[依頼・相談したい内容] 現在の就業規則は40年以上前に作成したもので、数年前にグループ会社が作成した就業規則を参考にしている状況です。新しく就業規則の作成を依頼したく問い合わせをいたしました。 提出はこちらでしますので、作成のみの依頼です。 作成後に規則が変更になった場合、こちらで手直しできるようにエクセルなどのデータをいただきたいと思います。また、その際問い合わせで変更内容のアドバイスもしていただ …

[依頼・相談したい内容] これから法人化して従業員を雇いたい為、様々な活用できる助成金のアドバイス、手続き等をお願いしたいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [社 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社会保険の加入と給与計算を希望しています

[依頼・相談したい内容] 従業員10〜15人の給与計算代行かつ、勤怠管理・入退職の手続きなど [御社の業種] 医療 [従業員数] 10〜15人 [現在の給与計算方法/システム] タイムカード、および、楽しい給与計算というソフトに連動しているオンラインタイムカード [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 今迄就業規則なかったので新規に作成したいので適当な所探してます

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 退職金・企業年金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社会保険、労災保険、厚生年金加入手続き

[依頼・相談したい内容] IPOにむけて現在ある人事関連規定のチェックをしたい。 その規定自体が不足している部分はその雛形をいただきたい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] その他 [従業員数] 20人 [その他ご質問、ご要望、備考] 必要なことは社内できるだけ実施するので、費用を極力抑えて実施したい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 許認可 その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員数が増えてきた点と派遣認可を取得した観点から社会労務士を探しております。 今までは、税理士や弁護士と相談しながら自分で対応することが多かったので、 工数を削りつつ自分自身も理解したいため柔軟的にお話を受けてくださる顧問先を探しております。 どこ …

[依頼・相談したい内容] 店舗移転し新築するのに使える補助金助成金はありますか？ 既存の店舗の裏に新店舗を立てて古い店舗を解体しようと思っております。 （洋菓子店です） [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓 …

[依頼したい業務] 労務相談 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 妊産婦の在宅勤務について、社労士の見解をお聞きし文書化して頂きたいと考えております。 今日、明日くらいでの相談を希望します。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在の社労士が高齢のため、今後の給与、社保手続き以外で相談できるひと

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 顧問社労士の変更を検討しています。今現在の社労士が労働者側の立場に立ったルールに厳しいしっかりとした社労士です。希望としてはもっと会社寄りの立場にたった判断をしていただける社労士を希望しています。必須なのは給与計算 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在の顧問社労士の体調不良によるレスの悪さ。助成金の相談が適切にできない段取りの悪さ。労務トラブル対策が事前にできない考え方。何度か堪えましたが顧問として信用を失ったため他を探しております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 飲食業（ラウンジ経営） [会社規模] 加入済み4名 未加入18名 [依頼・相談内容] 給与計算、労働、社会保険の書類作成、提出。 必要に応じて就労規則。

[依頼・相談したい内容] 弊社は設立2年目の人材紹介会社です。 私共が把握していない助成金・補助金をご提案いただける社労士事務所等を探しております。 また、活用できる助成金の申請代行をお願いしたいと考えております。 依頼するにあたり、着手金/成功報酬/その他費用はどのくらいになるのか、併せてお見積りいただきたく思います。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 加入1名 …

[依頼・相談したい内容] 新たに社員を雇い入れするので、どのような助成金があるのか知りたい。また忙しいので手続きなどもお願いしたい。東京都に法人のネイルサロンを経営しています。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ２ [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [ …

[依頼・相談したい内容] ものづくり補助金の申請代行をお願いしたいです。 またその他に助成金・補助金で活用ができそうなものがあれば依頼したいです。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の …

[依頼・相談したい内容] 現在、合同会社（従業員は当方とパート契約の妻のみ）を経営しております。 当方は以前よりiDeco（月額23,000円）に加入しているのですが、より節税効果の高い企業型確定拠出年金への加入を検討しており、加入にあたっての手続き等についてサポートいただける方を探しております。 [対象となる制度] 退職金制度企画立案＆構築 [御社の業種] IT [従業員数] 2 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 正社員数が10名になったので大阪市or東大阪市の社労士事務所を探しております。 就業規則はありますので、主に給与周りのサポートをお願いしたいと考えております。契約までは電話ではなく、メールorオンライン面談のやりとりを希望します。

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 企業ではなく、個人的な依頼で探していただけますでしょうか？ 依頼内容としては、障がい年金（精神）の手続きのことです。 色々とお願いしていた信頼出来る社労士の先生が、先日、他界されました。難しいと思われていた2級（発症当時社保に加入していなかったので、3級は該当せず）の受給を手続きしてくださいました。また、それには親身に私の過去 …