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 契約書を締結したいのですが、どのように契約書を作成すればいいのかわからないため、契約書の作成を依頼したいです。また、4月を目処に正社員、インターンを雇う予定のためそちらの契約書の作成についても併せて依頼したく存じます。 また、フレックスタイム制の導入を検討いたして …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き その他 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 起業に伴い起業後の労務手続きをお願いできる方を探しております。

[依頼・相談したい内容] 2022年2月に立ち上げた法人（現在は稼働していない）を利用し、WEBで海外から商品を仕入れ日本で販売する事業を行う予定です。システム導入費用として最大550万円、少なくても320万円の費用がかかる見通しです。その他に運転資金として100万円ほど見込んでいますが、そこは自己資金で対応する予定です。補助金を活用できるのであれば活用したいと考えておりますので、まずは?補助金の対象となるのか、? …

[依頼・相談したい内容] 4月より新規法人立ち上げにて、重度障害者向けの訪問介護事業を開業いたします。 それにともない就労規則から給料計算までお願い出来る社会保険労務士を探しています。従業員数は現在5名ですが、アルバイトの方を雇う予定でもありますので、人数は変動する可能性がございます。 [御社の業種] その他 [従業員数] 5 [希望する対応業務] 就業規則 その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 2021年5月13日に法人なりしまして、税理士は直ぐ見つかったのですが、最初に接見した社労士さんが高額で雇えなくてこれまで社労士さん無しで来ました。 この程、12月で二人退職しまして、その後の処理など分からない部分があるのでお願いしたく、高額ではないとおっしゃるここにたどり …

[依頼・相談したい内容] お世話になります。弊社では衛生機器の販売・レンタルをメインに事業をおこなっておりましたが、コロナ禍によりメインの設置先が飲食店とのこともあり、飲食店の閉店や時短要請で経費削減の煽りを受け、機器の返却を相次ぎ、売り上げが急激に落ち込みました。 そこで、新たな事業として、24時間無人販売所のFC加盟検討をしております。 こちらのFC事業が事業再構築の補助金対象になるのかと申請の協力を …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] 金融業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 就業規則の作成 各種社内規定作成の助言 社保、労働保険、年金関連全般 入社書類、退社書類 助成金ご相談

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 助成金 岡山で高齢者福祉業を営んでおります。介護業界の人材難から2018年に施行した定年65歳を廃止し、2023年4か5月から定年なしに変更をしたいと考えてます。合わせて助成金の申請をしたいのですが、サポート可能ですか。 社員は正社員3名、パート16名で、正社員の60歳以上は2名です。

[依頼・相談したい内容] 事業再構築補助金 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 長期でお付き合い頂ける、顧問社労士を探しております。 以前にお付き合いの合った事務所様では、 おおよそ月額1万8千円（税別）でのご対応を頂いておりましたため、 お見積り2万円以内で頂ける事務所様を探しております。 何卒、宜しくお願い申し上げます。 [御社の業種] 金融業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 顧問料金につきまして、 以下の様なご依頼も含め、月額２万円以内でのご提案を頂け …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 分かりやすく根気強く説明をしてくれる方にお願いしたいです。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金がさまざまあると思うのですが、把握出来ておらず顧問契約ではなくて、単発ずつ契約出来る社労士様を探しています。 よろしくお願いします。

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金について伺いたい →キャリアップ計画書などはだしている 就業規則についてもご相談対応頂ける方希望です。 御社は広告業を行ってます。 今までは成功報酬20％で対応頂いていたが 料金についても相談出来たらと思います。 ※東京の先生希望です。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] 2名 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳 …

[依頼・相談したい内容] 可能な助成金を知りたい。 着手金なし、成果報酬5-10%の企業様が良い。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] あ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 新規で派遣事業を始めます。 派遣申請は行いましたのでその後の人を雇用する為の申請、手続きをお願いしたいです。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 金融業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 就業規則を作成したい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 顧問社労士を探しています。 企業規模は500名以上で、お願いしたいことは労務相談や法改正対応、など毎月アドバイスをいただきたく考えています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 5月開設の老人介護施設です。 就業規則作成や給料計算、各種保険などお願いします。

[依頼・相談したい内容] 弊社労務顧問及び新規事業に関して、ご相談できる社労士の先生を募集しております。 [御社の業種] その他 [従業員数] 0 [希望する対応業務] 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 賃金制度運用 その他 [その他、ご質問、ご要望] 携帯への電話連絡はお控えいただけると幸いです。

[依頼・相談したい内容] 初めて社労士の先生にお願いしようかと思っております。 今回は熊谷市内に事務所のある先生を希望しております。 [御社の業種] その他 [従業員数] 37 [希望する対応業務] 就業規則 [その他、ご質問、ご要望]