[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] シャインやアルバイトが増えてきたので、就業規則を新しく作成したいです。 知識が無いため、わかりやすい言葉で説明してくれる社労士を希望しており、もし良さそうなら顧問契約もさせていただきたいです。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 個人事業主から法人税したので、就業規則の作成と、社会保険の手続きをお願いしたいです。 よろしくお願いします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金 労働トラブル [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 社会保険業務や助成金申請、法改正に伴う規程の改定、労働トラブルなど、何でも相談し対応いただける社労士（顧問契約も視野に入れて）を探しております。

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 人事制度 その他 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 就業規則の全面的な見直しを実施し、より近代化された労務管理を実現したい。 人事評価規定、賃金規定等の変更も同時に行いたい。 そのために、社会保険社労士からのアドバイスを得たい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社会保険厚生年金等の正確な金額 給料明細

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 製造業 [従業員数] 20 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望] 弊社は人材派遣の業務を行っております。 勤務時間集計以降の給与ソフトへの入力他、控除後の手取り集計（給与明細発行及び発送）、有給管理を希望いたします。

[依頼・相談したい内容] 社長、取締役、正社員２名　パート１名　 給与の計算やその他お金の相談や経理の相談などができる方を探しています 現状は税理士と顧問弁護士まではいますが社労士にお願いした経験はありません。 無知な経営者に親切な方お願いします。 [御社の業種] その他 [従業員数] 5 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] はじめまして。児玉と申します。 長野県にあるIT企業様から新人研修の相談をいただいており、 人材開発支援助成金の活用をされたいとのことで、 予算感や進め方が分かっておらず恐縮ですが、 ご協力いただけないでしょうか？ 恐れ入りますが、概算費用および前提をご教授いただきたく よろしくお願いします。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [従業員数] 4 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在の社労事務所の金額が高い為、事務所を見直したい

[依頼・相談したい内容] 新規で、障がい者の共同生活援助を開所したいと思っております。法人は設立済です。開所時期は令和5年3月を目指しております。 月々の費用が安く、また、障がい者のグループホームに詳しい社労士の先生がいらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。 唐津近辺が希望ですが、福岡や佐賀県内でも安いところがありましたらよろしくお願いいたします。 [御社の業種] その他 [従業員数] 6〜10名 [希 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 児童発達支援および放課後等デイサービスの施設を運営しています。 介護障害福祉事業における介護職員の処遇改善加算の申請、承認取得をお願いします。

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金（? 正社員化コース）の代理申請をお願いできるところを探しております。 宜しければ一度料金等についてお伺いできますでしょうか。 メールにてご連絡を頂けますと幸いです。 何卒よろしくお願いいたします。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 23 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] ジョイントベンチャーで会社を設立。両者人事部はありますが、保険組合に入る条件が満たされない為、両者には委託できず、外部へ委託する事になった為。京都市が事業所になる為京都市の社労士でお願いをしたいと考えています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金 人事制度 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 訪問看護ステーションを立ち上げるにあたりご相談、もしくは長く協力していただける社労士を探しています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在顧問社労士を契約月22,000円(税込)(会社規程変更時は無料)にて行っていますが会社規程変更時のみメールでのやり取りのみであり助成金等の提案が一切なく他社に契約を変更し助成金等にも助言や案内対応して頂ける社労士事務所を探しています。

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] IT [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 給与計算と年末調整

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 人事制度 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 改正する法令に対応して就業規則、各規程を改訂して行きたいと考えております。 日々の相談事もあると思いますので顧問契約も考えております。

[依頼・相談したい内容] Crezit　Holdings株式会社人事の高橋です。 正社員15名程度のスタートアップです。平均月間入社退社 いまお願いしている社労士さんとの契約が切れるため、新しい社労士さんを探しています。 ・お願いしたい範囲：入退社社保、給与計算、月変（基本ない）、年度更新、算定基礎、年末調整。勤怠は社内で対応できています。 ・こんな社労士さんとお会いしたい（Slackコミュニケーション、freee労務OK） [ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] IT [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 見積とかいろいろ相談したいです