[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 法人を設立し、パートを雇用する予定。 保険関係、入退社の手続き関係のアウトソーシングを検討中 年間でのトータルコストの見積もりをお願いしたい。 弊社は宇都宮ですが、オンラインでの対応でも問題ありません。

[依頼・相談したい内容] 10年ほど前に作成した就業規則に色々と更新があったため、修正をお願いしたい [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 50人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 給与計算は既に契約先がございます。 その上で、 ・給与テーブル ・それに付随して評価制度　 を主に依頼したい。 できるだけ簡単で安いものを希望。 給与テーブルも簡単なほど良い。 柔軟性のある事務所様をお探ししてます。 社労士の業務全般を依頼することになると思います。 「埼玉県草加市付近の企業様希望です」「遠くても埼玉県内希望」 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 35名 [現在の給 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 22年11月22日(明日)に株式会社登記になるのですが、社会保険手続き、労働基準監督署などの手続き代行などお願いできるのかのご相談でご連絡させて頂きました。 従業員数は自分を含め4名です。 その際にかかる金額も知りたいです。 よろしくお願いします。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 協会けんぽへの加入手続きを代行いただける方を探しています。会社は愛知県に登記していますが、業務は東京都千代田区で行っており、愛知の年金事務所からは東京で加入した方が良いと言われております。実質的に個人事業主のような株式会社で、家族2名を社員にしております。トータルで税金や社会保険料が安くなるような給与設定 …

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 従業員が増えてきたので就業規則等を見直し作成したいです。知識が無くわかりやすく説明してくれ、フットワーク、柔軟性のある社労士を希望しております。もし良ければ顧問契約も検討しております。平日もしくは土午前午前打ち合わせ可能です。 よろしくお願いいたします。 助成金にも精通していると尚歓迎で …

[依頼・相談したい内容] 現在決まった社労士がおりません。 あまり月額契約は検討していませんが今回のようなポイントで相談できる形の社労士様と繋がりたいと考えています。 今回就業規則の見直しを検討しています。 理由は社員が増え部署ごとで休みの違いや勤務時間が違ったり、外国人の技能実習生を今後雇うためです。基本の就業規則は現在もあります。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 その他 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] ２０２３．２月下旬、新規開業の歯科クリニックです 助成金や補助金の申請なども手伝ってもらいたいです よろしくお願いいたします

[依頼・相談したい内容] 弊社が次年度10名を超える採用を実施するため、諸規則の作成をお願いしたくご連絡差し上げました。 それぞれの規程、規則のお見積をいただけますでしょうか。 またセットで割引などが有効になる場合もその旨ご教示いただけますと幸いです。 よろしくお願い申し上げます。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] IT [従業員数] 5名 [その …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 会社の設立や経営が手探り状態のため、親身に聞いていただける社労士さんに相談させていただきたい。1年以内に従業員を最低一人増やす予定。就業規則や、住宅、出張旅費規程に関しても依頼予定。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] この度就業規則の見直しを考えています。また今後起こりうる労使トラブルへの対応等。相談のできる社労士さんを探しています。 デジタルにご対応可能な方を希望します。 FAXや書類でしかやりとりのできない方はご遠慮ください。

[依頼・相談したい内容] グループ会社と合わせて従業員39名分の給与計算を依頼した場合の見積をお願いしたいです。 20日締めの月末支払です。 現在顧問契約をしているところがありますので、あくまでも給与計算代行のみの依頼です。 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 39 [現在の給与計算方法/システム] freee、社会保険労務士法人エンジ―（社会保険・雇用保険料のみ） [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 正社員を雇うため、社会保険などの手続きの費用、給料計算なども合わせて相談できればありがたいです。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 雇用保険申請業務 [御社の業種] サービス業 [従業員数] ４人 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考] お電話なら夕方ぐらいがありがたいです。

[依頼・相談したい内容] お世話になります。新たに新規事業の創立を検討しておりまして、その際に使用可能な補助金や助成金等のご提案をさせて頂けたらと思います。 また、併せて見積もりもお願い出来ましたら幸いです。 特に調べて頂きたいのが ・ものづくり補助金 ・IT導入補助金 ・小規模事業者持続化補助金 ・事業再構築補助金 ・キャリアアップ助成金 (短時間労働者延長コース) (正社員化コース) ・テレワーク促進補助金 …

[依頼・相談したい内容] 新規事業を行うにあたり、申請できる助成金がないかご相談に乗っていただきたいです。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力 …

[依頼・相談したい内容] 現在社員が一人の会社の代表をしており、活用できる補助金があれば、ご提案いただきたいです。 また、申請の代行もご依頼したく費用も含めてご提案いただけますと幸いです。 着手金はない方が嬉しく、成果報酬のみでお願いできればと考えております。 申請完了後の書類作成等も手伝っていただける方に優先して発注したいと考えております。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 人事（主に採用・入退社・研修）・労務・総務を担っている総務課役職者１名を中途採用で確保しているが、２〜３年でやめてしまう状況が続いており、業務のシステム化が進んでおらず属人的になっている（当社の処理には各種特殊な内容もある模様）。当該役職者以外には実務に詳 …

[依頼・相談したい内容] 来年社員が10名を超える為社員規定を作ることを検討しております。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 7人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 冷凍食品の無人販売所のFC加盟をし、開業したいと考えております。 それに伴う「商品陳列用の冷凍ショーケース×3台（300万円弱）」を 小規模事業者持続化補助金（賃金引上げ枠）第10回応募したく、その代行をお願い出来る方を探しております。 期限が近くなりますが、代行可能でしたら手数料や代行の範囲等についてご教示ください。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加 …

[依頼したい業務] 労務相談 給与計算 人事制度 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 中古車販売業です。社員のインセンティブ制度を作成したいです